転職活動は、期待と不安が入り混じる新たな門出です。
特に、「源泉徴収票はいつ必要なの？」「提出期限は？」「再発行ってできるの？」など、源泉徴収票に関する疑問は尽きないのではないでしょうか。
この記事では、源泉徴収票の提出期限や再発行方法、紛失時の対応など、転職活動における源泉徴収票に関する疑問を解説します。
転職準備を万全にし、新たな一歩を踏み出すための準備をしましょう。
転職時に源泉徴収票が必要な理由と重要性
転職を考える際に、源泉徴収票の提出が重要である理由を知っておくことは非常に大切です。
源泉徴収票は、個人の所得や税金に関する詳細な情報を記載した書類です。
転職先がこの書類を求めるのは、いくつかの重要な理由があります。
このセクションでは、源泉徴収票が必要な背景や、転職時の提出義務について詳しく解説します。
源泉徴収票の役割
源泉徴収票は、前職で支払われた給与や源泉徴収された税額が記載された書類です。
具体的には、以下の情報が含まれます。
- 前職で支払われた年間の給与総額
- 所得税額
- 社会保険料の控除額
- 住民税の情報
これらの情報を基に、転職先で年末調整や所得税の計算が正確に行われます。
源泉徴収票は、税務署に提出する必要がない個人に代わって、企業が税務署に税額を報告する役割を果たしているため、転職後も正確な給与計算を行うために提出が必要です。
年末調整と転職後の影響
年末調整は、年間の所得に対して正確な所得税額を決定し、過不足を調整する手続きです。
転職時に前職の源泉徴収票が必要とされる理由は、年末調整の際に前職の収入情報が欠けていると、正確な税額の計算ができないためです。
特に、年末調整では過剰に徴収された税金が還付されることがあるため、前職の源泉徴収票がないと正しい還付金額が受け取れない場合があります。
また、前職で源泉徴収票を受け取っていない場合は、転職先がその情報を基に年末調整を行えないため、最終的に個人で確定申告をしなければならなくなる可能性があります。
確定申告の負担を減らすためにも、源泉徴収票は迅速に提出することが推奨されます。
税務署と法律的背景
源泉徴収票の発行は法律で定められており、企業は退職者に対して、退職後1か月以内に源泉徴収票を交付する義務があります。
この義務は、所得税法第226条に基づいています。
給与等の支払を受ける者の各人別に源泉徴収票二通を作成し、その年の翌年一月三十一日まで（年の中途において退職した居住者については、その退職の日以後一月以内）に、一通を税務署長に提出し、他の一通を給与等の支払を受ける者に交付しなければならない。
引用：所得税法 第二百二十六条
もし、企業が源泉徴収票を発行しない場合、労働者は税務署に依頼して再発行の手続きを行うことが可能です。
これにより、法律に基づいて源泉徴収票を確実に受け取る権利が保障されています。
このように、源泉徴収票は転職先での給与計算や年末調整に必要不可欠な書類であり、正確な税務処理を行うために非常に重要です。
転職時には、この書類を適切に管理し、遅滞なく提出することが求められます。
源泉徴収票の提出は義務？免除されるケースを紹介
転職先から源泉徴収票の提出を求められた場合、提出することが義務なのか、または免除されるケースがあるのか気になる方も多いでしょう。
源泉徴収票の提出義務は、税務処理において重要な役割を果たしており、多くの場合、提出が求められます。
しかし、特定の条件下では免除されるケースも存在します。
このセクションでは、源泉徴収票の提出義務の背景と、免除される具体的な条件について詳しく説明します。
提出義務と法律的背景
まず、源泉徴収票の提出が求められる背景には、日本の税法上の規定があります。
所得税法に基づき、企業は従業員から所得税を源泉徴収し、その額を税務署に報告する義務を負っています。
転職者が前職の源泉徴収票を提出することで、新しい勤務先は年末調整を正確に行い、従業員の所得税の過不足を適切に処理できます。
また、前職の源泉徴収票を提出しないと、転職先ではその年の給与に関するすべての情報を把握できません。
結果として、年末調整が適切に行われず、後に個人で確定申告を行う必要が生じる可能性があります。
このため、多くの場合、源泉徴収票の提出は義務として扱われます。
提出が不要な条件
ただし、すべてのケースで源泉徴収票の提出が絶対的に義務付けられているわけではありません。
特定の条件下では、提出が不要となるケースがあります。
例えば、以下のような場合です。
- 年内に複数回転職しない場合
- 扶養控除等申告書を提出した場合
- 年内に収入がない場合
転職先が年末までに再度退職することがない場合、源泉徴収票を提出せずとも、最終的な年末調整は現職で行われるため、確定申告をする必要がなくなることがあります。
転職先で「扶養控除等申告書」を提出していれば、前職の源泉徴収票がなくても、転職先がその年の所得税額を計算できます。
ただし、正確な税額を反映させるためには、源泉徴収票がある方が確実です。
転職後に年内の収入が発生しない場合も、年末調整の対象外となり、源泉徴収票を提出する必要がありません。
この場合、確定申告で処理することになります。
提出が不要な理由
源泉徴収票が不要とされるケースでは、主に年末調整や確定申告の方法が関係しています。
年末調整では、従業員の年間収入に基づき所得税が計算されるため、年内の収入が少ない場合や、転職先での収入がほとんどない場合は、源泉徴収票がなくても大きな問題にならないことがあります。
しかし、提出しないことで所得税が過剰に徴収されたり、逆に不足する可能性があるため、正確な処理を行うためには可能な限り提出することが推奨されます。
源泉徴収票の提出義務は、通常の転職者にとって重要な手続きですが、特定の状況下では免除されることもあります。
これらのケースを把握し、自分の状況に応じて適切な判断を行うことが大切です。
前職から源泉徴収票が発行されない場合の対策
転職をした後、前職から源泉徴収票が発行されないというトラブルに直面することがあります。
このような状況では、新しい勤務先での年末調整や税務手続きに影響を及ぼす可能性があるため、速やかに対策を取ることが重要です。
会社が倒産した場合
もし前職が倒産してしまい、源泉徴収票が発行されない場合、まずは倒産した企業の清算人や管財人に連絡を取ることが重要です。
通常、倒産後でも清算手続きが行われる際に、源泉徴収票の発行は可能な場合が多いです。
しかし、倒産の進行状況によっては発行が難しいこともあります。
その場合、以下の対策を取ることができます。
- 管財人に連絡を取る
- 税務署に相談する
企業が倒産した場合でも、清算手続きの責任者が源泉徴収票を発行できることがあります。
早めに連絡を取って確認しましょう。
倒産した企業から源泉徴収票を受け取ることができない場合、税務署に相談することで代替手続きを進めることが可能です。
税務署は過去の給与情報を基に、必要な手続きをサポートしてくれます。
前職と連絡が取れない場合
前職と連絡が取れない場合、例えば、連絡先が不明になったり、企業自体が機能していない場合でも対応策があります。
このような状況では、以下の手順を検討してください。
- 書面での請求
- 弁護士や労働組合の支援を受ける
電話やメールで連絡が取れない場合でも、書面で正式に源泉徴収票の発行を依頼することが有効です。
発行が法律で義務付けられているため、書面による請求を行うことで、企業側に正式な対応を促すことができます。
前職が対応を拒否する場合や、連絡が全く取れない場合は、弁護士や労働組合に相談することも一つの手段です。
特に、労働問題に精通した専門家であれば、適切なアドバイスやサポートを提供してくれます。
税務署を通じた再発行手続きの流れ
もし前職が源泉徴収票を発行しない場合、最終的には税務署を通じて再発行手続きを行うことができます。
税務署は給与支払いの情報を保有しているため、そのデータを基に再発行をサポートします。
- 税務署への相談
- 申請に必要な書類
まずは、税務署に事情を説明し、源泉徴収票が発行されない状況を伝えます。
税務署は企業に対して正式に発行を依頼することができ、企業が対応しない場合は税務署自身が必要な書類を作成してくれます。
再発行手続きを行う際には、給与明細や雇用契約書など、給与が支払われたことを証明する書類が必要です。
これらを用意しておくことで、スムーズに手続きが進められます。
源泉徴収票が前職から発行されない場合でも、適切な対策を講じれば、問題を解決することができます。
税務署や専門家の支援を受けることも視野に入れて、早めに対応を進めることが重要です。
源泉徴収票を転職先に提出したくない場合の選択肢
転職後、前職の源泉徴収票を転職先に提出することをためらうケースがあります。
個人情報が含まれているため、プライバシー保護の観点から提出を避けたいと考える方もいるでしょう。
このセクションでは、源泉徴収票を転職先に提出したくない場合の選択肢や対応策について詳しく解説します。
プライバシーを守るための対策
源泉徴収票には、前職の給与や税額などの詳細な情報が記載されているため、プライバシーの観点から提出に抵抗を感じる方も少なくありません。
このような場合、いくつかの対策を講じることができます。
- 年末調整を自分で行う
- 税務署に相談する
- 源泉徴収票の提出期限を延ばす
源泉徴収票を転職先に提出せずに、自分で年末調整や確定申告を行うことが可能です。
確定申告を行うことで、転職先に過去の収入を知られずに税務処理を完了させることができます。
ただし、自分で手続きするため、確定申告の知識や手続きの時間が必要になります。
税務署に相談し、源泉徴収票の提出を避けるための具体的な手続きを確認することも有効です。
税務署は所得税の申告に関して柔軟な対応をしてくれることがあります。
相談することで、自分に合った方法を見つけられる可能性があります。
どうしても転職先に源泉徴収票を提出したくない場合、提出のタイミングを遅らせるという方法もあります。
通常、年末調整の時期までに提出する必要がありますが、事前に転職先に相談して、提出期限を延ばしてもらえることがあります。
源泉徴収票の代替書類はある？
源泉徴収票を提出したくない場合、代替となる書類を用意することができるかについても考えておく必要があります。
以下のような書類が、場合によっては代わりとなることがあります。
- 給与明細書
- 退職証明書
過去の給与明細を提出することで、給与の詳細を確認してもらうことが可能です。
ただし、これはあくまで一時的な対応であり、最終的には源泉徴収票の提出を求められることが多いため、長期的な解決策とは言えません。
退職証明書は、転職先が過去の勤務期間を確認するために使用できる書類です。
源泉徴収票に代わるものとして扱われることは少ないですが、提出する書類が不足している場合の補足資料として提出することができます。
源泉徴収票の提出を回避できる状況
源泉徴収票の提出を完全に回避することは難しい場合が多いですが、特定の状況下では免除される可能性もあります。
たとえば、以下のようなケースでは、提出を免れることができることもあります。
- 年間収入が少ない場合
- 転職先が源泉徴収票を求めない場合
年間の収入が一定額以下の場合、所得税が発生しないため、源泉徴収票の提出が必須でないことがあります。
このような場合は、確定申告も不要となるため、転職先に源泉徴収票を提出する必要がなくなります。
転職先によっては、年末調整を行わず、確定申告を個人で行うことを前提としている場合もあります。
このような企業では、源泉徴収票の提出が不要となるケースがあります。
源泉徴収票の提出に抵抗がある場合でも、正しい手続きを踏めば、プライバシーを守りながら税務手続きを行う方法は存在します。
ただし、提出を回避することで後にトラブルが発生する可能性もあるため、事前にしっかりと確認しておくことが重要です。
源泉徴収票を紛失した時の再発行方法
転職の際、源泉徴収票が必要な場面は多いですが、うっかり紛失してしまった場合、どうすればよいのか不安に感じる方もいるでしょう。
源泉徴収票を紛失しても、再発行の手続きをすれば問題なく取得できます。
このセクションでは、源泉徴収票を紛失した際の具体的な再発行方法について詳しく説明します。
再発行に必要な書類と申請の流れ
源泉徴収票を紛失した場合、まずは前職の人事部や総務部に再発行を依頼することが必要です。
企業は従業員の給与や税務に関するデータを保存しているため、通常は再発行に応じてもらえます。
再発行の際には、以下の情報や書類を用意する必要があります。
- 氏名、社員番号、勤務期間
- 依頼方法
申請の際には、自分がその会社で勤務していたことを証明するために、氏名や社員番号、具体的な勤務期間などを伝えましょう。
これらの情報が揃っていると、手続きがスムーズに進みます。
依頼は口頭で行うことも可能ですが、正式な書面での依頼が推奨されます。
書面での依頼を行うと、記録に残るため、対応が確実になります。
再発行依頼の際には、再発行理由や希望の送付方法も明記しましょう。
再発行にかかる期間と注意点
源泉徴収票の再発行には、企業ごとに異なりますが、通常は1週間から2週間ほどかかることが多いです。
ただし、年末調整の時期や年度末など、企業の業務が集中する時期には、再発行に時間がかかる場合もあるため、早めに手続きを行うことが重要です。
また、再発行手数料がかかる場合もあるので、事前に確認しておきましょう。
注意点として、再発行には限度がある場合があります。
企業によっては、一度発行した源泉徴収票の再発行に厳格な規定を設けていることがあるため、再発行の依頼ができるかどうかを確認することが大切です。
- 手続きに時間がかかる場合
再発行の手続きが遅れると、年末調整や確定申告に影響が出ることがあります。
そのため、再発行が必要な場合は、できるだけ早めに行動し、期限内に書類を揃えることを意識しましょう。
税務署での手続き
もし前職に連絡が取れなかったり、再発行に応じてもらえない場合、税務署で代わりに手続きを行うことも可能です。
税務署は過去の給与支払いに関する情報を保管しており、そのデータを基に源泉徴収票の再発行を依頼することができます。
- 税務署での申請方法
- 必要な書類
まずは最寄りの税務署に相談し、事情を説明します。
税務署から企業に対して源泉徴収票の発行依頼を行ってもらうか、最悪の場合は、税務署が持っている給与支払い情報を基に必要な書類を発行してくれる場合もあります。
税務署で手続きを行う際には、給与明細書や退職証明書など、過去の勤務期間や給与支払いを証明する書類を用意しておくことが必要です。
これらの書類があると、税務署の手続きもスムーズに進めることができます。
源泉徴収票を紛失してしまっても、前職や税務署に相談すれば再発行が可能です。
早めに手続きを行い、必要な書類を整えることで、年末調整や確定申告に影響を与えないようにしましょう。
複数回の転職をした場合の源泉徴収票
短期間で複数回の転職を繰り返すと、それぞれの職場から源泉徴収票を受け取る必要があり、その管理が複雑になることがあります。
源泉徴収票は各職場での所得や税額の記録であり、年末調整や確定申告の際には非常に重要な書類です。
このセクションでは、複数回の転職をした場合の源泉徴収票の効率的な管理方法や手続きを詳しく解説します。
すべての源泉徴収票をまとめて処理する方法
複数の職場で働いた場合、それぞれの職場から源泉徴収票を受け取り、転職先に提出する必要があります。
すべての源泉徴収票を正確にまとめて処理するためには、以下のポイントを押さえておくことが大切です。
- 転職先への提出順序
- 個別の管理
- 年末調整での対応
複数の源泉徴収票を持っている場合は、現職の年末調整時にまとめて提出することが一般的です。
これにより、転職先がすべての給与情報を基に正確な年末調整を行うことができます。
また、前職での所得税の過不足分も正しく調整されます。
各職場から受け取った源泉徴収票は、時系列に沿って整理しておくことが重要です。
年度ごとにファイルやデジタル形式で管理することで、年末調整や確定申告の際に迅速に対応できます。
転職先で年末調整を行う場合は、最終的にその年の給与全体を基に調整が行われます。
複数の源泉徴収票をすべて提出することで、年間の税額が正確に計算され、過不足なく所得税が処理されます。
複数年にわたる源泉徴収票の扱いと税務署の関係性
転職を繰り返していると、年度をまたいで源泉徴収票を管理する必要が生じます。
この場合、以下のような管理方法や税務署のサポートを活用することができます。
- 年度ごとのファイリング
- 税務署への相談
- 確定申告の活用
源泉徴収票は年度ごとに整理し、個別に保管しておくことが推奨されます。
過去の源泉徴収票は、確定申告や税務調査などの際に必要になる場合があるため、数年間は保管しておくことが重要です。
源泉徴収票を紛失した場合や、前職から発行されない場合は、税務署に相談することができます。
税務署は給与支払情報を基に再発行の手続きを行うことができるため、確定申告をする際にもサポートが得られます。
年内に複数回の転職があった場合、転職先での年末調整が正確に行われないことがあります。
このような場合、確定申告を行うことで、最終的な税額の調整が可能です。
確定申告を通じて、過剰に徴収された税額の還付や不足分の納付を行うことができます。
効率的な源泉徴収票の保管と利用方法
複数回転職を行った場合、源泉徴収票の管理は特に重要です。
効率的に管理するための具体的な方法を以下に示します。
- デジタル管理ツールの活用
- 物理的なファイリング
- 必要なタイミングでの提出
最近では、源泉徴収票などの重要書類をデジタル化して保存するツールやアプリが普及しています。
これらを活用することで、紛失のリスクを減らし、必要なときにすぐにアクセスできる状態を保つことが可能です。
デジタル管理と並行して、紙の源泉徴収票をファイルに保管しておくことも重要です。
年度ごとにファイルを作成し、給与明細などと一緒に管理することで、後から参照しやすくなります。
転職先での年末調整や、確定申告の際に必要となる書類を迅速に提出できるよう、保管場所や方法をあらかじめ整えておくと、手続きをスムーズに進めることができます。
複数回の転職をした場合でも、適切に源泉徴収票を管理しておけば、税務手続きや年末調整でのトラブルを避けることができます。
デジタルツールの活用や年度ごとのファイリングを意識して、効率的な管理を心掛けましょう。
転職時に準備すべき重要な書類一覧
転職をスムーズに進めるためには、源泉徴収票以外にもさまざまな書類が必要です。
これらの書類は、新しい勤務先での給与計算や社会保険の手続き、年末調整などに使われます。
準備が不十分だと手続きに時間がかかり、場合によっては不利益を被ることもあるため、転職時には必要な書類を確実に揃えることが重要です。
このセクションでは、転職時に準備すべき他の重要な書類について詳しく解説します。
健康保険・年金手続きに必要な書類
転職後は、社会保険や年金の手続きが必要となります。
これらの手続きに必要な書類は、給与計算や健康保険の加入に欠かせないものです。
以下に、具体的な書類をまとめます。
- 健康保険資格喪失証明書
- 年金手帳
- マイナンバー通知カードまたはマイナンバーカード
前職で加入していた健康保険の資格がなくなったことを証明する書類です。
転職先で新しい健康保険に加入する際に提出します。
これにより、新しい健康保険にスムーズに切り替えができます。
年金手帳は、国民年金や厚生年金の加入状況を確認するために必要です。
年金手帳は、転職先での年金手続きや、将来的な年金受給に関わる重要な書類です。
これがないと年金手続きが遅れることがあるため、必ず用意しておきましょう。
転職先ではマイナンバーの提出が必要となります。
これは、給与支払いの際に所得税や社会保険料の計算に使用されるため、転職前に準備しておきましょう。
マイナンバーカードを持っていない場合は、通知カードやマイナンバーの記載がある住民票でも代替できます。
雇用保険の離職票と年金手帳の提出手続き
雇用保険や年金に関する手続きも転職時には必要です。
特に、失業した期間がある場合や、雇用保険を受給する可能性がある場合は、以下の書類が求められます。
- 離職票
- 退職証明書
離職票は、雇用保険の受給手続きを行う際に必要な書類です。
前職を退職した際に発行されるもので、失業給付の申請に使用されます。
転職先でも、新しい雇用保険の手続きを行うために必要となる場合があるため、忘れずに保管しておきましょう。
退職証明書は、前職を退職したことを証明するための書類です。
転職先で雇用契約を締結する際に求められることがあります。
離職票と異なり、主に民間企業同士の手続きに使用されるため、必要に応じて前職に発行を依頼しましょう。
その他の重要書類
転職先で求められる書類は、企業や業種によって異なる場合もあります。
以下の書類も転職時に必要となることが多いため、事前に準備しておくことをおすすめします。
- 給与明細書
- 住民票
前職の給与明細書は、給与計算や所得税の確認に使用されることがあります。
特に、源泉徴収票がすぐに発行されない場合や、前職での給与に関する情報が必要な場合には、給与明細書を提出することが求められることがあります。
新しい勤務先での手続きには、住民票の提出が必要な場合もあります。
住所変更があった場合や、転職先が住民票の提出を求めている場合は、事前に取得しておくとスムーズです。
転職時には、これらの書類をあらかじめ準備しておくことで、手続きを迅速に進めることができます。
また、書類が揃っていないと、年末調整や社会保険の手続きが遅れる可能性があるため、早めの準備が重要です。
各書類の発行に時間がかかる場合もあるため、転職を決意した段階で必要な書類を確認し、手配しておきましょう。
転職と源泉徴収票に関するよくある質問
転職に伴って源泉徴収票の提出や取得に関する疑問や悩みは、多くの人に共通しています。
このセクションでは、転職時の源泉徴収票に関するよくある質問とその回答を詳しく紹介します。
これにより、転職時に直面する問題をスムーズに解決し、必要な手続きを円滑に進めることができます。
転職先にいつ時点の源泉徴収票を提出すればいいですか？
一般的には、転職先で初めて給与が支払われる前、または年末調整を行う時点までに提出する必要があります。
新しい会社での年末調整に間に合わせるため、できるだけ早めに提出するのが望ましいです。
前職の源泉徴収票はどのように受け取ることができますか？
退職後、前の会社から源泉徴収票が発行されます。
通常は退職してから1か月以内に郵送されますが、会社の手続きによって異なるため、退職時に確認しておくと安心です。
源泉徴収票を提出しなかった場合どうなりますか？
源泉徴収票を提出しないと、転職先の会社で正確な年末調整ができず、税金の計算が不正確になる可能性があります。
その結果、翌年の確定申告で追納が必要になることもあります。
源泉徴収票を紛失した場合はどうすればいいですか？
紛失した場合、前職の会社に再発行を依頼することができます。
すぐに対応してもらえるよう、早めに連絡を取ることが大切です。
転職前と転職後で年末調整はどのように扱われますか？
年内に転職した場合は、新しい会社で年末調整を受けるために前職の源泉徴収票が必要です。
転職後の会社が年末調整を行わない場合、翌年に自分で確定申告をする必要があります。
まとめ
転職時における源泉徴収票の扱いは、年末調整や確定申告、転職先での給与計算に大きく影響を与えるため、非常に重要です。
源泉徴収票は、個人の所得や税金に関する詳細な情報が記載された書類であり、適切に管理し、転職先に提出することが求められます。
しかし、特定の状況や個人のプライバシーを考慮して、提出を避けたい場合や、紛失した場合でも適切な手続きを踏めば問題を解決できます。
重要なポイントの整理
- 源泉徴収票の提出義務
- 源泉徴収票の再発行や代替手段
- プライバシー保護のための選択肢
基本的に、転職時には前職の源泉徴収票を提出することが必要です。
これは、転職先が正確な年末調整を行うために必要な情報を提供するためです。
提出しない場合、年末調整が正確に行われず、確定申告が必要になることもあります。
源泉徴収票を紛失した場合や、前職から発行されない場合でも、再発行を依頼したり、税務署での手続きを行うことで解決できます。
複数回転職した場合は、それぞれの職場から受け取った源泉徴収票を正確に管理し、年末調整で提出する必要があります。
源泉徴収票を転職先に提出したくない場合は、確定申告を自分で行うことでプライバシーを保護することが可能です。
税務署に相談して、必要な手続きを確認することも有効な対策です。
転職時の源泉徴収票の重要性
転職時に源泉徴収票を適切に管理し、提出することは、個人の税務処理や給与計算において重要な役割を果たします。
特に、複数回の転職や短期間での転職がある場合は、すべての源泉徴収票を一元管理し、正確に処理することが求められます。
また、源泉徴収票の提出に関する疑問がある場合は、事前に転職先や税務署に相談することで、トラブルを回避し、スムーズな手続きを進めることができます。
転職の際には、源泉徴収票の提出だけでなく、他の必要な書類も準備しておくことで、手続きが円滑に進むでしょう。
転職時の手続きをしっかりと理解し、スムーズなスタートを切るための準備を整えておきましょう。
参考文献
- 厚生労働省
- 労働組合
- 労働基準監督署
- 派遣労働者の同一労働同一賃金について
- 労働者の方へ新型コロナウイルスに関するQ&A（労働者の方向け）
- 令和2年転職者実態調査の概況
- 人材サービス総合サイト
- 有料無料職業紹介関係
- 若年者雇用に関する参考資料
- 年齢にかかわりない転職・再就職者の受入れ促進のための指針
- しょくばらぼ
- 労働市場における雇用仲介の在り方に関する研究会
- ハローワーク
- 総務省・総務省統計局
- 労働力調査（基本集計） 2024年（令和6年）6月分結果
- 事業所数及び従業者数
- 国税庁
- 給与所得
- 経済産業省
- 民間求人サイトの有効活用方法等を検証するための実証調査
- ジョブカフェ
- 内閣府
- 多様化する職業キャリアの現状と課題
- 転職が得になる国、ならない国
- 転職しても不利にならない柔軟な労働市場
- 離職率・入職率の変化と転職希望者数の推移
- 外務省
- 外国人労働者政策に関する提言
- 文部科学省
- 技術士と他国のエンジニア資格との比較について
- 防衛省・海上自衛隊
- 元自衛官の方の採用情報
- 農林水産省
- 獣医師の転職状況について
- 国土交通省
- 建設産業における技能労働者の処遇改善に向けた取組
- 環境省
- 採用・キャリア形成支援情報
- 復興庁
- 企業間専門人材派遣支援モデル事業
- 財務省
- 短時間労働者への国家公務員共済組合制度の適用拡大について
- 税制関係パンフレット
- 東京都・東京都都市整備局
- スムーズビズ
- テレワーク実施率調査結果 3月
