退職代行フォーゲル綜合法律事務所の口コミ・評判は？失敗例と注意点・料金を解説

退職代行フォーゲル綜合法律事務所は、大阪に拠点を置く法律事務所です。代表弁護士の嵩原安三郎氏はテレビなどメディア出演経験もあり、法的な知識と社会的信頼性を兼ね備えています。

この記事では、フォーゲル綜合法律事務所の良い口コミ悪い口コミを中心に、失敗と感じやすいポイント、料金、対応範囲を詳しく解説します。

先に結論です。退職代行フォーゲルが向いている人の特徴は「会社と揉めそう／公務員・業務委託など特殊な雇用形態／法的に安全に辞めたい人」。費用最優先の人は民間型の退職代行サービスも含めて比較するといいでしょう。

弁護士に任せる前提で他サービスと比較するなら、対応範囲や料金が一覧でわかる弁護士の退職代行ランキングを確認してください。

費用重視で比較したい人は、料金帯別に選べる退職代行のおすすめサービス一覧も先に見ておくと、自分の条件に合う候補が絞れます。

退職代行フォーゲルの口コミ・評判は「対応が早い／弁護士の安心感／書面準備がスムーズ」といった評価が多いですが、「返信が遅い」「担当やタイミングで印象が変わる」「リスク説明が中心で不安」という声もあります。

また「退職できない」というより、連絡頻度・提案の受け取り方・対応範囲（追加費用の有無）の認識違いが“失敗”につながりやすい点が特徴です。料金は25,000円（税込）〜です（調査確認日：2026年2月17日）。

退職代行フォーゲルは会社と揉めそう・法的に安全に辞めたい人におすすめ

プラン名	対象（雇用形態）	料金（税込）	主な対応範囲の目安	こんな人におすすめ
円満退職スタンダード	会社員（正社員/契約/派遣/パート等）	25,000円	退職意思の伝達・手続き支援（範囲は要確認）	まずは退職を成立させたい／費用を抑えたい
円満退職あんしんプラス	会社員（トラブル懸念あり）	55,000円	交渉・書面対応を含む可能性（範囲は要確認）	引き止め・トラブル懸念がある／安心重視
公務員退職あんしんプラス	公務員	55,000円	公務員の退職手続きに対応（範囲は要確認）	公務員でスムーズに辞めたい
業務委託解消スタンダード	業務委託（契約解消）	55,000円	契約終了として対応（範囲は要確認）	業務委託契約を解消したい
業務委託解消あんしんプラス	業務委託（契約解消＋広め）	110,000円	広めの対応（範囲は要確認）	会社対応も含めて任せたい／揉めそう

※料金は公式サイトを参照（調査確認日：2026年2月17日）。
※「対応範囲」はプラン・状況で変わる可能性があるため、契約前に必ず確認してください。

フォーゲル綜合法律事務所の退職代行サービスは、トラブルの可能性がある人や特別な雇用形態の人に向いています。

弁護士が対応するため、法的根拠に基づいて手続きを進められる点が大きな特徴です。公務員や契約社員など、一般の業者では対応が難しい層にも対応できる柔軟性があります。

法的なリスクを減らしたい人や、会社と直接やり取りしたくない人にとって、有力な選択肢になります。

公務員・契約社員など複雑な雇用形態の人

フォーゲルの退職代行は、公務員や契約社員などの特殊な雇用形態にも対応しています。通常、民間の退職代行業者では対応できないケースが多いですが、フォーゲルは法律事務所として正式な手続きを踏んで対応可能です。

公務員の退職は手続きや確認点が民間と違うため、事前に公務員向けのおすすめ退職代行サービスも合わせて確認しておくと安心です。

地方自治体に勤める職員や、委託契約で働く業務委託者など、退職手続きが煩雑になるケースでも、専門的な知識を持った弁護士が状況を整理し、最適な方法で退職を進めます。

このような複雑な立場の人にとっては、自分一人で対応するのが難しく、手続きミスや誤解がトラブルに発展するリスクもあります。法律に基づいた確実な対応が求められる人にこそ適したサービスです。

トラブルなく会社を辞めたい人

フォーゲルの退職代行は、会社とのトラブルを回避したい人に向いています。会社からの引き止めやパワハラ、退職手続きの妨害などが心配な人にとって、弁護士が関与することの安心感は非常に大きいです。

実際の口コミでも、「内容証明を送ってもらったことで会社の態度が急変した」「連絡のやり取りをすべて任せられたのでストレスがなかった」といった声が見られます。弁護士が窓口になることで、会社側の対応が慎重になるケースもあります。ただし会社の体質や状況によって反応は異なるため、希望条件（退職日・有給・書類）は事前に優先順位をつけて共有しておくのが安全です。

精神的な負担を減らし、確実に退職を進めたい人にとって、トラブル防止の観点からフォーゲルは非常に頼れる存在です。

弁護士に任せて安全に退職したい人

法律知識が求められる対応を希望する人にとって、弁護士が直接対応するサービスは大きなメリットです。退職に伴う未払い残業代の請求や、会社からの損害賠償請求への対応、退職後の書類のやり取りなど、複雑な業務を専門家に任せられる点は安心材料になります。

損害賠償が心配という人は、実際に起こりやすいケースと回避策を整理した退職代行の損害賠償リスクも確認しておくと不安が減ります。

過去にトラブルがあった会社や、雇用契約に不備がある職場からの退職を希望する人は、一般の代行業者では対処しきれないケースもあります。こうした場合、弁護士による対応が必須となることも少なくありません。

リスクを避け、法的な観点からも安全に退職を完了させたい人には、フォーゲルのような弁護士対応型の退職代行が適しています。

退職代行フォーゲルに関する良い口コミ・評価

フォーゲル綜合法律事務所のサービスに満足している利用者の声は、多くの信頼を寄せています。以下に主な良い口コミを挙げます。

• 対応が早い（週末対応、翌日実行などスピード感を評価）
• 弁護士法人の安心感がある（民間や労働組合より信頼できるという声）
• 手続きがスムーズ（書面準備、質問事項の整理など事務面のサポート）
• 精神的に追い詰められた状況で助かった（寄り添い・丁寧な対応への感謝）

退職代行でお世話になりました。
退職代行の運営形態は色々ありますが、
株式会社や労働組合法人よりも弁護士法人の方が
はるかに安心感がありますし、実際依頼してみて
週末だったにも関わらず対応して下さり、
休み明けの退職がスムーズにできました。
電話連絡に加え、書面も用意して下さって、
短期間でこれだけ対応できるってすごいと思いました。
その節はお世話になり、有難うございました。
無事次の会社に転職できました。

引用元：Google

双極性障害という障害を疾患したものの、上司からの距離や相談できる環境がなかったこと、体調が悪化したため最終手段として退職代行サービスを利用しました。
書類の確認や質問事項などまとめて下さり、スムーズに退職しょるすることができました。
今は、体調安定して取り組んでいます。
退職代行は甘えなど思われる方はいらっしゃうかと思います。ですが心が壊れてしまったら元も子もないのでSOS信号出たらぜひこちらに逃げ込んでも問題ないような気がします。
最期に丁寧に対応してくださったご担当者様には感謝しております。本当にありがとうございました。

（※引用は原文通り）

引用元：Google

前職を退職する際に、利用させていただきました。
社内規則に則って退職を申し出たところ、会社から引き留めにあい自分のやり方を対面で否定され、精神的に追い詰められてところを藁にもすがる思いで相談させていただきました。
現状抱えている不安に真摯に寄り添っていただいた事、自分の心身を大事にする様に心配してくださった事、本当に嬉しかったです。
実行日を早めに設定した為、夜遅くまで嵩原弁護士を始め、弁護士の先生方やスタッフの皆様が御尽力してくださり、翌日には実行していただけました。
とても親切な対応で、周りにおすすめしたい退職代行を行える弁護士法人です！
本当にありがとうございました！

引用元：Google

退職代行がトレンド入りしてるね…多分新入社員の人達が大半な気がするよ😓
ただ変な業者を選ぶと後々面倒なことになるから、キチンと調べてから依頼しなちなみにオススメはフォーゲル綜合法律事務所料金が高いとか関係なしにここは弁護士がつくしアフターフォーローもあるし変な業者より安全だよ

— ひrokき ベース弾き🎸 (@bziCtQBK8qYJdBG) May 7, 2024

良い口コミは「対応スピード（週末・即日）」「心理的な安心感（寄り添い）」「書面準備など手続き面の支援」に集中しています。急ぎの退職や、会社と直接やり取りしたくない人ほど満足度が上がりやすい一方、期待値（どこまでやってくれるか）を最初にすり合わせることが重要です。

退職代行フォーゲルに関する悪い口コミ・評価

一方で、利用者の中には不満を持つ方もいます。以下に主な悪い口コミを挙げます。

• 連絡・返信が遅い（既読スルー、数日返信がないなどコミュニケーション面の不満）
• 対応品質にばらつきがあるように感じる（担当やタイミングで印象差が出る）
• 説明がリスク中心で不安が残る（提案が少ない、回答が曖昧に感じたという声）

ブラック企業の退職でここを利用させていただきました。
パワハラや法律無視を平気でする零細企業でしたが、結果として退職出来ました。

しかし、会社への合意書のサイン拒否の返事を弁護士に依頼したら3日間音沙汰なし。
こちらから促しても既読スルー。

こちらが離職票などの必要な資料を受け取るまでが退職代行の仕事です。
レスが早いことを求められることもあるのに、レスが遅いのは致命的。
正直、少々高くついても他の弁護士に頼んだほうがもっとうまくやってくれると思います。

引用元：Google

1回目。LINEの相談で仕事の事で話したら、内容的に労基署に相談してください。とのことで私の疑問に思う事は丁寧に答えて頂けました。

２回目。退社するのに有給を全て消化して退職したいのでその流れについて質問したら
『損害賠償請求される』や、『それはあまりおすすめしません』挙げ句の果てには『あとはご判断かと思います』って。解らないから聞いてるのに、リスクを負う可能性の話しかしてくれませんでした。提案とかしてくれないんですか？LINE相談やってる意味ありますか？
こちらは具体的に話してるのに、返答が曖昧すぎて……
答えてくれる方が違う人なのかなとは思いますけど。落差ありすぎて、書き込ませて頂きました。ホームページとのギャップがありすぎてビックリです。

引用元：Google

悪い口コミは「返信の遅さ」「対応のばらつき」「説明がリスク中心に感じる」といった“コミュニケーション面”に寄っています。依頼前の段階で、①進捗共有の頻度、②緊急時の連絡方法、③希望条件（有給・書類・退職日）の優先順位、の3点を確認しておくと不満が出にくくなります。

退職代行フォーゲルを利用した人の体験談

ここでは、口コミ傾向（スピード感／弁護士の安心感／返信遅延／説明がリスク中心など）をもとに、読者がイメージしやすいよう体験談形式に整理したものです。

※体験談は口コミの傾向をもとに編集部が一般化して再構成した例で、特定の個人の体験を示すものではありません。実際の対応は状況・契約内容により異なります。

体験談①：引き止めが強く、即日で辞めたい（20代・正社員）

引き止めが強いケースほど、「弁護士が窓口になる」ことの心理的メリットが出やすいです。成功の分かれ目は、最初に①退職日②有給③書類④連絡遮断の優先順位を決めて、箇条書きで共有できるか。ここが曖昧だとやり取りが増え、ストレスや不安が戻りやすくなります。

体験談②：有給を使い切りたいが、会社が認めない（30代・契約社員）

口コミでも多いのが「説明がリスク中心で不安」「提案が少ない」という受け取り方です。特に有給・残業代などは状況依存が大きく、弁護士側は慎重な説明になりがち。ミスマッチを減らすコツは、相談文にどこまで実現したいかを段階で書くことです。

• 絶対条件：退職日を決めたい
• できれば：有給は◯日以上
• 妥協案：難しければ退職日優先でOK

この書き方をすると、提案がないと感じにくくなります。

体験談③：ブラック気味の職場で書類が届かず不安（40代・パート）

離職票が遅れると失業保険の手続きにも影響するため、必要書類と受給条件を整理した退職代行と失業保険の注意点も合わせて確認しておきましょう。

「退職＝完了」ではなく、実際に困るのは退職後の書類と貸与物です。ここが抜けると思ったより面倒で失敗したとなりがち。依頼前に、最低限この3点だけでもメモして送ると強いです。

• 必要書類（離職票／源泉徴収票／資格喪失証明書など）
• 貸与物（社員証・制服・鍵・PC）
• 送付先と返却方法（郵送・着払いなど）

退職代行フォーゲルで「失敗」と感じる主なパターン

「退職できなかった」という失敗よりも、口コミで多いのはコミュニケーションや期待と違ったということです。

ここでは、退職代行フォーゲルで起こりやすい失敗パターンと、依頼前にできる回避策をまとめます。

失敗パターン① 返信が遅い・進捗が見えず不安になる

退職代行は状況が動くまで時間がかかる場面もありますが、いつ連絡が来るのか分からないと不安が強くなりやすいです。特に、会社が退職を認めなかったり・書類対応が絡む場合はやり取りが増えます。

回避のコツ

• 相談時に「返信の目安（例：当日中／翌営業日）」「進捗共有の頻度」を確認する
• 緊急時の連絡手段（電話・LINEなど）と受付時間を確認する
• 重要事項（退職日・有給・書類）を箇条書きでまとめて送る（やり取りが減る）

失敗パターン② 「提案が少ない」「リスク説明ばかり」に感じてしまう

弁護士対応は、法的リスクを前提に慎重な説明になりやすい傾向があります。そのため、結局どうするのが最適なのかわからない人ほど、温度差が出て失敗したと感じることがあります。

回避のコツ

• 相談時に「何を実現したいか」を具体的に伝える（例：有給を◯日消化したい／会社から連絡を止めたい）
• 優先順位を付ける（絶対条件・できれば条件）
• 「やってほしいこと」を依頼前に明文化する（交渉・書類請求・連絡遮断など）

とくに有給消化を希望する人は、交渉の論点や注意点があるため、先に退職代行で有給を消化する方法を把握しておくと認識ズレを減らせます。

失敗パターン③ 追加費用・対応範囲の認識違いでモヤモヤする

追加費用なしと聞いていたのにオプションが必要だった、または、全てやってくれると思っていたという認識の相違が起きると不満になりやすいです。特に、裁判対応や特別なサポートなどは別扱いになる可能性があります。

回避のコツ

• 契約前に「プラン内でできること／できないこと」を一覧で確認する
• オプションの有無・金額・発生条件を確認する
• 裁判（訴訟）になった場合の扱い（別料金か、見積もりか）を確認する

失敗パターン④ 退職後のやることが残って手続きで困る

退職代行は退職連絡を代行しますが、退職後のタスク（退職届・貸与物返却・書類受領）が残るケースがあります。ここが抜けると「スムーズに終わらなかった＝失敗」と感じやすいです。

回避のコツ

• 退職後に必要な書類（離職票・源泉徴収票など）を先にリスト化
• 貸与物（社員証・制服・PC等）の返却方法を確認
• 会社から連絡が来た場合の方針（出ない／フォーゲル（担当者）へ共有など）を決める

退職代行フォーゲルで失敗を防ぐ依頼前チェックリスト

以下は【LINE相談にそのまま貼れる】依頼前チェックリストです。コピペして、◯の部分を埋めて送るだけで認識ズレを減らせます。

口コミの不満は「退職できた/できない」よりも、返信ペース・説明の受け取り方・範囲/費用の認識違いに集中しがちです。

依頼前に「希望条件の優先順位」「連絡の目安」「追加費用の例外」を確認しておけば、満足度は上がりやすくなります。

退職代行フォーゲルの概要

運営タイプ	弁護士法人
料金の目安	25,000円〜110,000円（税込）※割引・条件あり
代表的なプラン	円満退職スタンダード：25,000円（税込）
有料オプション例	傷病手当金サポート：33,000円（要確認）
支払方法	銀行振込／クレジットカード／コンビニ払い（条件あり）／後払い（要確認）
追加料金	原則なし（ただしオプション／訴訟対応は別途の発生の可能性）

法律の専門家による対応により、通常の退職代行業者では対応できないトラブルや交渉にも対応できるのが特徴です。未払い残業代の請求や損害賠償リスクの軽減を目的とした利用者に多く選ばれています。

利用者の間では、料金がやや高めとされつつも、安心して退職手続きができる点に高い評価が集まっています。実際に、法律相談や交渉の場面での対応力が評価され、「スムーズに辞められた」「精神的負担が軽減された」といった声が多く見受けられます。

弁護士が対応する退職代行とは？

弁護士が対応する退職代行では、通常の代行業者ではできない法的な交渉や請求にも対応可能です。民間の退職代行サービスが行えるのは、退職の意思を伝える「伝言役」までに限られますが、弁護士であれば、会社との交渉や残業代の請求、損害賠償リスクの防止まで幅広くサポートできます。

民間業者と弁護士の「できること／できないこと」を法的に整理したい場合は、非弁行為と適法な退職代行の見分け方も合わせて読むと理解が深まります。

弁護士が対応するため、ブラック企業やトラブルが起きそうな職場環境においても、利用者は安心して退職の手続きを進められます。労働基準法などの知識を活かし、法律に基づいたアドバイスや対応を受けられることが、最大の魅力といえます。

また、退職時の書類手続きや有休消化についてもアドバイスが受けられ、利用者自身が複雑な手続きを行う必要がありません。精神的な負担を軽減し、確実に退職できるため、弁護士による退職代行は強く支持されています。

フォーゲルのサービスの基本情報と対応範囲

フォーゲル綜合法律事務所の退職代行サービスは、全国対応で、状況によっては即日対応も可能です。依頼はLINE・メール・電話など複数の窓口から行えます。

弁護士が対応するため、一般的な民間代行よりも法的な観点を踏まえた手続き設計ができ、必要に応じて書面作成や会社対応（交渉を含む可能性）まで対応できる点が特徴です。
ただし、実際に「どこまで対応するか」はプラン・依頼内容・会社側の状況によって変わるため、契約前に必ず「対応範囲（できる／できない）」を確認してください。

特に、次のような場合は、相談時点で先に伝えておきましょう。

• 有給消化の希望（◯日／優先度）
• 未払い賃金・残業代の請求意向（希望の有無）
• 会社からの直接連絡を止めたい（連絡遮断の希望）
• 退職後の書類（離職票・源泉徴収票など）を確実に受け取りたい

対応可能エリア	全国対応
相談受付時間	・電話受付：10:00〜19:00 ・LINE・メールは24時間受付（返信は混雑状況による）
即日対応	可能（依頼タイミング・情報準備・混雑状況により変動）
基本対応の例	会社への退職意思の連絡、必要事項の伝達、書面作成（必要に応じて）など
対応できる雇用形態	正社員／契約社員／派遣／パート・アルバイト／公務員／業務委託 など
注意点	交渉や書面対応を含む範囲、追加費用の有無（オプション・訴訟等）は契約前に要確認

このように、フォーゲル綜合法律事務所の退職代行は「会社と揉めそう」「特殊な雇用形態」「法的リスクを下げたい」といったケースで頼りやすい一方、満足度を上げるコツは最初に希望条件（退職日・有給・書類・連絡遮断）を箇条書きで共有し、対応範囲と費用条件を事前にすり合わせることです。

退職代行フォーゲルの料金体系と支払い方法

フォーゲル綜合法律事務所の退職代行サービスは、利用者のニーズに合わせた複数の料金プランが用意されており、明確なサービス内容と支払い方法で構成されています。各プランには退職に必要な基本的対応が含まれており、オプション費用が発生するケースは限定的です。さらに後払いにも対応しており、初期費用の負担を抑えたい人にも利用しやすい体制です。

利用者は自分の状況に合わせてプランを選択できるため、費用対効果を重視しながら安心して退職手続きを依頼できます。

各プランの料金と含まれるサービス

フォーゲル綜合法律事務所の退職代行は、以下のように5つのプランが用意されています。それぞれのプランは対応の幅やサポートの範囲に違いがあります。

プラン名	対象（雇用形態）	料金（税込）	交渉/書面対応の目安	こんな人におすすめ
円満退職スタンダード	会社員（正社員/契約/派遣/パート等）	25,000円	退職手続きの代行（詳細はプラン範囲に準拠）	まずは退職を成立させたい／費用を抑えたい
円満退職あんしんプラス	会社員（交渉が必要になり得る人）	55,000円	交渉を含む範囲まで対応（詳細はプラン範囲に準拠）	引き止め・トラブル懸念がある／安心重視
公務員退職あんしんプラス	公務員	55,000円	公務員の退職手続きに対応（詳細はプラン範囲に準拠）	公務員でスムーズに辞めたい
業務委託解消スタンダード	業務委託（契約解消）	55,000円	「退職」ではなく契約終了として対応	業務委託契約を解消したい
業務委託解消あんしんプラス	業務委託（契約解消＋広めの対応）	110,000円	契約解消に加えて広めの対応（詳細はプラン範囲に準拠）	会社対応も含めて任せたい／揉めそう

※料金は公式サイトを参照（調査確認日：2026年2月17日）。
※電話受付は10:00〜19:00、LINE等は24時間相談可の記載があります。

まず費用を抑えて退職成立を優先したい人はスタンダード、引き止めやトラブルが不安な人は「あんしんプラス」を選ぶケースが見られます（選び方は状況によります）。コストと対応範囲のバランスが良いとされています。一方で、ブラック企業や法的トラブルが懸念される場合には、弁護士対応プランを選ぶ人が多いです。

また、どのプランを選んでも「退職完了までの60日間のサポート」が含まれており、追加料金が発生しにくい構成となっています。

追加費用が発生するケース（要確認）

項目	追加費用の有無	例	事前に確認したいポイント
有料オプション	あり	傷病手当金サポート など	料金、対応範囲、依頼タイミング
裁判対応	別料金になる可能性	訴訟になった場合の代理対応	「裁判対応は別料金か」「見積もり有無」

後払い対応の有無と支払い手段

フォーゲルの退職代行では、後払いに対応している旨の案内があります。ただし後払いは、決済サービス（Paidy・NP後払い等）の仕組み上、審査・利用上限・対象条件・支払期限などが設定される場合があります。

そのため、申し込み前に次の3点を確認しておくと安心です。

• 後払いが使えるか（対象プラン／審査の有無）
• 支払期限・手数料・支払い方法の詳細
• 途中キャンセル時の扱い（支払い前後のルール）

できれば後払いで利用したい時は、条件の違いを比較できる後払い対応の退職代行まとめもチェックしてください。

支払い方法として利用できる手段の例は次のとおりです（詳細は申込時に要確認）。

• 銀行振込
• クレジットカード
• コンビニ払い（条件あり）
• 後払い（Paidy・NP後払い等：条件・審査がある場合あり）

後払いを選ぶ場合は、期限管理が必要です。期限を過ぎると手数料や利用制限が発生する可能性があるため、案内された条件を確認してから選択しましょう。

返金制度や成功報酬の仕組み

フォーゲル綜合法律事務所の退職代行サービスには返金制度は基本的に存在しません。これは、依頼後すぐに対応が開始される性質上、業務が進行していることが多いためです。申込前にはサービス内容と料金体系を十分に確認する必要があります。

一方で、弁護士事務所に多い成功報酬型ではなく、定額制を採用しているため、どのような状況でも費用が一定となっており、想定外の出費が発生しない安心感があります。

特に弁護士対応プランでは、交渉や法的書面の作成といった専門的な業務も含まれており、退職が成功しないリスク自体が非常に低いため、返金制度がなくても損失の心配は少ないです。

このような料金と報酬体系は、予算を事前に把握しやすく、信頼性の高い退職代行を求める人にとって適しています。

退職代行フォーゲルのメリット

フォーゲル綜合法律事務所の退職代行サービスは、他の民間業者にはない複数の強みがあります。弁護士が直接対応することで、法的な交渉や複雑な案件にも対応できるのが最大の魅力です。追加費用なしで60日間のサポートを受けられる料金体系も利用者にとって大きな安心材料になっています。

他の退職代行サービスではカバーできない範囲までサポートされるため、安心して任せたい人に適した選択肢といえます。

弁護士が対応することで安心して退職できる

フォーゲルの退職代行では、弁護士が直接対応します。これは、民間の退職代行業者と異なり、交渉や法的対応まで一貫して行える点で大きなメリットがあります。

会社が退職届の受け取りを拒否したり、損害賠償を請求してくるといったケースでも、法的な根拠に基づいて適切に対応できます。実際に、「ブラック企業からスムーズに辞められた」「有休の取得もサポートしてもらえた」といった口コミも多く見られます。

精神的に追い詰められている人や、会社とのトラブルが懸念される人にとって、弁護士の存在は大きな支えになります。対応力や説得力が違うため、問題が起きにくく、万が一の際にも安心して任せられます。

料金プランが複数

フォーゲルの退職代行には、複数の料金プランが用意されています。利用者の状況に応じて、必要なサービスレベルを選択できるため、無駄な費用をかけずに退職手続きを進められます。

簡単な退職手続きだけでよい場合は25,000円の「円満退職スタンダード」、トラブルが予想される状況では、弁護士が全面的に対応する55,000円のプランを選ぶことで法的にも万全な対策が可能です。

このように、サービス内容が明確に分かれているため、初めて利用する人でも自分に合ったプランを選びやすくなっています。

60日間サポート（要確認）と、費用条件が分かりやすい

フォーゲルの退職代行サービスは、60日間の長期サポートがすべてのプランに標準で含まれています。退職完了までの間、LINEや電話で何度でも相談できるため、不安を感じる場面でもすぐにサポートが受けられます。

このような長期的なフォロー体制と透明な料金設定により、利用者は安心して退職手続きを進めることができます。初めての退職代行利用でも、トラブルや心配事を最小限に抑えることが可能です。

退職代行フォーゲルのデメリットと注意点

フォーゲル綜合法律事務所の退職代行サービスには多くのメリットがある一方で、いくつかのデメリットや注意点も存在します。料金面やサービス範囲において他の業者と比較したときに気になる点があり、利用前にはその内容をしっかりと理解しておく必要があります。

すべての人にとって最適とは限らず、自身の状況と照らし合わせながら慎重に選ぶことが求められます。

他社よりも料金が高め

フォーゲルの退職代行サービスは、弁護士が対応するため料金が高めに設定されています。最安プランのスタンダードプランでも33,000円からとなっており、交渉や法的対応まで含めたプランでは55,000円の費用がかかります。

これは法的に対応できる専門性の高いサービスであることが理由ですが、料金面を重視する人にとってはやや負担に感じることもあります。民間業者の中には2万円以下でサービスを提供しているところもあるため、コストだけで比較すると見劣りするかもしれません。

ただし、費用が高い代わりに、会社との交渉や内容証明の作成など、弁護士ならではのサービスが標準で含まれているため、トラブルが発生しやすい環境にいる人にはその価値があります。

転職支援などの付帯サービスがない

フォーゲルでは、退職代行に特化したサービスで、転職エージェントの紹介や履歴書の添削といった就職支援サービスは含まれていません。他社の中には、退職後の就職活動もトータルで支援するところもあり、そうしたサービスを期待している人にとっては物足りなさを感じるかもしれません。

退職後のキャリアに不安がある人は、自分で転職サイトを活用するか、別途エージェントと契約する必要があります。その分、退職手続きそのものに注力しているため、スピーディーかつ専門的な対応を受けることはできますが、総合的なサポートを求める人にとっては選定の際の判断材料になります。

一部オプションは別料金になる場合がある

フォーゲルの退職代行は基本的に定額制ですが、利用者の状況によってはオプション費用が発生するケースがあります。たとえば、訴訟準備や特別な書類の作成、難易度の高い交渉などは、標準プランの範囲を超えると判断される場合があります。

そのため、依頼時には自身の状況をできるだけ正確に伝え、必要な対応がプラン内で収まるかどうかを確認することが大切です。サービス内容を十分に理解せずに申し込むと、後から追加費用が発生する可能性があります。

公式サイトでは、どのような場合に追加料金がかかるかについての説明が記載されているため、申し込み前に目を通しておくと安心です。しっかりと確認することで、費用のトラブルを避けることができます。

フォーゲルと他の弁護士系退職代行サービスの比較

フォーゲル綜合法律事務所は、他の弁護士系退職代行サービスと比較しても、専門性とサポート体制のバランスが取れたサービスです。交渉力の高さやサポート期間の長さ、選べるプランの多さが他社との差別化要素として挙げられます。一方で、料金面ではやや高めの設定であり、費用対効果を見極めたうえでの選択が求められます。

同じく弁護士が運営する代表的な退職代行サービスである「弁護士法人みやび」と比較することで、フォーゲルがどのような人に向いているかがより明確になります。

「弁護士法人みやび」とのサービス・料金比較

フォーゲルと弁護士法人みやびの違いを明確にするために、以下の表にサービスと料金の違いをまとめました。

項目	フォーゲル綜合法律事務所	弁護士法人みやび
運営形態	弁護士法人	弁護士法人
料金（税込）	25,000円〜110,000円	27,500円～77,000円
プラン数	5種類	3種類
即日対応	可能	可能
相談方法	LINE・電話・メール	LINE・電話・メール
残業代・損害賠償請求対応	弁護士対応プランで対応可能	標準で対応
支払い方法	前払い・後払い対応（Paidy、NP後払いなど）	原則銀行振込のみ
サポート期間	60日間のサポート付き	明記なし（状況により変動）

フォーゲルは、費用の幅がある分、自分の状況に合ったサービスを選べるという柔軟さが強みです。一方で、弁護士法人みやびは、プランは1つですが、シンプルで分かりやすく、価格設定も明確で安心感があります。

フォーゲルが向いている人・みやびが向いている人の違い

それぞれのサービスには特徴があるため、利用者の状況に応じて適した選択が異なります。

それぞれに得意分野があるため、予算やサポート内容、連絡方法などの希望条件を整理した上で比較検討することが大切です。

比較から見える選び方のポイント

フォーゲルとみやびの違いを整理すると、選ぶ際には以下のようなポイントを確認するのがおすすめです。

LINEで相談したい人や即日対応を重視する人にはフォーゲルの方が向いており、金額を固定で把握したい人にはみやびが選ばれやすい傾向にあります。

退職に対する不安や職場とのトラブル状況によって、適切なサービスは異なります。自分が退職に求める優先事項を明確にすることで、最も合った退職代行を選ぶことができます。

退職代行フォーゲルの利用の流れ

フォーゲル綜合法律事務所の退職代行サービスは、申し込みから退職完了までの流れが明確で、利用者が迷わず進められるように構成されています。弁護士が対応するため、連絡や手続きに不備が起きにくく、精神的な負担を大幅に軽減できます。

申し込み前に全体の段取りを掴みたい人は、一般的な退職代行の利用の流れををご確認ください。

対応期間中のサポート体制

退職手続きが完了するまで、60日間のサポートが全プランに標準でついています。LINEや電話での相談が何度でも可能です。

退職が完了した後でも、万が一の問題に備えて、しばらくの間は相談できる体制が整っているため、利用者が不安を感じずに次のステップに進めるようになっています。

相談・依頼に必要な書類や情報

フォーゲル綜合法律事務所の退職代行サービスを利用する際には、事前にいくつかの情報と書類を準備しておく必要があります。ただし、用意するものは多くなく、スマートフォンやパソコンで完結する内容が中心です。初めて利用する人でも、難しい準備は求められないため安心して申し込みができます。

必要な情報は、退職する会社に関する基本的な内容と、本人確認に関わるものです。正確に伝えることでスムーズに手続きが進みます。

退職代行を申し込む際に準備する情報一覧

退職代行を依頼する前に、以下の情報を事前に整理しておくとスムーズに進行できます。申し込みフォームやLINEでのヒアリングで順番に聞かれるため、すべてを完璧に覚えておく必要はありませんが、あらかじめ準備しておくと安心です。

必要な情報	内容例・補足
氏名	本人確認のため正確に入力
生年月日	契約情報と一致している必要がある
連絡先	電話番号・メールアドレス・LINE IDなど
勤務先情報	会社名、住所、部署、上司名、代表番号など
雇用形態	正社員、契約社員、派遣、パートなど
入社日・勤続年数	正確な年月日でなくてもおおよそで可
退職希望日	具体的な希望日を記載（即日希望も可能）
退職理由	特に詳細は不要だが、希望すれば伝えてもよい
会社とのトラブル有無	パワハラ・残業代未払いなどがあれば伝える
支払い方法	クレジットカード・銀行振込・後払いなどから選択

この情報をもとに、弁護士が会社に内容証明を送付し、正式な退職手続きに入ります。

書類として提出が必要なもの

基本的にはオンラインで完結するサービスですが、本人確認の目的で身分証の写しを提出する場合があります。これは弁護士が法的な代理人として動くため、依頼者の身元を確認するために必要です。

有効な身分証として使用できるのは以下のとおりです。

スマートフォンで撮影した画像をLINEやメールで送信すれば完了するため、特別な準備や郵送作業は必要ありません。送付後、正式に契約が成立し、退職手続きに進むことができます。

必要な書類が少なく、情報提供の負担が少ない点は、フォーゲルの退職代行を利用するうえでの大きな利点です。デジタルに慣れていない人でも問題なく対応できます。

利用前に確認したい！退職代行にまつわるトラブルと対処法

退職代行サービスを利用する際には、トラブルが発生するリスクも存在します。多くの場合、事前の確認不足や代行業者の対応範囲を誤解していたことが原因になります。トラブルを未然に防ぐには、事前に想定されるケースとその対処法を把握しておくことが大切です。

フォーゲル綜合法律事務所のように弁護士が対応するサービスであれば、一般的な代行業者よりもリスクを低減できます。それでもゼロにはできないため、利用前に注意点を理解しておく必要があります。

実際に起きたトラブル事例と原因

退職代行を利用したことで起きたトラブルの多くは、「情報の伝達ミス」や「対応範囲の誤認」に起因しています。以下は代表的なケースです。

こうした問題は、依頼前に業者と確認を徹底しておくことで防げます。とくに会社とのトラブルが予想される場合は、弁護士対応のサービスを選ぶことが対処力を高めるポイントです。

フォーゲルを利用した後の会社との関係性

フォーゲル綜合法律事務所の退職代行を使った場合、会社側との接触はほとんど発生しません。会社への連絡や交渉はすべて弁護士が行い、本人には一切のやりとりが不要となります。

しかし一部の会社では、退職代行の連絡後に直接本人へ連絡してくる場合があります。これに対しても、フォーゲルに伝えることで再度会社へ対応を依頼できるため、不安があればすぐに報告することが大切です。

なお、退職後の人間関係が気になる人もいますが、代行を利用したことで不利になるケースはほとんどありません。法律に基づいた手続きであれば、会社側もそれに従う必要があるため、過度に心配する必要はありません。

トラブルを避けるためにできること

トラブルを未然に防ぐには、正確な情報提供と業者とのすり合わせが欠かせません。依頼時に下記のポイントを確認しておくことで、後からの混乱を減らすことができます。

また、代行業者選びの段階で「弁護士が対応するかどうか」も大きな判断基準となります。万が一のトラブルにも法的に対応できるかどうかで安心感が大きく変わります。

利用前に細かな情報を整理し、依頼時には不安点をしっかり確認しておくことで、トラブルを避けてスムーズな退職が実現できます。フォーゲルのような対応力の高い事務所であっても、利用者自身の準備がスムーズな対応を支えます。

フォーゲル綜合法律事務所の運営情報

フォーゲル綜合法律事務所は、退職代行サービスを提供する弁護士法人として、法的な正当性と信頼性を兼ね備えた運営体制を築いています。大阪に拠点を構え、弁護士による適切な業務執行を行っており、個人の退職支援だけでなく、労働問題全般にも精通しています。

運営実績や対応体制、所属弁護士の資格情報も公開されており、利用者にとって信頼しやすい事務所といえます。

事務所の法人概要と運営体制

フォーゲル綜合法律事務所は、大阪に事務所を構える弁護士法人です。弁護士会に登録された法人であり、正規の法的業務を行うことができます。代表弁護士が指揮をとり、依頼ごとに担当弁護士が付く体制になっているため、1件ずつ丁寧に対応されています。

企業法務や労働問題を専門分野とし、労働者側の視点に立ったサポートが特徴です。退職代行においても、単なる連絡業務にとどまらず、会社側との交渉や法的請求、書類管理まで対応可能な点が大きな強みです。

法人概要については、以下の表にまとめています。

名称	弁護士法人フォーゲル綜合法律事務所 英表記：Vogel Law Firm
所在地	■南森町事務所 〒530-0041 大阪府大阪市北区天神橋2-4-17 千代田第一ビル5F ■堺事務所 〒590-0079 大阪府堺市堺区新町4-7 材庄ビル4F
設立	記載なし（退職代行事業は数年の実績あり）
業務内容	退職代行、労働問題、企業法務、一般民事など
代表弁護士	嵩原安三郎
所属弁護士会	大阪弁護士会
営業時間	平日9:00〜18:00（メール・LINEは24時間受付）
対応エリア	全国対応

実績・評判・所属弁護士の情報

フォーゲル綜合法律事務所は、弁護士による退職代行の分野で豊富な実績を持っており、口コミやレビューサイトでも高い評価を得ています。対応の丁寧さやトラブルへの強さが特に評価されており、「安心して任せられた」「すぐに対応してもらえた」といった感想が多く寄せられています。

所属弁護士は、大阪弁護士会に登録された正規の資格保持者です。退職代行だけでなく、労働契約の法的検証や損害賠償への対応など、幅広い分野をカバーしています。

実際の対応は代表弁護士だけでなく、各分野に精通したスタッフが分担して行っているため、個々のケースに応じた専門的な支援が期待できます。

公式サイトや弁護士会の登録情報でも確認可能なため、信頼性の裏付けがあり、安心して依頼できる環境が整っています。企業とのトラブルに不安がある人にとって、専門家が運営する退職代行サービスとして高い評価を得ています。

フォーゲル綜合法律事務所に関するよくある質問（FAQ）

まとめ

退職代行フォーゲル綜合法律事務所は、弁護士による法的サポートを強みとし、安心して利用できる退職代行サービスを提供しています。退職に伴う複雑な法的問題にも対応できる点で、多くの利用者から高い評価を得ています。他の退職代行サービスとの比較においても、法的なサポートの充実度が際立っています。

フォーゲル綜合法律事務所の主な特徴とおすすめポイントは以下の通りです。

フォーゲル綜合法律事務所は、特に法的トラブルを懸念する方や確実な退職手続きを希望する方に最適なサービスです。

執筆・監修

執筆

LiNee編集部

転職・キャリア・退職領域の情報を編集・制作するLiNee（ライニー）の編集部です。調…

監修

山本貴也（取締役）

所属：株式会社ジーンリバティー

株式会社ジーンリバティー取締役。2006年に専門学校を卒業後、エンジニアとして就業…