既卒者におすすめの就活サイト・エージェント10選！求人の探し方は？

既卒で就職活動を進める中で、不安や焦りを感じることは少なくありません。

就職活動が思うように進まなかったり、どの就活サイトを使えば良いか迷っている方も多いでしょう。

既卒者向けの就活サイトは数多くありますが、それぞれ特徴や強みが異なります。

自分に合ったサイトを選ぶことが、就職活動を成功させるための鍵となります。

この記事では、既卒者におすすめの就活サイトを厳選し、各サイトの特徴やメリット・デメリットをわかりやすく解説します。

既卒向けの就活サイト・エージェントおすすめランキング10選

既卒者としての転職活動を成功させるためには、信頼できる就活エージェントを活用することが非常に有効です。

エージェントは、求人の紹介だけでなく、書類作成や面接対策といったサポートも提供してくれるため、初めての転職でも安心して活動を進めることができます。

このセクションでは、既卒者に特におすすめの就活エージェントを10社紹介します。

それぞれのエージェントが持つ強みや特徴を理解し、自分に合ったサービスを選ぶことで、転職活動の成功に近づけるでしょう。

ハタラクティブ｜既卒・フリーターを徹底サポート

ハタラクティブは、既卒者やフリーターを対象とした就職支援サービスです。正社員経験がない方や、フリーターとして働いている方が抱える不安や疑問を解消し、円滑に就職活動を進められるようサポートしています。ハタラクティブは、こうした方々向けの求人を豊富に揃えており、未経験者でも応募できる求人が多いため、正社員経験がなくても積極的に就職活動を進めることが可能です。

また、経験豊富なキャリアアドバイザーが、マンツーマンでサポートを行います。自己分析やキャリアプランの相談、求人紹介、応募書類の作成や面接対策など、就職活動のあらゆる段階で的確なアドバイスを提供しています。特に、就職活動の経験不足やブランクに不安を感じる既卒者に対しても、個々の状況に合わせて丁寧なサポートを行い、自信を持って就職活動に臨めるよう支援しています。

ハタラクティブは、既卒者がスムーズに就職できるよう、充実した支援体制を整えています。就職活動に関する不安や悩みがある場合は、ハタラクティブに相談することで、的確なアドバイスやサポートを受けることができます。

サイト名	ハタラクティブ
運営会社名	レバレジーズ株式会社
対応職種	営業職、事務職、エンジニア職、販売職など幅広い職種が対象
対応地域	関東、関西、中部、九州などの主要都市
サービス内容	未経験者向けの正社員求人紹介 専任アドバイザーによるマンツーマンサポート 履歴書・面接対策 内定後のフォロー
特徴	未経験者や既卒、第二新卒、フリーター向けのサポート 応募者の強みを引き出すカウンセリング 高い書類・面接通過率 完全無料で利用可能
メリット	学歴や職歴に自信がない既卒者でも安心して利用可能 一人ひとりに合った求人を提案 アドバイザーのサポートが充実 非公開求人が豊富
公式サイト	https://hataractive.jp/

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UZUZ（ウズキャリ）｜未経験者に特化した求人

UZUZは、既卒者やフリーターなど20代の若年層を対象とした就職支援サービスです。正社員経験があるかどうかに関わらず、就職活動における悩みや不安を解消し、適切な仕事を見つけるサポートをしています。UZUZは、既卒者やフリーターでも応募しやすい求人を多数取り揃えており、書類選考なしで面接に進める独自のシステムを導入しています。そのため、書類選考を気にせず、積極的に面接へ挑戦できる環境が整っています。

UZUZのキャリアアドバイザーは、就職支援の経験が豊富なプロフェッショナルです。個々の状況や希望に合わせた丁寧なカウンセリングを通じて、最適な求人紹介や面接対策を提供しています。さらに、UZUZは内定獲得だけでなく、入社後の職場定着までをサポートしており、入社後の不安にも寄り添いながら、長く働けるように支援しています。このように、就職活動から入社後のサポートまで一貫して行い、就職活動全体を成功に導いています。

UZUZは、既卒者やフリーターにとって心強い就職活動のパートナーです。充実した支援体制と独自のシステムにより、一人ひとりの成功をサポートします。就職活動に不安を感じている方は、UZUZの利用を検討してみてはいかがでしょうか。

サイト名	UZUZ（ウズキャリ）
運営会社名	株式会社UZUZ
対応職種	ITエンジニア、営業、事務職、販売職など
対応地域	東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、オンラインサポート有り
サービス内容	第二新卒、既卒、フリーター向けの就業サポート IT分野への研修サポート オンライン面談対応
特徴	親身なカウンセリングと徹底的な面接対策 定着率93.6%と業界トップクラス ブラック企業排除
メリット	未経験からのIT業界転職に強い 手厚いサポートで安心 長期的なキャリア形成を支援
公式サイト	https://uzuz.jp/

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マイナビジョブ20’s｜20代特化の求人が豊富

サイト名	マイナビジョブ20’s
運営会社名	株式会社マイナビ
対応職種	営業職、事務職、ITエンジニア職、販売職など幅広い職種
対応地域	主に首都圏（東京、神奈川、埼玉、千葉）、名古屋、大阪など
サービス内容	20代特化のキャリアカウンセリング 書類添削・面接対策 求人紹介・面接調整 適性診断
特徴	20代・第二新卒・既卒向けの求人が豊富 専任のキャリアアドバイザーによる手厚いサポート 適性診断が無料
メリット	未経験OKの求人が多く、社会経験が浅くても安心 転職活動全般の徹底サポート スカウトサービスで効率的に転職可能
公式サイト	https://mynavi-job20s.jp/

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キャリアスタート｜個別サポートで内定を目指す

キャリアスタートは、既卒・第二新卒・フリーターの就職活動を専門にサポートするサービスです。最大の特徴は、書類選考なしで面接に進める「面接確約」の求人を多数保有している点です。既卒者の中には、ブランクや経験不足から書類選考に不安を感じる方も多いですが、キャリアスタートを利用することでその不安を解消できます。書類選考のハードルが低いため、モチベーションを維持しやすく、積極的に面接に挑むことが可能です。

キャリアスタートでは、経験豊富なキャリアアドバイザーがマンツーマンで就職活動を支援します。キャリアカウンセリングを通じて、自分の強みやキャリアプランを明確にし、最適な求人を紹介してもらえます。また、面接対策や応募書類の添削など、内定獲得に向けた手厚いサポートも提供しています。すべてのサービスは無料で利用でき、地方在住者もオンラインでサポートを受けられるため、全国どこからでもアクセス可能です。

キャリアスタートは、既卒者の就職活動を力強くサポートする頼れるサービスです。就職活動に不安を抱えている方は、ぜひ一度利用を検討してみてください。

サイト名	キャリアスタート
運営会社名	キャリアスタート株式会社
対応職種	営業職、事務職、ITエンジニア職、販売職など幅広い職種
対応地域	関東（東京、神奈川、埼玉、千葉）を中心に、全国主要都市（大阪、名古屋、福岡など）
サービス内容	学歴・経歴不問の求人紹介 未経験者向けの正社員求人が豊富 面接対策・書類添削などの手厚いサポート
特徴	20代の既卒、第二新卒、フリーターなどに特化 LINEでの気軽な相談が可能 定着率92%以上のアフターサポート
メリット	未経験でも正社員に転職できる 初めての転職活動でも安心して進められる 内定率90％と高いサポート実績
公式サイト	https://careerstart.co.jp/

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JAIC（ジェイック）｜面接対策で成功率アップ

JAIC（ジェイック）は、20代の既卒者やフリーターを対象とした就職支援サービスです。大きな特徴は、無料で提供される「就職カレッジ」という就職支援講座です。この講座では、ビジネスマナーや自己PR、面接対策など、就職活動に必要なスキルを短期間で集中して学ぶことができます。就職活動にブランクがある既卒者や、社会人経験が少ないフリーターでも、就職カレッジを受講することで、自信を持って就職活動に臨むことが可能です。

さらに、ジェイックでは就職カレッジを修了した方に対して、厳選された優良企業との面接が保証されています。この仕組みにより、効率的に就職活動を進められます。専任のキャリアアドバイザーも個別にサポートしてくれるため、キャリア相談や面接対策だけでなく、内定後や入社後の悩みにも対応してくれる点が安心です。

ジェイックは、既卒者やフリーターが安心して就職活動を進められるよう、多角的に支援してくれるサービスです。就職活動に不安を感じている方は、ジェイックの利用をぜひ検討してみてください。

サイト名	ジェイック（JAIC）
運営会社名	株式会社ジェイック
対応職種	営業職、事務職、販売職、ITエンジニア職など
対応地域	全国（主に関東、関西、中部、東北、広島など主要都市）
サービス内容	未経験者向けの就職・転職支援 就職カレッジ、女子カレッジ、30代カレッジなどの無料研修 ビジネスマナー、履歴書作成、面接対策の講座
特徴	書類選考なしで面接スタート ブラック企業排除、定着率94.3% アフターフォローも充実したサポート
メリット	社会人経験ゼロでも安心して利用可能 スピーディーな内定獲得が可能 正社員求人のみを紹介し、ブラック企業を排除
公式サイト	https://www.jaic-college.jp/sales/

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DYM就職｜非公開求人の活用で有利に進める

DYM就職は、既卒者やフリーター、第二新卒など、20代の若年層を対象とした就職支援サービスです。正社員経験の有無や就業ブランクの長さに関わらず、就職したいという気持ちを強くサポートしています。DYM就職の特徴は、未経験者でも応募しやすい求人を豊富に保有している点です。社会人経験がない既卒者や、アルバイト経験しかないフリーターでも挑戦できる求人が多数あります。さらに、一部の企業では書類選考なしで面接に進めるケースもあり、早く就職したい方にもおすすめです。

DYM就職では、経験豊富なキャリアアドバイザーがマンツーマンでサポートを行います。求人紹介はもちろん、応募書類の作成や面接対策、内定後のサポート、そして入社後のフォローまで、就職活動の全プロセスでしっかりと支援してくれるため、安心して進められます。キャリアアドバイザーは20代の若年層の就職事情に詳しく、それぞれの状況や悩みに応じた最適なアドバイスを提供してくれる点も強みです。

DYM就職を利用すれば、不安を解消しながら自信を持って就職活動に臨むことができます。既卒者にとって心強いパートナーとなるDYM就職のサービスを活用し、希望の就職を実現してください。

サイト名	DYM就職
運営会社名	株式会社DYM
対応職種	営業職、事務職、IT職、販売職など幅広い職種
対応地域	東京、札幌、仙台、名古屋、京都、大阪、広島、福岡など全国対応
サービス内容	書類選考なしの求人紹介 専属アドバイザーによる面接対策、履歴書作成サポート 企業との直接面接セッティング
特徴	未経験者やフリーター、第二新卒、既卒に特化 スピーディーな内定獲得（最短1週間） 面接通過率が高い
メリット	書類選考なしで面接まで進める 専属アドバイザーが最後まで手厚くサポート 内定後のサポートも充実
公式サイト	https://www.dshu.jp/

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リクルートエージェント｜国内最大手の信頼感

リクルートエージェントは、株式会社リクルートが運営する国内最大級の転職エージェントです。業界でもトップクラスの求人数を誇り、非公開求人も多数あります。既卒者でも、経験やスキル、希望に合った求人を見つけやすい環境が整っています。

リクルートエージェントでは、経験豊富なキャリアアドバイザーが転職活動の初めから終わりまでサポートします。キャリア相談や求人紹介、応募書類の添削、面接対策など、さまざまなサービスを無料で提供しています。

就職活動の経験が少なく不安を感じている既卒者もいるかもしれませんが、キャリアアドバイザーが親身に相談に応じ、不安を解消します。書類の添削や面接対策を通して、効果的な自己PR方法や企業が求める人物像についてもアドバイスが受けられます。

リクルートエージェントは、既卒者が自信を持って就職活動に臨み、希望する仕事に就けるよう全力でサポートしています。転職は人生の大きな転機です。積極的に行動し、リクルートエージェントのサポートを受けながら進めることで、満足のいく結果を得られるでしょう。

サイト名	リクルートエージェント
運営会社名	株式会社リクルート
対応職種	営業、事務、エンジニア、IT、製造、サービス業など幅広い職種
対応地域	全国対応（北海道から沖縄まで）
サービス内容	非公開求人を含む豊富な求人紹介 専属キャリアアドバイザーによるサポート 書類添削・面接対策
特徴	国内最大級の求人数 業界ごとの専門アドバイザーが在籍 企業との交渉や条件調整を代行
メリット	非公開求人を含む求人が豊富 手厚いサポートで未経験者や既卒者でも安心 全国規模での対応が可能
公式サイト	https://www.r-agent.com/

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第二新卒エージェントneo｜若手特化のサービス

第二新卒エージェントneoは、第二新卒や既卒、フリーターなど、若年層の就職活動を専門に支援するエージェントです。20代に特化することで、若年層が抱える悩みや不安に寄り添い、的確なサポートを提供しています。

特に既卒の方は、就職活動のブランクや社会人経験の少なさに不安を感じるかもしれません。しかし、第二新卒エージェントneoでは、そうした不安を解消できるよう、さまざまなサポート体制を整えています。

また、未経験者歓迎の求人が豊富に揃っているため、正社員経験がない方でも積極的に挑戦することができます。さらに、ブラック企業を排除し、労働環境や待遇を厳しくチェックした優良企業のみを紹介する点も特徴です。企業担当者が直接訪問し、働きやすさを確認しているため、安心して長く働ける企業を紹介してくれます。

第二新卒エージェントneoでは、専任のキャリアアドバイザーが、求人紹介から内定獲得までの全過程をサポートします。キャリア相談、応募書類の作成、面接対策など、丁寧に支援してくれるので、初めての就職活動でも安心です。既卒から正社員を目指す方は、第二新卒エージェントneoの利用を検討してみてください。

サイト名	第二新卒エージェントneo
運営会社名	株式会社ネオキャリア
対応職種	営業、事務、ITエンジニア、マーケティングなど幅広い職種
対応地域	全国（主に都市部）
サービス内容	若年層向けの転職サポート 未経験歓迎の求人紹介 応募書類の添削や面接対策
特徴	20代向けに特化した転職支援 学歴不問・未経験歓迎の求人が多数 担当者が第二新卒出身者で親身なサポート
メリット	手厚いサポートで安心して利用可能 最短1週間で内定獲得が可能 ブラック企業を排除し、ホワイト企業を紹介
公式サイト	https://www.daini-agent.jp/

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Re就活｜未経験歓迎の求人に強い

Re就活は、20代の若手人材に特化した転職サイトです。既卒や第二新卒、フリーターなど幅広い方が利用しています。会員の大半が20代のため、企業側も若手を積極的に採用したい意向で求人を掲載しています。そのため、既卒者でも年齢を気にせずに応募しやすいのが特徴です。

また、Re就活には未経験者歓迎の求人が多く、正社員経験がなくても挑戦できる求人が豊富に揃っています。特に、キャリアに自信がない方にとっても安心して利用できる環境です。

Re就活では、企業からスカウトが届くことがあります。これは、企業があなたのプロフィールに興味を持った際に送られてくるものです。自分を評価してくれる企業がいることは、大きな自信に繋がるでしょう。また、Web面接機能を利用すれば、自宅からリラックスした状態で面接を受けられるので、移動時間や交通費の節約にもなります。

Re就活は、既卒者にとって新たなキャリアをスタートするための有力なツールです。ぜひ活用してみてください。

サイト名	Re就活
運営会社名	株式会社学情
対応職種	営業、事務、ITエンジニア、技術系、販売、サービス業など
対応地域	全国対応（特に都市部に強い）
サービス内容	20代の未経験者向けの求人紹介 適職診断サービス 書類作成・面接対策サポート
特徴	20代・第二新卒・既卒に特化 キャリアチェンジ歓迎の求人が豊富 定期的な転職イベント開催
メリット	未経験歓迎の求人が多い 経歴に自信がなくても応募可能な企業が多数 適職診断で自己分析が可能
公式サイト	https://re-katsu.jp/career/

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いい就職ドットコム｜既卒者向けの正社員求人に特化

いい就職ドットコムは、既卒や第二新卒、フリーターを対象に正社員就職を支援するサービスです。就職活動の経験が少ない方や社会人経験に不安を感じる方でも、安心して活動を進められるよう、さまざまなサポートを提供しています。

このサービスでは、未経験者歓迎の求人が豊富で、スキルや経験を問わず、既卒者でも積極的にチャレンジできる求人が多数あります。また、キャリアアドバイザーが一人ひとりに合わせた丁寧なサポートを行っており、キャリア相談や求人紹介、応募書類の添削、面接対策など、就職活動のあらゆる段階で親身なアドバイスを受けることができます。

さらに、いい就職ドットコムは、紹介企業を厳選している点が特徴です。独自の基準をクリアした、成長性があり、働きやすい環境の企業を6,000社以上紹介しており、安心して長く働ける企業と出会える可能性が高いです。就職後も入社後の定着を支援しており、新しい環境にスムーズに馴染めるよう、アフターサポートも充実しています。

いい就職ドットコムは、既卒者にとって就職活動の心強い味方となるでしょう。

サイト名	いい就職ドットコム
運営会社名	株式会社ブラッシュアップジャパン
対応職種	営業、事務、ITエンジニア、製造業、販売職など幅広い職種
対応地域	全国（主に東京、大阪、名古屋など）
サービス内容	既卒・第二新卒向けの正社員求人紹介 個別カウンセリング 履歴書・面接対策 定期的なセミナーやイベント開催
特徴	既卒・第二新卒に特化 正社員求人に限定 離職率の高い企業を除外した安心の求人紹介
メリット	未経験でも正社員就職が可能 求人数が豊富で、全国対応 企業とのマッチング精度が高い
公式サイト	https://iishuusyoku.com/

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既卒者が就活サイト・エージェントを利用するメリット

既卒者が就活活動を進める際、就活サイトを利用することは多くのメリットがあります。

適切なサイトを選ぶことで、内定獲得までのプロセスがスムーズになり、既卒者としての不安や悩みを解消する助けになります。

まず、既卒者が就活サイトを利用するメリットを解説し、続いてサイトの選び方について詳しく説明します。

既卒者が就活サイトを利用するメリット

既卒者にとって、就活サイトは単なる求人情報を探すツール以上の役割を果たします。

以下に、主なメリットを挙げます。

• 多様な求人情報にアクセスできる
• サポート機能が充実している
• 登録しておくだけでスカウトが来る

就活サイトには、既卒者向けの求人が数多く掲載されています。
自分の状況に合った求人を見つけることができるため、就職活動の幅が広がります。
特に、未経験者歓迎の求人や若年層向けの求人が多く揃っているサイトでは、スムーズに応募先を見つけることができます。

多くの就活サイトには、職務経歴書や履歴書の作成支援、面接対策のアドバイスなど、サポート機能が充実しています。
既卒者が直面しやすい書類作成の不安や、面接での自己PRに自信が持てないといった問題を解消できるサポート体制が整っています。

就活サイトにプロフィールを登録しておくと、企業からスカウトを受けることが可能です。
既卒者として自分から積極的に動く必要がない場合でも、企業側から声をかけてもらえるため、効率的に就活活動を進めることができます。

これらのメリットは、既卒者が限られた時間で就活活動を行う際に非常に役立ちます。

就活サイトを選ぶ際のポイント

次に、既卒者が就活サイトを選ぶ際のポイントを説明します。

就活サイト選びに失敗すると、時間を無駄にしてしまうだけでなく、不安やストレスが増大することもあります。

以下の点に注意して選びましょう。

• 既卒者向けの求人が充実しているか
• サポート体制が整っているか
• 信頼性の高いサイトかどうか

既卒者向けの求人が少ないサイトでは、理想的な就活先を見つけるのが難しくなります。
事前にサイトの求人検索機能を使って、どのような企業や職種が既卒者向けに公開されているかを確認することが重要です。

就活サイトの中には、応募書類のチェックや面接対策をしてくれるサービスを提供しているところもあります。
既卒者にとって、これらのサポートは就活成功の鍵となるため、積極的に利用しましょう。
特に、未経験の分野に挑戦する場合や、面接に自信がない場合は、サポートがしっかりしているサイトを選ぶことがポイントです。

就活サイトの中には、信頼性に欠けるものも存在します。
評判や口コミを確認し、運営会社の信頼性が高いサイトを利用することが大切です。
特に、ブラック企業が混じっていないかどうかも注意する必要があります。
口コミサイトや就活エージェントの評価なども参考にして判断しましょう。

これらのポイントを押さえることで、自分に合った就活サイトを選び、既卒者としての就活活動を効率よく進めることができます。

既卒者が就活活動を成功させるためのポイント

既卒者としての就活活動には、特有の課題がありますが、いくつかのポイントを押さえて進めることで、成功の確率を高めることができます。

以下に紹介するポイントは、既卒者が自信を持って就活活動に臨み、内定を勝ち取るために重要なステップです。

これらを意識することで、就活活動を効率的かつ効果的に進められるでしょう。

複数のエージェントを併用して効率的に活動する

就活エージェントを1社だけに絞るのではなく、複数のエージェントを併用することは、就活活動を効率的に進めるための重要な戦略です。

異なるエージェントでは取り扱っている求人やサポート内容が異なるため、併用することで幅広い求人情報にアクセスでき、選択肢が増えます。

また、各エージェントが提供するサポートをフル活用することで、書類の質向上や面接対策がより充実します。

• 異なる求人情報を得ることができる
• サポートの幅が広がる
• 複数のエージェントを併用しても費用はかからない

各エージェントが異なる企業とつながりを持っているため、複数のエージェントを使うことで、多様な求人情報にアクセスできます。

それぞれのエージェントが提供するキャリアアドバイスや面接対策を受けることで、就活活動の質を高めることができます。

エージェントの利用は無料であり、複数社を併用することで、リスクなく選択肢を広げることができます。

エージェントを賢く使い分けることで、就活活動を効率よく進め、短期間で内定を獲得するチャンスを広げられます。

面接対策を徹底的に行う理由

就活活動において、面接は非常に重要なステップです。

特に既卒者の場合、面接で自分の強みやキャリアに対する意欲をしっかりと伝えることが成功の鍵となります。

面接対策を徹底的に行うことで、自信を持って面接に臨むことができ、採用担当者に良い印象を与えることができます。

• 既卒者のハンデをカバーするために準備が必要
• 企業の求める人物像に合わせたアピールをする
• 複数回の模擬面接で自信をつける

既卒者としての不安やブランクをカバーするため、事前に質問に対する回答や自己PRを練習しておくことが重要です。

企業がどのような人物を求めているのかを理解し、そのニーズに合ったアピールができるように準備しましょう。

実際の面接の前に模擬面接を複数回行い、質問にスムーズに答えられるように練習することで、本番での自信がつきます。

面接は準備が重要です。

自分の強みを最大限に引き出すために、徹底的に準備を行いましょう。

書類作成のサポートを最大限活用する

既卒者が就活活動を成功させるためには、書類作成も重要なポイントです。

履歴書や職務経歴書は、企業に自分をアピールする最初のステップとなるため、質の高い書類を提出することが重要です。

就活エージェントの書類作成サポートを最大限に活用することで、魅力的な書類を作成し、企業に良い印象を与えることができます。

• エージェントのプロが書類を添削してくれる
• 魅力的な自己PRや志望動機を書く
• 書類の形式や内容を企業に合わせてカスタマイズ

エージェントでは、プロのキャリアアドバイザーが履歴書や職務経歴書を添削してくれます。
自分では気づかない改善点を指摘してもらえるため、より完成度の高い書類を作成できます。

書類作成サポートを受けることで、自己PRや志望動機をより魅力的に表現する方法を学べます。
これにより、書類選考を通過する確率が高まります。

企業ごとに書類をカスタマイズすることが求められます。
エージェントのアドバイスを受けながら、企業に合わせた書類を作成しましょう。

書類作成は就活活動における重要なステップです。

エージェントのサポートを活用し、魅力的な書類を作成することで、面接に進む可能性を高めることができます。

これらのポイントを押さえて就活活動を進めることで、既卒者でも成功に近づくことができるでしょう。

既卒者の就活でよくある質問

既卒者が就活活動を進める中で、多くの人が同じような疑問や不安を抱えることがあります。

ここでは、よくある質問をいくつか取り上げ、それに対する解決策を詳しく解説します。

既卒者としての就活活動をスムーズに進めるために、これらの質問への対策を事前に知っておくことが重要です。

既卒だと就職が不利になるのか？

既卒者でもしっかりと準備すれば、就職に成功することは可能です。採用側はスキルややる気、職務に対する適性を重視する企業が多いので、自己PRや職務に関連する経験をアピールすることが大切です。

既卒期間が長いと企業に悪印象を与えるか？

既卒期間の長さ自体が問題になるわけではなく、その間に何をしていたかが重要です。学び直しやボランティア、アルバイトで得た経験を具体的に説明し、その経験が応募職種にどう役立つかを強調しましょう。

面接で「なぜ既卒なのか？」と聞かれたらどう答えるべきか？

正直に答えつつ、ポジティブな理由や教訓を示すことが重要です。「自己成長のために時間をかけた」「自身の進路を再考し、その結果この職種に興味を持った」など、前向きな姿勢を伝えるようにしましょう。

既卒でも新卒採用枠に応募できるか？

多くの企業では「既卒可」の新卒採用枠を設けていることがあります。企業の採用情報を確認し、応募資格に「既卒可」の記載があれば積極的に応募しましょう。また、第二新卒枠を設けている企業もあります。

既卒は職歴がないと厳しいのか？

職歴がなくても、アルバイトやインターンシップ、ボランティア活動などで得たスキルや経験をしっかりとアピールすれば問題ありません。応募職種に関連する経験があれば、それを強調しましょう。

自己PRや職務経歴書に書くべきことがないと感じるが、どうすれば良いか？

学生時代や既卒期間中に取り組んだプロジェクト、クラブ活動、アルバイト経験などを整理し、それらがどのように応募職種に役立つかを考えましょう。小さな経験でも、学んだことや貢献できた点を具体的に記載することが重要です。

企業から「既卒は即戦力が期待される」と言われたらどうするか？

既卒者にはある程度の社会人経験や実務に近い経験が期待されることがあります。もしそのような状況であれば、アルバイトやインターンでの経験を具体的に説明し、自分がどのように貢献できるかを明確に伝えましょう。

既卒で応募可能な職種の範囲が狭まるのでは？

確かに新卒採用に比べて選択肢は狭まる場合がありますが、それでも多くの業界や職種で既卒者を歓迎しています。特に、中小企業やベンチャー企業は柔軟に採用を行う傾向があります。自分のスキルや志向に合う企業を広く探しましょう。

就職活動でどのようにモチベーションを維持すればいいか？

目標を細かく設定し、1つ1つ達成していくことがモチベーション維持のカギです。また、成功事例や同じ立場の既卒者の経験談を参考にすることで、自分も頑張れると感じられることが多いです。

既卒の就活ではどのようなサポートを受けられるか？

ハローワークや大学のキャリアセンター、転職エージェント、既卒者向けの就活サイトなど、様々なサポートがあります。これらの機関を積極的に利用し、自己分析や面接対策を行うとよいでしょう。また、既卒者専用の説明会やイベントに参加することも有効です。

公的機関のサポートを活用する方法

既卒者が就活活動を進める際には、公的機関のサポートを活用することが非常に有効です。

公的機関は、民間の就活エージェントや求人サイトとは異なり、無料で多くの支援を提供しており、特に就活活動に不安を感じている既卒者にとっては頼りになる存在です。

このセクションでは、既卒者が利用できる主な公的機関のサポート方法について解説します。

ハローワークの利用法とそのメリット

ハローワークは、全国に展開している国の公共職業安定所で、求職者に対して無料で求人情報の提供や就職支援を行っています。

既卒者でも利用できるサービスが豊富で、特に地方での就職を考えている場合には非常に有効です。

• 求人情報の提供
• キャリア相談や履歴書の添削
• 職業訓練の提供

ハローワークには、地元企業の求人情報が豊富に集まっており、特に中小企業や地方の求人を探す際に役立ちます。
また、ハローワークは、他の求人サイトには掲載されていない求人も取り扱っているため、幅広い選択肢を得ることができます。

専門のキャリアアドバイザーが、求職者の相談に乗り、就活活動のアドバイスを提供してくれます。
履歴書や職務経歴書の書き方が不安な場合も、添削を受けることができ、より完成度の高い書類を作成する手助けをしてくれます。

ハローワークでは、求職者に対して職業訓練の機会を提供しています。
特に、スキルや資格を身に付けることで就活活動を有利に進めたい既卒者にとって、職業訓練は非常に有効な手段です。
ITや介護など、幅広い分野での訓練プログラムが用意されています。

ハローワークのサポートを利用することで、求人探しだけでなく、キャリア相談やスキルアップのための支援も受けられるため、既卒者にとって心強い味方となります。

労働基準監督署での相談とサポート内容

労働基準監督署は、労働者の権利を守るために設置された機関であり、企業での不当な労働条件やブラック企業に対する対応を行っています。

既卒者として就活活動を進める際にも、労働条件に疑問がある場合や不安を感じる際には、労働基準監督署のサポートを受けることができます。

• 労働条件の確認と相談
• 労働トラブルの解決支援
• 安全衛生に関する指導

求職中に提示された労働条件が法的に問題がないか、労働基準監督署で確認することができます。
特に、長時間労働や未払いの残業代など、ブラック企業に多く見られる問題に直面した場合には、ここで相談することで適切なアドバイスを受けることができます。

すでに働いている企業で労働条件の違反があった場合や、求人情報と実際の労働内容が大きく異なる場合、労働基準監督署が企業に対して指導を行います。
これにより、安心して働くことができる環境を取り戻すことができます。

企業での労働環境が劣悪であったり、安全衛生に問題がある場合、労働基準監督署は企業に対して改善を促す指導を行います。
既卒者が新たに就職する企業の環境が心配な場合には、事前にこうした相談を行うことも可能です。

労働基準監督署のサポートを受けることで、安心して働ける職場環境を整えるための支援を得られます。

信頼できる公的機関の利用で安心の就活活動

既卒者が就活活動を成功させるためには、信頼できる公的機関を積極的に活用することが大切です。

ハローワークや労働基準監督署は、その代表的な機関であり、無料で幅広いサポートを受けることができます。

また、これらの公的機関は、企業との利害関係がないため、客観的かつ公平な立場からアドバイスを提供してくれます。

• 公的機関のサービスはすべて無料で利用できる
• 企業の利害関係がないため、客観的なアドバイスを提供
• 就活活動だけでなく、労働環境や労働条件の相談も可能

公的機関を上手に活用することで、安心して就活活動を進めることができるでしょう。

これらのサポートを有効に活用し、就活活動を成功させましょう。

まとめ

この記事では、既卒者におすすめの就活サイトと、就職活動を成功させるためのポイントを紹介しました。既卒者の就活は、新卒とは異なる難しさがありますが、適切な就活サイトを活用し、積極的に行動すれば、必ず良い結果が得られます。

就活サイトを選ぶ際に確認すべきポイントは以下の3つです。

1. 既卒者向けの求人が充実しているか
2. サポート体制が整っているか
3. 信頼性の高いサイトかどうか

また、就職活動を成功させるための具体的なポイントとしては、次の3つが重要です。

1. 複数のエージェントを併用すること
2. 面接対策を徹底的に行うこと
3. 書類作成のサポートを最大限活用すること

これらのポイントを押さえつつ、公的機関のサポートも併用し、自信を持って就職活動に取り組みましょう。

参考文献

厚生労働省

労働組合

労働基準監督署

派遣労働者の同一労働同一賃金について

労働者の方へ新型コロナウイルスに関するQ&A（労働者の方向け）

令和2年転職者実態調査の概況

人材サービス総合サイト

有料無料職業紹介関係

若年者雇用に関する参考資料

年齢にかかわりない転職・再就職者の受入れ促進のための指針

しょくばらぼ

労働市場における雇用仲介の在り方に関する研究会

ハローワーク

総務省・総務省統計局

労働力調査（基本集計） 2024年（令和6年）6月分結果

事業所数及び従業者数

国税庁

給与所得

経済産業省

民間求人サイトの有効活用方法等を検証するための実証調査

ジョブカフェ

内閣府

多様化する職業キャリアの現状と課題

転職が得になる国、ならない国

転職しても不利にならない柔軟な労働市場

離職率・入職率の変化と転職希望者数の推移

外務省

外国人労働者政策に関する提言

文部科学省

技術士と他国のエンジニア資格との比較について

防衛省・海上自衛隊

元自衛官の方の採用情報

農林水産省

獣医師の転職状況について

国土交通省

建設産業における技能労働者の処遇改善に向けた取組

環境省

採用・キャリア形成支援情報

復興庁

企業間専門人材派遣支援モデル事業

財務省

短時間労働者への国家公務員共済組合制度の適用拡大について

税制関係パンフレット

東京都・東京都都市整備局

スムーズビズ

テレワーク実施率調査結果 3月