未経験OK！20代女性に特化した転職エージェント・転職サイト5選！

「スキルも経験もないけれど、新しい一歩を踏み出したい…」そんな気持ちを抱えていませんか？

特に未経験の場合、転職活動はどこから手をつければいいのかわからず、不安がつのるものです。

この記事では、20代女性が未経験から転職を成功させるための、転職サイトと転職エージェント選びのポイントを解説します。

それぞれのメリット・デメリットや、タイプ別の選び方、さらに具体的なおすすめサービスまで紹介します。

この記事を読めば、自分にぴったりの転職サイトとエージェントを見つけ、自信を持って転職活動を進めることができるでしょう。

未経験向け20代女性におすすめの転職サイト・転職エージェント

20代女性が転職を考える際、どの転職サイト・転職エージェントを利用すればよいかは非常に重要です。

特に未経験の分野に挑戦したい場合、サポート体制や女性向けのサービスが充実しているサイトを選ぶことが成功の鍵となります。

このセクションでは、20代女性に特におすすめの転職サイトをランキング形式で紹介し、それぞれの特徴や活用方法について詳しく解説します。

リクルートエージェント

スキルや経験に自信がない20代のあなたでも、リクルートエージェントは強い味方になります。

まず、未経験OKの求人が豊富に揃っています。 あなたの希望や適性に合った求人を、プロのキャリアアドバイザーが親身になって一緒に探してくれます。

さらに、履歴書や職務経歴書の書き方から面接対策まで、徹底的にサポートしてもらえます。

初めての転職で不安なあなたも、自信を持って選考に臨めるはずです。

また、企業との条件交渉も代行してくれるので、納得のいく転職を実現できるでしょう。

リクルートエージェントは、あなたの転職活動を成功に導くための心強いパートナーです。

サイト名	リクルートエージェント
運営会社名	株式会社リクルートキャリア
対応職種	全業種、全職種（特に営業、エンジニア、事務職など）
対応地域	日本全国、海外
サービス内容	– 求人情報の提供 – キャリアアドバイザーによるサポート – 履歴書・職務経歴書の添削 – 面接対策の実施
特徴	– 大手転職エージェントであるため、豊富な求人数 – 女性向け求人も充実 – キャリアアドバイザーのサポートが手厚い – 無料でサービスを利用できる
メリット	– 業務未経験の20代女性でも、専門のアドバイザーがサポート – 事務職など未経験OKの求人が多数 – 転職に不安がある方でも、面接対策や書類添削が無料で受けられる
公式サイト	https://www.r-agent.com/

リクルートエージェント
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doda

スキルや経験がなくても、dodaはあなたの転職活動をサポートしてくれます。

dodaには、一般には公開されていない非公開求人が多数掲載されています。

企業からのスカウトが届くこともあるので、思わぬ出会いが期待できます。

また、プロのアドバイザーが履歴書や職務経歴書の書き方、面接対策などを丁寧に指導してくれます。

初めての転職で不安な方も、安心して選考に臨めるでしょう。

さらに、dodaのキャリアタイプ診断を使えば、自分の強みや適性を知ることができます。

自分に合った仕事を見つけるためのヒントになるはずです。

サイト名	doda
運営会社名	パーソルキャリア株式会社
対応職種	全業種、全職種（特に営業、ITエンジニア、製造、医療系など）
対応地域	日本全国、海外
サービス内容	– 求人情報の提供 – キャリアカウンセリング – 履歴書・職務経歴書の添削 – 面接対策のサポート – 転職フェアの開催
特徴	– 転職支援サービスが無料 – 非公開求人が豊富 – 自己分析ツールや適職診断が利用可能 – 女性向けの転職支援も充実
メリット	– 業務未経験の20代女性でも利用しやすい求人が多数 – 事務職や販売職など未経験歓迎の求人が多い – 専門のアドバイザーによる手厚いサポート
公式サイト	https://doda.jp/

doda
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マイナビエージェント

未経験からの転職で不安なあなたも、マイナビエージェントなら安心して転職活動を進められます。

20代の転職支援に強みを持つマイナビエージェントは、あなたの希望や不安を丁寧にヒアリングし、最適な求人を提案してくれます。

初めての転職で何から始めればいいか分からない方も、経験豊富なキャリアアドバイザーが親身になってサポートしてくれます。

履歴書や職務経歴書の書き方、面接対策など、転職活動に必要なスキルを身に付けることができます。

また、企業との条件交渉も代行してくれるので、納得のいく転職を実現できるでしょう。

マイナビエージェントは、あなたの夢を叶えるための第一歩を踏み出すお手伝いをします。

サイト名	マイナビエージェント
運営会社名	株式会社マイナビ
対応職種	全業種、全職種（特に営業、ITエンジニア、事務、医療系など）
対応地域	日本全国
サービス内容	– 求人情報の提供 – 専任キャリアアドバイザーによる転職支援 – 履歴書・職務経歴書の添削 – 面接対策や転職相談
特徴	– 20代の転職サポートに強み – 非公開求人が多く、他では見つからない求人が見つかる – 転職支援が無料
メリット	– 業務未経験の20代女性向けの求人も多い – 事務職や販売職など未経験者歓迎の求人が豊富 – 初めての転職でも安心できるサポートが充実
公式サイト	https://mynavi-agent.jp/

マイナビエージェント
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type女性の転職エージェント

type女性の転職エージェントは、初めての転職で不安な20代女性にとって心強い味方です。

女性ならではの転職の悩みや不安を、同じ女性目線で親身に相談に乗ってくれます。

未経験OKの求人や、女性が活躍できる企業の求人も豊富に扱っています。

キャリアアドバイザーがあなたの強みや適性を見極め、最適なキャリアプランを一緒に考えてくれます。

また、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策など、転職活動全体を丁寧にサポートしてくれます。

初めての転職でも自信を持って臨めるように、あなたの背中を押してくれるでしょう。

サイト名	type女性の転職エージェント
運営会社名	株式会社キャリアデザインセンター
対応職種	全業種、全職種（特に事務、営業、ITエンジニア、販売職など）
対応地域	日本全国
サービス内容	– 求人情報の提供 – 専任のキャリアアドバイザーによるサポート – 履歴書・職務経歴書の添削 – 面接対策とフォローアップ
特徴	– 女性向け求人に特化した転職エージェント – 女性が働きやすい職場環境の求人が豊富 – 非公開求人も多く提供
メリット	– スキルがない業務未経験の20代女性でも、希望に沿った求人が見つかる – 事務職や未経験歓迎の求人が充実 – 初めての転職でも安心して利用できる手厚いサポート体制
公式サイト	https://type.woman-agent.jp/

type女性の転職エージェント
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ビズリーチ

ビズリーチは、スキルや経験に自信がない方でも、将来のキャリアアップを目指せる可能性を秘めています。

ビズリーチには、管理職や専門職など、ハイクラスな求人が多数掲載されています。

企業やヘッドハンターから直接スカウトが届くこともあるので、自分の可能性を広げることができます。

また、経験豊富なヘッドハンターが、あなたのキャリアプランや転職活動について親身になって相談に乗ってくれます。

年収アップやキャリアアップを目指せる求人が多いのも魅力です。

さらに、ビズリーチが主催するイベントに参加すれば、様々な業界の professionals と出会えるチャンスもあります。

サイト名	ビズリーチ
運営会社名	株式会社ビズリーチ
対応職種	管理職、専門職、エグゼクティブ、ハイクラス職種
対応地域	日本全国、海外
サービス内容	– ハイクラス求人情報の提供 – ヘッドハンターからのスカウト – 履歴書・職務経歴書の添削 – 面接対策やフォローアップ
特徴	– ハイクラスやエグゼクティブ向けの転職支援 – ヘッドハンターからのスカウトが届く – 一部有料サービスが存在
メリット	– 未経験の20代女性にとっては、エグゼクティブ職種に挑戦するには敷居が高い – 業務未経験向けの求人は少ないため、他のサービスを併用することが推奨される
公式サイト	https://www.bizreach.jp/

ビズリーチ
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20代女性の未経験で転職するためのポイント

20代女性が未経験からの転職を成功させるためには、いくつかの重要なポイントがあります。

自己分析とキャリアプランの明確化

未経験の分野に転職する場合、まず自己分析が重要です。

自分の強みやスキル、これまでの経験を振り返り、転職の動機を明確にしましょう。

未経験の分野での挑戦に際して、自分のスキルがどのように役立つかを理解することが重要です。

次に、キャリアプランを具体的に考えます。

5年後、10年後の自分の姿を想像し、どのようなキャリアを築きたいのかを明確にします。

これにより、転職先を選ぶ際の基準が定まり、目的に合った求人に絞り込むことができます。

また、自己分析の結果を基に、未経験でも挑戦しやすい職種や業界をリストアップしておくとよいでしょう。

キャリアプランを明確にするためには、以下のステップがおすすめです。

• 自分の価値観や興味を洗い出す
• これまでの経験やスキルを棚卸しする
• 長期的な目標を設定する

これらのステップを経ることで、転職活動の方向性がより具体的になります。

明確なビジョンを持つことは、面接の際にも説得力を持たせるポイントになります。

転職サイトと転職エージェントの効果的な併用方法

未経験からの転職活動では、転職サイトと転職エージェントを効果的に併用することが成功への鍵となります。

転職サイトを利用することで、多くの求人情報を短期間で収集できます。

サイトによっては、企業の詳細な情報や口コミ、業界の動向などが掲載されており、応募前に十分な情報を得ることが可能です。

一方で、転職エージェントは、個別のサポートを提供し、履歴書や職務経歴書の書き方、面接対策などの支援を行います。

転職エージェントは未経験者向けの求人も多く取り扱っており、キャリアアドバイザーが応募企業との調整を行ってくれるため、効率的な転職活動が可能です。

特に、未経験での転職は企業との交渉力が重要になるため、転職エージェントのサポートは大きな強みとなります。

効果的な併用方法としては、まず転職サイトで自分に合った求人を見つけ、転職エージェントに相談して詳細な情報を得るという流れが考えられます。

これにより、自分の希望に合った求人を効率よく探し出すことができ、転職活動の時間を節約できます。

転職活動中のストレスを軽減する方法

転職活動は精神的な負担が大きく、ストレスを感じることも多いでしょう。

特に未経験の分野への転職では、不安やプレッシャーを感じることが少なくありません。

そこで、ストレスを軽減するための具体的な方法をいくつか紹介します。

1. 計画的に行動する
2. リラックスできる時間を作る
3. サポートを求める

転職活動のスケジュールを立てることで、計画的に行動できます。
毎日のタスクを整理し、無理のない範囲で活動することが大切です。

趣味や運動、リラックスできる時間を意識的に取り入れ、心身のリフレッシュを図りましょう。
定期的な休息を取ることで、モチベーションを維持しやすくなります。

家族や友人、転職エージェントなどのサポートを受けることも大切です。
悩みや不安を共有することで、精神的な負担を軽減できます。

転職活動は長期戦になることもありますが、自分のペースで取り組むことで、成功に向けて一歩ずつ進むことができます。

ストレスを軽減する工夫をしながら、前向きな気持ちで転職活動を進めましょう。

20代女性向けの転職サイト・転職エージェントの選び方

20代女性にとって、転職サイトの選び方は非常に重要です。

未経験の分野に挑戦したい場合や、ライフイベントを考慮した働き方を望む場合、どの転職サイトを利用するかによって転職活動の成果が大きく変わることがあります。

求人数とサポート体制でサイトを選ぶ

転職サイトを選ぶ際には、まず求人数の多さとサポート体制の充実度を確認しましょう。

求人数が多いサイトは、さまざまな業界や職種の求人を掲載しているため、自分に合った仕事を見つけやすくなります。

また、未経験者向けの求人が豊富なサイトを選ぶことも重要です。

特に20代女性が初めて転職する場合、未経験歓迎の求人を多く扱っているサイトが役立ちます。

サポート体制の充実度も大切です。

専任のキャリアアドバイザーが在籍しているサイトでは、履歴書の添削や面接対策のアドバイスを受けることができます。

また、サイトによっては転職活動に関するセミナーやイベントを開催していることもあります。

これらのサポートを活用することで、転職活動の成功率を高めることができます。

以下のポイントをチェックして、求人数とサポート体制が自分に合ったサイトを選びましょう。

• 未経験者歓迎の求人の多さ
• キャリアアドバイザーの有無
• 転職活動に役立つサポート（履歴書添削、面接対策など）
• セミナーやイベントの開催状況

これらの要素を確認することで、効果的な転職活動を行うための土台を作ることができます。

女性特化型サイトを選ぶ

20代女性向けの転職サイトを選ぶ際には、女性特化型サイトを検討することもおすすめです。

女性特化型サイトは、女性のキャリアアップやライフスタイルに合わせた求人を多く取り扱っているため、女性のニーズに合った求人を見つけやすいという利点があります。

たとえば、育児休暇やフレックス制度を導入している企業の求人情報が豊富に掲載されていることがあります。

女性特化型サイトを選ぶ際のポイントとして、以下を考慮してください。

• 女性に特化した求人の多さ
• ライフイベントを考慮した働き方の提案
• 女性のキャリアに特化したサポートサービス

これらの要素を備えたサイトを利用することで、20代女性が安心して転職活動を進めることができます。

また、女性特化型サイトでは、他の利用者の体験談や口コミを参考にすることもできるため、より具体的な情報を得ることができます。

転職サイトと転職エージェントの違いを理解して選ぶ

転職活動において、転職サイトと転職エージェントの違いを理解して使い分けることも重要です。

転職サイトは、自分で求人情報を探し、直接応募するスタイルです。

一方で、転職エージェントは、キャリアアドバイザーが求人を紹介し、応募から内定までのプロセスをサポートしてくれるスタイルです。

転職サイトの利点は、自分のペースで求人を探せることです。

特に時間に余裕がある場合や、特定の企業や業界に強い興味がある場合には、転職サイトを利用すると良いでしょう。

転職エージェントの利点は、応募書類の作成や面接対策など、専門的なサポートが受けられることです。

特に未経験での転職活動には、転職エージェントの支援が役立つ場合があります。

どちらを選ぶか迷った場合は、以下のポイントを参考にしてください。

• 自分で進めたい場合：転職サイト
• サポートが必要な場合：転職エージェント
• 両方の利点を生かしたい場合：転職サイトと転職エージェント

このように、転職サイトと転職エージェントの特性を理解して活用することで、20代女性が自分に合った転職活動を効果的に進めることができます。

20代女性の転職活動でよくある質問

転職活動中に多くの人が直面する質問や疑問に対して、事前に対策を講じておくことは重要です。

特に未経験での転職を目指す20代女性にとって、事前に準備をすることで自信を持って活動に臨むことができます。

女性特有の悩みに対するアドバイス

女性の転職活動には、男性にはない特有の悩みが伴うことがあります。

結婚や出産、育児など、ライフイベントに合わせてキャリアを見直す必要がある場合も多いです。

このセクションでは、女性特有の悩みに対する具体的なアドバイスを提供し、20代女性が安心して転職活動を進められるようにサポートします。

結婚・出産と転職活動の両立方法

結婚や出産を控えている、またはすでに経験している場合、転職活動とプライベートの両立が大きな課題となります。

このような場合、柔軟な働き方を提供している企業を選ぶことが重要です。

在宅勤務やフレックス制度、時短勤務など、育児と仕事を両立できる環境を提供している企業を探しましょう。

結婚・出産と転職活動を両立するための具体的な方法として、以下のポイントが挙げられます。

• 事前に会社の育児支援制度や福利厚生を確認する
• 面接時に勤務時間や働き方について相談する
• フレキシブルな働き方を重視する企業を選ぶ

これらの方法を活用することで、ライフイベントを考慮した転職が可能になります。

特に女性特化型の転職サイトでは、結婚や出産後も働きやすい企業の求人情報が充実しているため、積極的に活用すると良いでしょう。

女性が働きやすい企業の見極めポイント

女性が働きやすい企業を選ぶためには、いくつかの見極めポイントがあります。

まず、企業文化や風土を理解することが重要です。

女性の管理職の割合や、働き方改革の実施状況など、企業の取り組みをチェックしましょう。

また、企業のウェブサイトや口コミサイトで、社員の声や社内の雰囲気を確認することも大切です。

女性が働きやすい企業を見極めるための具体的なポイントは以下の通りです。

• 女性の管理職比率
• 福利厚生の充実度
• 柔軟な働き方の提供

女性の管理職が多い企業は、キャリアアップの機会が多い傾向があります。

育児休暇や介護休暇、時短勤務など、福利厚生が充実しているかを確認します。

リモートワークやフレックス制度など、柔軟な働き方が可能かどうかをチェックします。

これらのポイントをしっかりと見極めることで、女性が長く安心して働ける環境を見つけることができます。

女性向け支援サービスの賢い活用方法

女性の転職活動を支援するためのサービスを賢く利用することも、成功の鍵となります。

女性向けの転職サイトや転職エージェントは、女性のキャリア支援に特化しており、育児や介護など、特有のニーズに対応した求人を多く提供しています。

これらのサービスを利用することで、転職活動がよりスムーズに進むでしょう。

女性向け支援サービスの賢い活用方法としては、以下の点が挙げられます。

• 女性特化型転職サイトに登録し、専用のキャリアカウンセリングを受ける
• 育児や介護との両立が可能な求人を専門に扱う転職エージェントを活用する
• 女性向けのスキルアップセミナーやワークショップに参加し、ネットワークを広げる

これらのサービスを活用することで、女性特有の悩みを解消し、より良い転職先を見つけることができます。

また、自分に合ったサービスを選び、積極的に利用することで、転職活動の効率も向上します。

20代女性におすすめの転職支援サービス

20代女性が未経験からの転職を考える際には、自分に合った転職サイトや支援サービスを活用することが成功への近道となります。

このセクションでは、女性に特化したおすすめの転職サイトや転職支援サービスを紹介します。

それぞれの特徴を理解し、効果的に利用することで、理想のキャリアを築くための第一歩を踏み出しましょう。

転職支援サービス紹介

転職サイトだけでなく、さまざまな転職支援サービスを活用することで、転職活動の幅を広げることができます。

たとえば、地域の公的機関や自治体が提供している転職支援サービスや、女性のキャリア支援を専門とするNPO団体などがあります。

これらのサービスは、無料でカウンセリングやセミナーを提供していることが多く、転職活動に役立つ情報を得るために非常に有益です。

転職サイト以外の転職支援サービスとしては、以下のものがあります。

• ハローワーク
• 地方自治体の支援
• NPO団体や女性支援団体

日本全国に展開する公的な職業紹介機関で、職業相談や求人紹介、各種セミナーの開催を行っています。
女性専用の窓口も設置されているため、女性の転職希望者に特化した支援が受けられます。

各地域の自治体では、女性向けのキャリアアップ講座や再就職支援セミナーを定期的に開催しています。
これらのイベントでは、ネットワーキングの機会も得られるため、転職活動に役立ちます。

女性のキャリア支援を行うNPOや団体が提供するセミナーやワークショップに参加することで、スキルアップや情報収集が可能です。
特に女性の再就職を支援する団体では、未経験者向けのサポートも充実しています。

これらのサービスを利用することで、転職活動をより効果的に進めることができます。

公的機関の活用方法

転職活動において、公的機関の情報を活用することも重要です。

公的機関は信頼性の高い情報を提供しており、転職先を探す際の参考になる情報源となります。

また、公的機関が運営するウェブサイトでは、女性向けのキャリア支援プログラムや労働法の解説、育児休業に関する情報などが掲載されているため、女性特有の悩みに対応するための資料を入手できます。

公的機関リンクを活用する方法としては、以下のポイントが挙げられます。

• 厚生労働省の情報を確認する
• ハローワークの求人情報を活用する
• 労働基準監督署のアドバイスを受ける

雇用関連の法律や育児休業制度に関する最新情報を得ることができます。
転職活動における権利や制度を理解しておくことは重要です。

ハローワークの公式サイトでは、全国の求人情報を閲覧でき、職業訓練などの支援情報も充実しています。

労働条件や職場環境に不安がある場合、労働基準監督署に相談することで、適切なアドバイスを受けられます。

これらの公的機関の情報を活用することで、転職活動をより安心して進めることができます。

特に法的な側面で不安を抱える女性には、必須の情報源です。

まとめ

20代女性が未経験から転職を目指す際に、どのような転職サイトや支援サービスを利用すれば良いか、また転職活動の進め方について解説しました。

この記事で紹介した情報を基に、自分に合った転職活動を進めることで、より効果的に目標を達成することが可能です。

以下に、重要なポイントをまとめます。

最適な転職サイトを選ぶための総合ガイド

転職活動を成功させるためには、自分の状況や希望に合った転職サイトや転職エージェントを選ぶことが重要です。

サイトの選び方については、以下のポイントを参考にしてください。

• 求人数の多さとサポート体制の充実度を確認する
• 女性特化型のサイトを利用する
• 転職エージェントと併用する

未経験者向けの求人が豊富で、キャリアアドバイザーのサポートが充実しているサイトを選びましょう。

女性のキャリアアップやライフスタイルに対応した求人が多いサイトを利用することで、安心して転職活動を進めることができます。

専門的なサポートが必要な場合は、転職エージェントを活用し、効果的な転職活動を進めましょう。

これらのポイントを押さえることで、自分に最適な転職先を見つけることができます。

転職活動で成功するための最終アドバイス

転職活動は、情報収集と準備が非常に重要です。

未経験での転職を成功させるためには、以下の点を意識して進めましょう。

• 自己分析とキャリアプランの明確化
• 効果的な求人検索と応募書類の作成
• 面接準備と入社後の計画

自分の強みや希望を明確にし、それに合った職種や企業を選ぶことが重要です。

求人情報を効率よく検索し、応募書類では自分の強みや意欲をしっかりとアピールしましょう。

面接では自分の意欲と適性をしっかり伝え、内定後も入社準備を万全に行いましょう。

長期的なキャリアプランの構築

最後に、転職活動は一時的なものでなく、長期的なキャリア形成の一環として考えることが大切です。

20代はキャリアの基盤を築く重要な時期ですので、自分のライフステージや価値観に合った働き方を見つけ、長く満足のいくキャリアを築けるよう、常に学び続ける姿勢を持ちましょう。

これまでのステップを参考に、自信を持って転職活動を進めてください。

自分に合った転職先を見つけ、新たな一歩を踏み出すことができるはずです。

成功を心から応援しています。

参考文献

厚生労働省

労働組合

労働基準監督署

派遣労働者の同一労働同一賃金について

労働者の方へ新型コロナウイルスに関するQ&A（労働者の方向け）

令和2年転職者実態調査の概況

人材サービス総合サイト

有料無料職業紹介関係

若年者雇用に関する参考資料

年齢にかかわりない転職・再就職者の受入れ促進のための指針

しょくばらぼ

労働市場における雇用仲介の在り方に関する研究会

ハローワーク

総務省・総務省統計局

労働力調査（基本集計） 2024年（令和6年）6月分結果

事業所数及び従業者数

国税庁

給与所得

経済産業省

民間求人サイトの有効活用方法等を検証するための実証調査

ジョブカフェ

内閣府

多様化する職業キャリアの現状と課題

転職が得になる国、ならない国

転職しても不利にならない柔軟な労働市場

離職率・入職率の変化と転職希望者数の推移

外務省

外国人労働者政策に関する提言

文部科学省

技術士と他国のエンジニア資格との比較について

防衛省・海上自衛隊

元自衛官の方の採用情報

農林水産省

獣医師の転職状況について

国土交通省

建設産業における技能労働者の処遇改善に向けた取組

環境省

採用・キャリア形成支援情報

復興庁

企業間専門人材派遣支援モデル事業

財務省

短時間労働者への国家公務員共済組合制度の適用拡大について

税制関係パンフレット

東京都・東京都都市整備局

スムーズビズ

テレワーク実施率調査結果 3月