【弁護士運営】退職代行おすすめランキング14選！2025年2月最新

退職代行サービスは、退職に関する手続きや会社とのやり取りを代行してくれる便利なサービスです。

退職を検討しているものの、上司に言い出しにくい、手続きが面倒、会社とトラブルになりたくないなど、様々な悩みや不安を抱えている方もいるのではないでしょうか。

弁護士が運営する退職代行サービスなら、これらの悩みを解決し、スムーズに退職を進めることができます。

この記事では、弁護士が運営する退職代行サービスの特徴やメリット、選び方、費用、利用手順などをわかりやすく解説しています。

弁護士法人が運営する退職代行おすすめランキング

弁護士法人が運営しているおすすめの退職代行を14業者紹介します。

弁護士法人 みやび

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弁護士法人みやびは、弁護士が対応する退職代行サービスを提供する法律事務所です。安心して依頼できるよう、弁護士が直接対応します。料金は27,500円（税込）からで、未払い賃金や退職金の請求も可能です。これらを請求する場合、回収額の20%が追加料金として発生します。

LINEやメールで24時間無料相談を受け付けており、気軽に問い合わせできます。即日対応が可能で、最短で即日退職も実現できます。全国対応しているため、どの地域からでも利用できます。

未払い賃金の請求や会社とのトラブルを避けたい方にとって、弁護士法人みやびの退職代行サービスは有力な選択肢です。弁護士が直接交渉を行うため、法的な問題にも適切に対応できます。

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弁護士法人 ガイア

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弁護士法人ガイアは、退職代行サービスを提供する法律事務所です。弁護士が直接対応し、法的なトラブルを未然に防ぎながら、安心して退職手続きを進められます。基本料金は55,000円（税込）で、未払い賃金や退職金の請求にも対応しています。請求が成功した場合、回収額の20%から30%が成功報酬として発生します。

LINEを利用した24時間無料相談を受け付けており、気軽に相談できます。即日対応が可能で、最短でその日のうちに退職手続きを開始できます。全国対応しているため、どの地域からでも利用可能です。

有給休暇の消化交渉や社宅の退去手続きなど、個々の状況に応じたサポートも提供しています。公務員や会社役員の退職にも対応しており、複雑な手続きが必要な場合でも、弁護士が専門知識を生かして適切に対応します。退職を検討している方は、無料相談を活用してみてはいかがでしょうか。

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弁護士 ビーノ

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弁護士ビーノは、退職代行サービスを提供する法律事務所です。弁護士が直接対応し、法的なトラブルを未然に防ぎながら、安心して退職手続きを進められます。基本料金は66,000円（税込）で、追加費用は一切発生しません。未払い賃金や退職金、残業代の回収にも対応しており、成功報酬は不要です。

LINEを利用した24時間無料相談を受け付けており、気軽に相談できます。退職成功率は100%を誇り、確実な退職をサポートしています。全国対応しているため、どの地域からでも利用可能です。

有給休暇の消化交渉や退職後の転職支援、各種給付金の申請サポートなど、退職後の生活も見据えた包括的な支援を提供しています。初めて退職代行サービスを利用する方や、弁護士への相談にハードルを感じている方でも、安心して利用できるサービスです。退職を検討している方は、無料相談を活用してみてはいかがでしょうか。

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青山北町法律事務所

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青山北町法律事務所は、弁護士が直接対応する退職代行サービスを提供しています。初回相談は無料で、LINEやメールを通じて気軽に問い合わせが可能です。未払い残業代や有給休暇の未消化分の請求など、法的なサポートも充実しています。

料金プランは3種類あり、基本プランは29,800円（税込）から利用できます。アフターフォロー付きのプラン（55,000円）や、特殊な雇用形態向けのプラン（77,000円）も用意されており、利用者の状況に応じて選択できます。

退職成功率は100%を誇り、迅速かつ確実な退職手続きをサポートしています。設立から3年目の事務所ですが、多くの利用者から信頼を得ています。上司に退職を言い出しにくい方や、退職手続きが複雑で分からない方にとって、心強いパートナーとなります。

弁護士による退職代行サービスは、法的なトラブルを避け、安心して退職を進めたい方に適しています。

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フォーゲル綜合法律事務所

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フォーゲル綜合法律事務所は、弁護士が直接対応する退職代行サービスを提供しています。上司に退職を言い出しにくい、会社が認めてくれない、手続きが面倒、強い引き止めにあっているなどの悩みを抱える方にとって、心強いサポートとなります。

退職成功率100%を誇り、追加費用がかからない明確な料金体系が特徴です。基本プランでも、有給消化や未払い給与の交渉が可能で、会社から訴訟を起こされた場合も弁護士が直接対応するため、安心して利用できます。

LINEで24時間相談が可能で、忙しい方や周囲に知られたくない方でも気軽に問い合わせできます。退職日から60日間のサポートが保証されており、退職後の不安にも対応しています。

料金は、円満退職代行コースが33,000円（税込）からと、弁護士による退職代行サービスとしては比較的リーズナブルです。公務員や業務委託契約の方にも対応しており、幅広い職種や契約形態の方が利用できます。

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弁護士法人あおば 退職110番

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弁護士法人あおば 退職110番は、労働問題専門の弁護士が直接対応する退職代行サービスです。上司に退職を言い出しにくい、会社が認めてくれない、手続きが面倒、強い引き止めにあっているなどの悩みを抱える方にとって、心強いサポートとなります。

未払い賃金や慰謝料の請求交渉が可能で、弁護士資格を持たない代行業者と異なり、会社側の不当な対応を法的に退け、確実な退職につなげることができます。全額返金保証があり、万が一退職できなかった場合も安心です。

全国対応で面談不要、すべてのやり取りを電子媒体で完結できるため、どこに住んでいても同一料金で依頼できます。最短で即日対応が可能で、依頼した当日に退職が決まることもあります。

料金は一律43,800円（税込）で、弁護士による退職代行サービスとしては比較的リーズナブルです。未払い賃金や慰謝料の請求には別途成功報酬が発生し、回収額の20％から30％と明確に設定されています。

退職の手続きや会社とのやり取りに不安を感じている方は、弁護士法人あおば 退職110番の退職代行サービスを利用することで、安心して退職することができます。

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弁護士法人 エース

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弁護士法人エースは、弁護士が直接対応する退職代行サービスを提供しています。上司に退職を言い出しにくい、会社が認めてくれない、手続きが面倒、強い引き止めにあっているなどの悩みを抱える方にとって、心強いサポートとなります。

未払い給与や慰謝料の請求交渉が可能で、弁護士資格を持たない代行業者と異なり、会社側の不当な対応を法的に退け、確実な退職へと導きます。全額返金保証が付いており、万が一退職できなかった場合も安心です。

全国対応で面談は不要、すべてのやり取りを電子媒体で完結できるため、どこに住んでいても同一料金で依頼できます。最短で即日対応が可能で、依頼した当日に退職が決まることもあります。

料金は一律55,000円（税込）で、弁護士による退職代行サービスとしては比較的リーズナブルです。未払い給与や慰謝料の請求には別途成功報酬が発生し、回収額の20％から30％と明確に設定されています。

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弁護士法人 サリュ

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弁護士法人サリュは、弁護士が直接対応する退職代行サービスを提供しています。退職を伝えても会社が認めない場合や、退職手続きが面倒・複雑で分からないといった問題を抱える方にとって、有益なサービスです。弁護士に依頼することで、法的なトラブルを未然に防ぎ、安心して退職手続きを進められます。

基本プランは2万円（税込）と、弁護士による退職代行サービスとしては比較的低価格です。有給休暇の取得交渉など追加の交渉にも対応可能で、全国どこからでも利用できます。

弁護士が直接対応するため、退職に関する法的な問題やトラブルにも迅速に対応できます。初めて退職代行サービスを利用する方や、弁護士事務所への相談にハードルを感じる方でも、安心して依頼できる体制が整っています。

上司に退職を言い出しにくい、会社の引き止めが強く辞められない、精神的に追い詰められているといった悩みを抱える方にとって、弁護士法人サリュの退職代行サービスは心強い味方です。迅速かつ確実に退職手続きを進めたい方は、一度検討してみてはいかがでしょうか。

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弁護士法人 若井綜合法律事務所

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弁護士法人 若井綜合法律事務所は、即日退職が可能な退職代行サービスを提供しています。上司に退職を伝えにくいと感じている方や、会社とのやり取りを避けたい方にとって、弁護士が代理人となることで安心して手続きを任せられます。

未払いの給与や残業代、慰謝料の請求にも対応しており、これらの問題を抱えている方にとって法的なサポートが受けられる点は大きなメリットです。

メールやLINEでの無料相談を24時間受け付けているため、忙しい方でも気軽に相談できます。ナイトワークの退職代行にも対応しており、幅広い職種の方々に利用されています。

ただし、電話相談の受付時間が平日9時から19時までに限られていることや、支払い方法が銀行振込のみである点には注意が必要です。それでも、弁護士が直接対応することで法的トラブルを未然に防ぎ、安心して退職手続きを進めることができます。

退職を検討しているが、さまざまな不安や問題を抱えている方にとって、弁護士法人 若井綜合法律事務所の退職代行サービスは心強い味方となるでしょう。

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弁護士法人 ITJ法律事務所

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弁護士法人ITJ法律事務所は、弁護士が直接対応する退職代行サービスを提供しており、法的なトラブルにも強みを持っています。退職代行の相場が5万円前後とされる中、19,900円から利用可能なプランを提供しており、費用を抑えつつ確実な退職を目指せます。

退職の申し入れから手続き完了まで、会社とのやり取りをすべて弁護士が代行します。上司や同僚と直接話す必要がないため、ストレスなく退職手続きを進められます。また、未払いの給与や残業代の請求にも対応し、必要に応じて損害賠償請求の法的手続きも行います。

LINEでの無料相談を受け付けているため、初めて退職代行サービスを利用する方でも気軽に相談可能です。全国対応しているため、どの地域に住んでいても同じサービスを受けられます。迅速な対応を希望する方や、費用を抑えて確実に退職したい方にとって、有力な選択肢です。

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弁護士法人 エッグ

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弁護士法人エッグは、弁護士が直接対応する退職代行サービスを提供しており、法的なトラブルにも強みを持っています。退職代行の相場が5万円前後とされる中、16,500円から利用可能なプランを提供しており、費用を抑えつつ確実な退職を実現できます。

退職の申し入れから手続き完了まで、会社とのやり取りをすべて弁護士が代行します。上司や同僚と直接話す必要がないため、精神的な負担を感じることなく退職手続きを進められます。また、未払いの給与や残業代の請求にも対応し、必要に応じて損害賠償請求の法的手続きも行います。

LINEでの無料相談を受け付けており、初めて退職代行サービスを利用する方でも気軽に相談可能です。全国対応しているため、どの地域に住んでいても同じサービスを受けられます。迅速な対応を希望する方や、費用を抑えて確実に退職したい方にとって、有力な選択肢です。

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弁護士法人 グリーンリーフ法律事務所

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弁護士法人グリーンリーフ法律事務所は、弁護士が直接対応する退職代行サービスを提供しており、法的なトラブルにも強みを持っています。基本料金は88,000円（税込）で、初回相談は30分間無料です。これにより、費用を明確に把握しながら、専門的なサポートを受けることができます。

同事務所では、面談や電話での丁寧な対応を重視しており、LINEでの対応は行っていません。直接専門家と話すことで、詳細な状況説明や具体的な相談が可能です。また、損害賠償請求などの法的トラブルにも対応しており、複雑な労働問題を抱えている方にとって心強いサポートとなります。

ただし、24時間対応やLINEでの手軽な相談を希望する方、または費用を抑えたい方には、他のサービスの利用を検討する必要があります。迅速な対応や気軽なコミュニケーションを重視する方には、別の選択肢が適している場合もあります。

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アディーレ法律事務所

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アディーレ法律事務所は、労働問題に精通した弁護士が対応する退職代行サービスを提供しています。弁護士が直接対応することで、退職時に発生する可能性のある損害賠償請求などの訴訟にも対応可能です。費用は他のサービスに比べて高めですが、確実な退職を希望する方には最適です。また、職場でのパワハラやセクハラ、いじめによる慰謝料請求を検討している方にも適しています。

退職代行サービスの料金は33,000円（税込）で、支払いは銀行振込となります。返金保証制度があり、退職が成立しなかった場合には全額返金されるため、安心して依頼できます。土日祝日も電話相談を受け付けており、忙しい方でも相談しやすい環境が整っています。

口コミでは、「何度でも無料相談が可能で、弁護士が退職手続きをサポートしてくれるため安心だった」という声が多く見られます。しかし、「他社と比べて料金が高い」「転職サポートは実施していない」といったデメリットも指摘されています。それでも、弁護士による確実な退職手続きや労働問題の解決を求める方にとって、アディーレ法律事務所の退職代行サービスは有力な選択肢です。

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ベンゴシNOW

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ベンゴシNOWは、2024年5月に開業した弁護士事務所が運営する退職代行サービスです。弁護士が直接退職手続きを行うため、法的なトラブルにも適切に対応でき、会社との交渉や未払い賃金の請求も安心して任せられます。

LINEを通じて手続きを完了できる点が大きな特徴で、来所や電話連絡が不要なため、スマートフォン一つでスムーズに退職手続きが進められます。対面でのやり取りに不安を感じる方にとって、安心して利用できるサービスです。

料金プランは3種類あり、19,800円から59,800円（税込）まで選択可能です。費用を抑えたい方や、サービス内容に応じてプランを選びたい方に適しています。返金保証も付いており、万が一退職が完了しなかった場合でも安心です。

全国対応しているため、どの地域からでも利用できます。初めて退職代行サービスを利用する方や、弁護士事務所への相談にハードルを感じる方にも利用しやすく、迅速な対応を求める方にも適したサービスです。

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弁護士運営の退職代行のメリット

弁護士が運営する退職代行サービスは、法的な専門知識と正確な対応力が大きな強みです。退職に関する複雑なトラブルや交渉が発生した場合でも、法律の専門家が直接対応するため、利用者は安心して退職手続きを進められます。加えて、弁護士が介入することで、会社側も不当な圧力をかけにくくなり、円満な退職が実現しやすくなります。

法的なトラブルへの強力な対応力

弁護士が運営する退職代行の最大のメリットは、法的なトラブルに対応できることです。一般の退職代行業者では対応できない未払い賃金の請求や、ハラスメントに関する問題も、弁護士であれば法的手段を講じることが可能です。たとえば、退職後に未払いの残業代が発覚した場合でも、弁護士が代理人として会社に請求することができます。このような対応は、法的に認められた権限を持つ弁護士だからこそ可能です。

会社との交渉力と安心感

弁護士が介入することで、会社側が強硬な姿勢を取る可能性が低くなるという利点もあります。弁護士は交渉のプロフェッショナルであり、労働法に基づいた適切な対応が可能です。会社側も法的リスクを考慮せざるを得ないため、円滑に退職手続きを進められることが多いです。この結果、精神的なストレスを最小限に抑えながら退職できるという安心感を得られます。

退職後のサポートも充実

弁護士運営の退職代行は、退職後のトラブルにも対応できるというメリットがあります。例えば、退職後に不当な損害賠償請求を受けた場合や、会社からの嫌がらせが続いた場合でも、法的手段を講じて対応することが可能です。また、労働契約の内容や退職金の支払いに関するトラブルも弁護士が解決をサポートしてくれます。このように、退職後も安心して生活をスタートできる点は大きな魅力です。

弁護士運営の退職代行のデメリット

弁護士が運営する退職代行サービスは多くのメリットがありますが、費用の高さやスピード面での制約といったデメリットも存在します。弁護士が介入することで法的な安全性は確保されますが、その分コストが増加し、即日対応が難しい場合もあります。また、弁護士による対応は法的な手続きに重きを置くため、迅速な対応を求める利用者には不向きな場合もあります。

費用の高さとコスト面の課題

弁護士運営の退職代行サービスの大きなデメリットは、費用が高額になる傾向があることです。一般的な民間業者の退職代行サービスに比べて、弁護士によるサービスは料金が2倍以上になることも珍しくありません。これは、弁護士が法律相談や交渉業務に関わるため、専門的な知識と責任が伴うことから高額な報酬が必要になるためです。退職手続き自体がスムーズに進むケースでも、法的リスクが少ない場合にはコストパフォーマンスが低く感じられることがあります。

スピード対応の難しさ

弁護士が関与する場合、即日対応が難しいという点もデメリットとして挙げられます。弁護士は法的な観点から慎重に手続きを進める必要があり、書類作成や法的確認が必要になるため、迅速な対応が求められる場合には適していないことがあります。急ぎで退職したいと考えている方にとっては、民間の退職代行業者の方がスピード面で有利です。

形式的な対応と相談のハードル

弁護士運営の退職代行サービスは、法的手続きが中心になるため形式的な対応になりやすいという側面もあります。弁護士は法律の専門家であるため、感情的なサポートや柔軟な対応が少なく、マニュアル通りの進行になることが多いです。また、弁護士への相談自体に敷居の高さを感じる方も多く、気軽に利用しづらいという心理的なハードルも存在します。このため、相談しやすさや柔軟な対応を重視する方には不向きな場合があります。

弁護士運営の退職代行サービスの選び方

弁護士が運営する退職代行サービスを選ぶ際には、対応範囲や料金の透明性、利用者の評判を総合的に考慮することが重要です。法的なサポートを受けられる安心感は大きな魅力ですが、サービス内容や費用、実際の利用者の声を確認し、自分に合った業者を選ぶことが失敗を防ぐ鍵です。

対応範囲の確認とサービスの質

弁護士運営の退職代行サービスを選ぶ際にまず確認すべきなのは、対応範囲とサービスの質です。弁護士が関与することで、未払い賃金の請求や損害賠償請求など法的なトラブルにも対応可能ですが、すべてのサービスが同じ対応を提供しているわけではありません。例えば、労働契約の解除のみを行うサービスもあれば、退職後のトラブル対応までカバーするサービスも存在します。

また、サービスの質は弁護士の経験や専門性によって大きく左右されます。労働問題に特化した弁護士が運営するサービスであれば、トラブル発生時の迅速で適切な対応が期待できます。公式サイトで過去の実績や対応範囲を確認し、自分の状況に合ったサービスかどうかを見極めることが大切です。

料金体系の透明性と追加費用の有無

弁護士が関与する退職代行サービスは、料金が高額になる傾向があります。そのため、料金体系の透明性と追加費用の有無をしっかり確認することが重要です。基本料金が安く設定されていても、実際には交渉費用や成功報酬が加算され、最終的な費用が大幅に増えることもあります。

料金が明確に提示されているサービスを選ぶことで、予期しない追加費用の発生を防ぐことができます。また、見積もりを事前に取得できるサービスや、無料相談で費用の詳細を説明してくれる業者を選ぶと安心です。契約前に全体の費用をしっかり確認し、自分の予算に合ったサービスを選びましょう。

実際の利用者の口コミや評判の確認方法

信頼できる弁護士運営の退職代行サービスを選ぶためには、実際の利用者の口コミや評判を確認することが重要です。公式サイトに掲載されている情報だけでなく、第三者のレビューサイトやSNSでの評価も参考にしましょう。口コミを見ることで、対応のスピードやスタッフの対応の質、退職手続きの成功率など、実際のサービスの質を具体的に把握できます。

注意すべきなのは、悪い口コミやトラブル事例です。トラブルが多発しているサービスや、対応が遅いと評判の業者は避けるべきです。また、複数の口コミを比較することで、一部の偏った意見に左右されず、客観的な判断ができます。信頼できる情報源からの評価を確認し、納得のいくサービスを選ぶことが大切です。

弁護士運営の退職代行と他サービスの違い

弁護士が運営する退職代行サービスは、法的なトラブルに対応できる点や交渉力の強さが大きな特徴です。民間企業や労働組合が提供する退職代行サービスと比較すると、費用は高めですが、法的なリスクを避けたい場合には最も安心できる選択肢です。それぞれのサービスには異なる特徴があり、自分の状況に合ったサービスを選ぶことが重要です。

民間企業の退職代行との違い

弁護士運営の退職代行と民間企業の退職代行には明確な違いがあります。民間企業の退職代行サービスは、費用が安く、迅速な対応が可能であることが大きな魅力です。しかし、法的な交渉や未払い賃金の請求といった問題には対応できません。退職の意思を伝えることはできますが、それ以上の法的トラブルが発生した場合、自力で解決する必要があります。

弁護士運営の退職代行サービスは、法的な交渉やトラブルへの対応が可能です。例えば、退職後に未払い賃金の請求やパワハラ問題が発生した場合でも、弁護士が代理人として法的措置を取ることができます。このように、退職に伴うリスクを避けたい場合には弁護士運営のサービスが適しています。

労働組合の退職代行との違い

労働組合が提供する退職代行サービスも法的な権限を持っています。労働組合は団体交渉権を持つため、未払い賃金の請求や労働条件の改善交渉を行うことが可能です。弁護士運営のサービスに比べて費用が抑えられることが多く、法的なトラブルに対応できるという点で安心感もあります。

しかし、労働組合の退職代行は、対応できる範囲に限りがあることがデメリットです。法的な訴訟や裁判が必要な場合、労働組合では対応できないため、最終的には弁護士に依頼する必要があります。このため、初めから弁護士運営の退職代行を選ぶことで、スムーズにすべての手続きを一括して進めることができます。

非弁行為と法的安全性

非弁行為とは、弁護士資格を持たない者が報酬を得て法律事務を行うことを指し、違法とされています。民間企業の退職代行サービスは、退職の意思を伝えるだけなら合法ですが、未払い賃金の請求や労働条件の交渉を行うと非弁行為に該当する可能性があります。この場合、依頼者が不利益を被るリスクがあります。

弁護士運営の退職代行サービスは、非弁行為の心配がなく法的な安全性が保証されています。弁護士が直接関与するため、法律に則った適切な対応が可能であり、依頼者は安心してサービスを利用できます。法的なリスクを避けたい場合や、トラブルが予想される場合には、弁護士運営の退職代行を選ぶことが最善です。

弁護士運営の退職代行サービスの費用相場と料金の仕組み

弁護士が運営する退職代行サービスは、費用相場が高めに設定されているのが特徴です。一般的な民間業者や労働組合の退職代行と比べ、法的な専門知識やトラブル対応を含むため、料金もその分高くなります。料金体系は、定額制と成功報酬型の2種類があり、それぞれにメリットとデメリットがあります。依頼する際には、自分の状況や予算に合わせて最適なプランを選ぶことが重要です。

平均費用とコストパフォーマンスの高いサービス

弁護士が運営する退職代行サービスの平均費用は5万円〜10万円程度です。これは民間業者の退職代行サービス（2万円〜5万円）に比べて高額ですが、その分、法的なトラブル対応や会社との交渉を弁護士が直接行うため、法的リスクを回避できるというメリットがあります。

コストパフォーマンスの高いサービスを選ぶためには、提供されるサービス内容をしっかり確認することが重要です。一部の弁護士事務所では、未払い賃金請求や損害賠償請求が料金に含まれている場合もあり、追加費用なしで幅広いサポートを受けられることがあります。また、初回相談が無料の事務所もあるため、複数の業者を比較検討することで、より自分に合ったサービスを見つけることができます。

成功報酬型と定額制のメリット・デメリット

弁護士運営の退職代行サービスには、定額制と成功報酬型の2つの料金体系があります。定額制は、依頼時に決められた料金を支払うシンプルな仕組みで、追加費用が発生しないため予算の管理がしやすいというメリットがあります。退職手続きがスムーズに進む場合には、コストを抑えられる点が魅力です。

成功報酬型は、退職の成功や未払い賃金の回収額に応じて報酬が決まる仕組みです。この場合、初期費用が安く設定されていることが多いですが、最終的な支払額が高額になる可能性があります。未払い賃金や退職金の請求が絡む場合、報酬率が20％〜30％に設定されていることもあります。成功報酬型は、費用を抑えたいものの、最終的な金額が気になる方には慎重な選択が必要です。

追加費用と隠れたコストに注意

弁護士運営の退職代行サービスでは、基本料金以外に追加費用が発生する場合があります。例えば、退職に関する交渉が長引いた場合の追加料金や、訴訟手続きに進む際の別途費用などです。また、電話や書類作成の費用が別途請求されるケースもあります。料金体系が明確に提示されていない場合、予期せぬコストが発生する可能性があるため注意が必要です。

依頼する前に、全体の費用見積もりをしっかり確認し、追加費用が発生する可能性についても事前に問い合わせることが大切です。契約書や見積書を確認することで、後からトラブルを避けることができます。また、複数の弁護士事務所に相談し、料金やサービス内容を比較することで、納得のいく選択ができるでしょう。

弁護士運営の退職代行の利用手順

弁護士が運営する退職代行サービスの利用手順は、初回相談から退職完了まで段階的に進行します。法律の専門家が対応するため、利用者はトラブルを回避しながら安心して退職手続きを進められます。具体的には、相談・契約・退職通知・アフターフォローの4つのステップが基本となります。

ステップ1: 初回相談とサービス内容の確認

最初のステップは初回相談です。多くの弁護士事務所では、電話やメール、LINEで無料相談を受け付けています。この段階で、退職代行サービスの内容、対応可能な範囲、費用について詳しく説明を受けます。弁護士は労働法の専門知識を持っているため、退職に関する法的リスクや未払い賃金の請求の可否についてもアドバイスをもらえます。

初回相談では、退職理由や現在の状況を詳しく伝えることが重要です。これにより、弁護士が最適な対応方針を提案できるようになります。また、サービス内容が自分のニーズに合っているかどうかを確認し、納得した上で次のステップに進むことが大切です。

ステップ2: 契約締結と必要書類の準備

初回相談の内容に納得したら、正式な契約を締結します。契約書にはサービス内容、費用、弁護士の対応範囲が明記されており、これを確認して署名します。契約後は、退職手続きに必要な書類を準備します。一般的には、雇用契約書や給与明細、未払い賃金の証拠となる資料が必要です。

また、弁護士に委任状を提出することで、退職手続き全般を弁護士に一任できます。この段階で支払い方法やスケジュールについても確認し、費用に関する不明点があれば事前に解消しておくことが重要です。

ステップ3: 弁護士による退職通知と交渉

契約が完了したら、弁護士が会社に対して退職の意思を通知します。この通知は電話や書面で行われ、弁護士が法的な観点から適切に対応します。退職の意思表示だけでなく、未払い賃金や退職金の請求、損害賠償請求への対応も弁護士が行うため、利用者は直接会社と連絡を取る必要がありません。

会社が退職を拒否したり、不当な圧力をかけてくる場合でも、弁護士が法律に基づいて対処します。これにより、精神的な負担を最小限に抑えながらスムーズに退職手続きを進めることができます。

ステップ4: 退職完了とアフターフォロー

退職手続きが完了した後も、弁護士によるアフターフォローを受けることができます。例えば、退職後に未払いの残業代や退職金の支払いが滞る場合、弁護士が再度請求手続きを行います。また、会社からの不当な損害賠償請求や嫌がらせが発生した場合も、法的措置を講じて対処してくれます。

退職後のトラブルが心配な場合は、事前にアフターフォローの内容や追加費用の有無を確認しておくことが重要です。弁護士運営の退職代行サービスは、退職後の法的リスクに対する安心感を提供してくれるため、長期的なサポートを求める方にとって理想的な選択肢です。

弁護士運営の退職代行に関するよくある質問（FAQ）

弁護士が運営する退職代行と一般の退職代行サービスの違いは何ですか？

弁護士が運営する退職代行サービスは、法的な知識と権限を持つ弁護士が直接対応するため、会社との交渉やトラブル対応が可能です。一般の退職代行業者は、単に退職の意思を伝えるだけで、未払い給与の請求や損害賠償の交渉など、法的な交渉はできません。弁護士によるサービスは、法的トラブルが予想される場合に有効です。

弁護士が退職代行を行う場合、費用はどのくらいかかりますか？

弁護士が運営する退職代行の費用は、一般的に5万円から10万円程度が相場です。ただし、交渉や訴訟が必要な場合は追加費用が発生することもあります。具体的な金額は事務所やケースによって異なるため、事前に詳細な見積もりを依頼することが重要です。

弁護士が運営する退職代行はどんなケースで利用すべきですか？

パワハラ・セクハラの被害、未払い残業代の請求、退職拒否や損害賠償請求といったトラブルが予想される場合に利用するのが効果的です。弁護士はこれらの法的問題に対処する権限があるため、安心して任せることができます。

弁護士が退職代行を行う場合、会社と直接話す必要はありますか？

弁護士がすべて代理して対応するため、依頼者が会社と直接連絡を取る必要はありません。会社側が連絡を試みても、「弁護士に一任しています」と伝えれば問題ありません。

退職代行を弁護士に依頼した後、どのくらいで退職できますか？

退職のスピードは状況によりますが、即日退職も可能です。法的には2週間の通知期間が必要ですが、弁護士が会社と交渉することで、早期退職が実現する場合もあります。

弁護士が退職代行を行う場合、未払い給与や残業代も請求できますか？

はい、弁護士は未払い給与や残業代の法的請求権限を持っています。必要に応じて内容証明の送付や法的手続きを通じて回収を進めることができます。

弁護士に退職代行を依頼しても会社が拒否した場合はどうなりますか？

退職は労働者の権利であり、会社が拒否しても法的には強制力がありません。弁護士が対応している場合、必要に応じて訴訟を起こすことも可能です。これにより、退職を拒否する会社に対して強い法的圧力をかけることができます。

弁護士が運営する退職代行を使ったことが会社に知られると、不利になりますか？

弁護士が関与したこと自体が法的に問題になることはありません。また、退職後に不利益を被ることがあれば、名誉毀損や損害賠償請求の対象となる可能性があります。弁護士が関与していることで、会社側も慎重に対応する傾向があります。

弁護士に依頼した後、退職届の提出は必要ですか？

弁護士が退職届を代理で提出することが一般的です。必要であれば、事前に弁護士と書類の内容を確認し、法的に有効な形式で提出されるように手配してもらえます。

弁護士が退職代行を行った後、失業保険の手続きはどうなりますか？

弁護士による退職代行でも、通常通り失業保険の手続きが可能です。会社から必要な書類（離職票など）を取得できない場合も、弁護士が法的措置を通じて書類の交付を求めることができます。

まとめ

この記事では、退職代行サービスの中でも、弁護士が運営するサービスに焦点を当て、特徴やメリット、選び方などを解説しました。

弁護士が運営する退職代行サービスは、法的なトラブルに対応できる点や会社との交渉力の強さが魅力です。

未払い賃金の請求や損害賠償請求など、法的リスクを避けたい場合に最適です。

サービスを選ぶ際は、対応範囲や料金の透明性、利用者の評判などを比較検討しましょう。

この記事が、あなたの退職に関する不安や疑問を解消し、より良い未来を切り開くための一助となれば幸いです。