退職代行辞スルは弁護士監修で、退職手続きわずらわしさを減らしながら利用できます。
辞スルは、スピード感やLINE相談のしやすさ、料金のわかりやすさを重視する人に向いているます
辞スル以外の退職代行サービスも比較して依頼先を選びたい場合は、退職代行おすすめ比較ランキングの記事もご覧ください。
執筆：LiNee編集部
退職代行サービスを5年以上にわたり継続的に調査しているLiNee編集部が作成しました。弁護士事務所・労働組合・民間の退職代行サービス各社の公式サイト情報を精査し、利用条件や料金、対応範囲を比較したうえで、退職代行の利用経験者を対象に実施した独自アンケート結果もふまえて記事を作成しています。
退職代行辞スルの基本情報
退職代行辞スルは、退職の意思を会社へ伝える退職代行サービスです。基本的には依頼したあと上司や人事と直接やり取りする必要がありません。
| サービス名 | 退職代行 辞スル |
|---|---|
| 料金 | アルバイト・パート 18,000円（税込） 正社員・契約社員 22,000円（税込） |
| 返金保証 | あり |
| 対応エリア | 全国 |
| 対応時間 | 24時間 |
| 公式サイト | https://jisuru.com/ |
相談はLINE・メール・電話ででき、申込みから会社への退職連絡は最短で当日中にしてくれます。即日退職を希望する場合はLINE相談時に「今すぐ辞めたい」を選びましょう！
LiNee編集部「即日対応＝その日中に退職が成立する」という意味ではなく、会社への連絡が当日から可能という意味です。
サポート範囲は、会社への退職意思の伝達・退職書類の案内・貸与物返却方法の説明など、退職に必要な一連の連絡・案内が可能です。未払い賃金や残業代の請求など法的判断を伴う依頼には対応してません。
運営会社
退職代行辞スルは株式会社シーズ（代表：伊藤敏之）が運営しており、特定商取引法に基づく表記や問い合わせ先も公式サイトで確認できます。
| 会社名 | 株式会社シーズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒144-0052 東京都大田区蒲田5丁目49-10-101号 |
| 代表者 | 伊藤 敏之 |
| 電話 | 03-3737-2355 |
| 会社HP | https://shees.jp/ours/ |
| 特定商取引法 | https://jisuru.com/tokusyo/ |
退職代行辞スルの良い口コミ・評判
退職代行辞スルの良い口コミでは、「上司と直接話したくない」「できるだけ早く辞めたい」と感じている人からは、相談のしやすさと会社へ連絡の速さを前向きに捉える口コミが目立ちました。
ここでは、LiNee編集部が退職代行サービスの利用者を対象に実施したアンケートの回答内容を紹介します。
| 調査期間 | 2024年3月6日〜現在（最終集計日：2026年5月17日） |
|---|---|
| 有効回答数（n） | n=163（2026年5月17日 最終集計時点） ※設問により無回答があり、nは前後する場合があります。 |
| 調査対象 | サービスを利用したことがある男女（任意回答） |
| 調査方法 | Googleフォームによるインターネットアンケート（匿名・任意回答）。 本表は最終集計日（2026年5月17日）時点の集計で、現在も収集中です。 |
※編集部で内容を確認のうえ、個人が特定されないよう一部表現を整えています。結果や対応内容は、勤務先の状況や依頼先によって異なります。
深夜に相談して翌朝には退職処理を進めれた
口コミ人手不足の職場で退職を言い出せず、限界まで我慢していました。夜遅い時間にLINE で相談したのですが返信が早く、必要事項もわかりやすく案内してもらえたので、そのまま依頼を決めました。翌朝には会社へ退職の連絡をしてもらい、自分で上司に電話しなくて済んだのが本当に助かりました。すぐ対応してもらえたことが一番ありがたかったです。
24時間LINE相談と即日対応の早さが評価されている口コミです。退職の意思を自分で伝える精神的負担を減らしたい人にとって、対応の早さが大きな価値になっていることが伝わります。
良かった点
- 深夜でも相談を始めやすかった
- 返信が早く、流れを把握しやすかった
- 上司へ直接連絡せずに退職の話を進められた
注意点
- 即日対応を期待する場合は、必要事項を早めに整理して伝えたほうが進行しやすい
- 退職条件の細かな交渉まで任せたい人は、対応範囲を事前に確認しておきたい
出典：LiNee編集部調査アンケート
料金が明確で、追加費用の不安が少なかった
口コミ退職代行を使うのは初めてだったので、あとから追加料金がかかるのではないかと不安でした。辞スルは料金がわかりやすく、事前に説明も受けられたので、金額面で迷いすぎず依頼できました。相場より極端に高い印象もなく、精神的にしんどい時に費用の見通しが立つのは助かりました。対応も丁寧で、価格だけで選んだという感じにはならなかったです。
料金の明確さと追加料金への不安の少なさが評価されています。費用面の見通しが立つことで、退職代行を初めて使う人でも検討しやすくなっている点が読み取れます。
良かった点
- 料金プランが比較的わかりやすかった
- 追加費用の不安を持ちにくかった
- 価格だけでなく対応の丁寧さも感じられた
注意点
- 料金が明確でも、支払い条件や返金条件は申込前に確認しておきたい
- 最安だけで比較せず、対応範囲や相談方法も見て判断するのが無難
出典：LiNee編集部調査アンケート
LINE中心で手続きが進めやすく、気持ちが楽だった
口コミ上司からの圧が強く、電話をかけることすら怖かったので、LINEでやり取りを進められるのが自分には合っていました。質問すると必要なことを順番に教えてもらえたので、何を準備すればいいか混乱しませんでした。文章で残るぶん見返しやすく、冷静に手続きを進められたのもよかったです。退職のことを考えるだけで苦しかった時期だったので、連絡手段の気軽さにかなり救われました。
LINE完結に近い進めやすさが、心理的負担の軽減につながったケースです。特に「会社や上司と直接話したくない」という検索意図に合いやすい口コミといえます。
良かった点
- LINEで相談でき、心理的ハードルが低かった
- 案内が順序立っていて準備しやすかった
- やり取りを見返せるので安心感があった
注意点
- 事情が複雑な場合は、LINEだけでなく電話相談も併用したほうが整理しやすいことがある
- 文章のやり取りが中心なので、伝え漏れがないよう要点をまとめておくとスムーズ
出典：LiNee編集部調査アンケート
退職後の書類まで気にかけてもらえて助かった
口コミ退職そのものより、離職票や源泉徴収票など必要書類がきちんともらえるか不安でした。相談時にその点も伝えたところ、退職後に必要になるものについて事前に案内してもらえたので、気持ちに余裕ができました。会社とのやり取りを全部自分で抱え込まずに済んだのは大きかったです。退職した後の生活を考えた時、そこまで見てくれるのはありがたかったです。
退職連絡だけでなく、退職後に必要となる書類面のフォローが評価されています。退職後の実務まで不安を感じる人にとって、事前に整理して相談できる点がメリットとして受け取られています。
良かった点
- 離職票や源泉徴収票など退職後の書類も相談しやすかった
- 事前に必要事項を整理できた
- 退職後の不安を減らしやすかった
注意点
- 必要書類の希望がある場合は、依頼時点で具体的に伝えておいたほうがよい
- 会社側の処理状況によって、書類到着まで時間がかかる可能性はある
出典：LiNee編集部調査アンケート
後払いも選べて、手元資金が少ない時に頼りになった
口コミ体調を崩してしまい、すぐ辞めたかったのですが、まとまったお金をすぐ出すのが難しい状態でした。支払い方法の選択肢が多く、後払いにも対応していたので、今の状況でも依頼しやすかったです。お金の不安があると相談自体をためらいがちですが、そこがネックにならなかったのは助かりました。対応も事務的すぎず、こちらの事情を踏まえて進めてくれた印象です。
支払い方法の多さや後払い対応が、依頼のハードルを下げた口コミです。退職したい気持ちは強くても資金面で迷うユーザーにとって、比較検討時の判断材料になりやすい内容です。
良かった点
- 後払いを含め支払い方法の選択肢が多かった
- 手元資金が少なくても相談しやすかった
- 事情に配慮した対応に感じられた
注意点
- 後払いを利用する場合は、利用条件や支払い期日を事前に確認しておきたい
- 費用負担を先送りできても、依頼内容の整理は早めに済ませておくと進めやすい
出典：LiNee編集部調査アンケート
退職代行辞スルの悪い口コミ・評判
退職代行辞スルの悪い口コミ・評判では、混雑時に返信が遅れることがある点や担当者によって対応の温度差を感じた点、電話中心で相談したい人にはやや物足りない点が挙げられていました。
実際、スピード感や手軽さを評価する口コミがありますが、担当者の相性など不満につながるケースも見られます。
有給や退職日の交渉までお願いできると思っていた
口コミ上司と顔を合わせるのもつらく、連絡の窓口になってもらえる点は助かりました。ただ、こちらは有給消化や最終出社日のことまで整理して進めてもらえると思っていたので、実際は「会社への連絡の取次」が中心だった点に少しギャップがありました。最低限の退職連絡は進んだものの、条件面までしっかり詰めたい人には少し物足りないかもしれません。
「会社に退職意思を伝えにくい」という悩みには合っている一方で、退職条件の調整まで一任したい人は期待値のズレが出やすい口コミです。公式情報でも、退職日や有給、未払い賃金などの交渉は対応範囲外と明記されているため、申込前の確認が重要です。
良かった点
- 自分で会社へ連絡しなくて済んだ
- やり取り自体はスムーズに進んだ
- 料金が比較的わかりやすかった
注意点
- 退職日・有給・未払い賃金などの交渉まで頼みたい人には不向きな場合がある
- 「どこまで対応してもらえるか」を申込前に整理しておかないと期待との差が出やすい
出典：LiNee編集部調査アンケート
LINE中心で便利だったが、不安が強い時は少し心細かった
口コミLINEで相談しやすいのはよかったですし、深夜でも連絡しやすいのは助かりました。ただ、精神的にかなり追い込まれていた時期だったので、文字だけのやり取りだと細かいニュアンスが伝わったのか不安になる場面がありました。電話でも相談できると知っていましたが、平日の時間帯に限られていたので、仕事中は利用しづらく感じました。
24時間LINE対応の利便性を評価しつつも、不安が強い状況ではテキスト中心の進行が合わない人もいるとわかる口コミです。急ぎの相談窓口としては使いやすい一方、込み入った事情がある場合は連絡手段の相性を見て判断したいところです。
良かった点
- LINEで相談を始めやすかった
- 夜間でも問い合わせしやすい安心感があった
- 申し込みのハードルが低かった
注意点
- 複雑な事情を整理して伝えたい人は、LINEだけだと不安を感じることがある
- 電話問い合わせは平日時間帯のため、勤務状況によっては使いにくい場合がある
出典：LiNee編集部調査アンケート
返金やキャンセル条件は先に細かく見ておくべきだった
口コミ「退職できなかったら全額返金」という言葉が目に入り、かなり安心して申し込みました。ただ、実際には返金やキャンセルに関する条件が細かく決まっていて、連絡対応や必要書類の送付など利用者側が気をつける点もあると後から理解しました。サービス自体を否定するつもりはありませんが、急いでいる時ほど規約をきちんと読んでおくべきだったと感じています。
料金面の安心感はあるものの、返金保証の文言だけで判断すると認識違いが起きやすいことを示す口コミです。特にキャンセル時の扱いや、利用者側の対応条件まで含めて確認しておくとミスマッチを減らしやすくなります。
良かった点
- 料金体系と支払い方法が比較的明示されていた
- 返金保証の案内があり、最初の心理的ハードルは下がった
- 相談前に規約を確認できる導線があった
注意点
- 返金保証は無条件ではないため、対象外ケースや利用条件の確認が必要
- 申し込み後のキャンセル条件もあるため、急ぎでも規約を一読してから判断したい
出典：LiNee編集部調査アンケート
退職代行辞スルを利用した人の体験談
退職代行辞スルを利用した人の体験談では、「上司に退職を切り出せないほど追い詰められていた人が、LINE相談から退職まで進められた」といった流れが共通して見られます。
特に、相談のしやすさ・初動の早さ・料金のわかりやすさ・退職後の書類面への不安軽減は、利用者が価値を感じやすいポイントです。
※編集部で内容を確認のうえ、個人が特定されないよう一部表現を整えています。結果や対応内容は、勤務先の状況や依頼先によって異なります。
深夜のLINE相談から翌朝には退職の連絡まで進んだ体験談
利用前の状況
店長から強い口調で注意されることが増え、出勤前になると動悸がするようになっていました。人手不足の職場だったこともあり、「今辞めたい」と言い出したら迷惑をかけると思ってしまい、自分から退職を切り出せないまま限界を迎えていました。
利用した理由
辞スルを選んだ理由は、LINEで24時間相談できて、すぐに動いてもらえそうだったからです。料金も正社員で22,000円とわかりやすく、まずは相談だけでも無料だったため、深夜でも連絡しやすいと感じました。
利用の流れ
夜遅くにLINEで相談し、雇用形態や会社の状況などを伝えました。その後、必要事項の確認をして依頼し、翌朝には会社へ退職の意思を伝えてもらいました。返却物や今後の流れもLINEで案内があり、わかりにくい部分は電話で補足してもらえたので混乱しませんでした。
結果
自分で上司へ電話せずに退職の話が進み、その日から出社しなくてよい状態になりました。精神的に追い込まれていた時期だったので、最初の一歩をすぐ形にしてもらえたことでかなり気持ちが軽くなりました。
利用者コメント「明日も出勤しないといけない」と思うだけでつらかったので、夜に相談して朝には動いてもらえたのが本当に助かりました。自分で会社と話さなくて済んだことで、心身ともに落ち着きを取り戻せました。
この体験談では、相談のしやすさと初動の早さが評価されています。特に「もう出社したくない」「自分では退職を言い出せない」といった検索意図と相性がよい内容です。
出典：LiNee編集部調査アンケート
料金がわかりやすく、初めてでも依頼しやすかった体験談
利用前の状況
慢性的な残業が続いていて、体力的にも気持ちの面でも余裕がなくなっていました。退職代行の利用を考えたものの、あとから追加料金がかかるのではないか、結局高くつくのではないかという不安が大きく、なかなか決断できませんでした。
利用した理由
辞スルは料金が比較的シンプルで、追加料金なしと案内されていたため候補に入りました。さらに相談は無料で、支払い方法の選択肢も多かったので、まず話を聞いてから判断しやすい点が決め手になりました。
利用の流れ
最初にLINEで相談し、現在の勤務状況や希望する進め方を伝えました。費用面の説明も事前に受けられたので納得したうえで依頼でき、その後は必要な案内に沿って情報を送るだけで手続きが進みました。途中で不安になった時も、メッセージで確認できたのがよかったです。
結果
金額面で大きなズレを感じることなく退職まで進められました。費用の見通しが立っていたことで冷静に判断しやすく、退職そのものへの不安に集中せずに済んだのがよかったです。
利用者コメント初めての退職代行だったので料金面が一番気になっていましたが、事前に確認しやすくて安心感がありました。金額だけでなく、相談時の対応が丁寧だったことも依頼の後押しになりました。
この体験談では、料金のわかりやすさが利用ハードルを下げたことが読み取れます。価格だけでなく、相談段階での説明の明確さを重視するユーザーに参考になりやすい内容です。
出典：LiNee編集部調査アンケート
退職後の書類まで見据えて相談できた体験談
利用前の状況
退職したい気持ちは固まっていたものの、離職票や源泉徴収票など、その後に必要な書類をきちんと受け取れるのかが不安でした。会社との関係も良好とは言えず、自分で全部やり取りすると感情的になってしまいそうで悩んでいました。
利用した理由
辞スルでは退職後の必須書類についても案内があり、LINEだけで伝えにくいことは電話相談もできると知って依頼を決めました。単に退職の意思を伝えるだけでなく、その後の流れまで見据えて相談しやすそうだと感じました。
利用の流れ
最初に退職理由や会社との関係、必要になりそうな書類をまとめて伝えました。担当者からは、会社へ伝える内容や返却物の扱いについて説明があり、退職後に必要な書類についても事前に整理して進めてもらえました。文章だけでは不安な点は電話で補足できたので、認識のズレも少なかったです。
結果
退職の連絡だけでなく、退職後に必要な手続きも見通しを持って進められました。辞めた後に何を確認すべきかが整理できたことで、次の仕事探しや生活の準備にも気持ちを向けやすくなりました。
利用者コメント辞めること自体より、その後の書類や手続きが不安だったので、そこまで相談できたのが助かりました。退職後に必要なことを先に整理できたおかげで、落ち着いて次の行動に移れました。
この体験談では、退職の実行だけでなく、その後の事務手続きへの不安軽減が価値として表れています。退職後の流れまで気になるユーザーにとって、比較材料になりやすい内容です。
出典：LiNee編集部調査アンケート
退職代行辞スルの口コミ・評判からわかるメリット
退職代行辞スルの口コミで評価されやすい点は主に以下の4つです。
- 即日対応でスムーズに退職できた
- 弁護士監修や運営実体が明確で安心感がある
- 料金が明確で追加費用がほぼない
- 上司や会社との直接やり取りを避けられた
それぞれの強みは、利用者の状況や事前確認で結果が異なります。具体的に見ていきましょう。
即日対応でスムーズに退職しやすい
多くの口コミで「当日中に会社連絡まで完了した」「スピード感があった」との声が目立ちます。
辞スルは24時間受付体制で、連絡の早さの利用満足度はとても高いです。
即日対応には、いくつか条件があります。情報（勤務先・連絡先・退職希望日など）が事前に揃っている・LINEですぐにやり取りできる・担当者との連絡時間帯が重なっている、などです。
逆に、会社の連絡先が不明、または本人確認に時間がかかる場合は即日対応が難しくなるかもしれません。スピード重視の人は、無料相談時に次の質問を確認しておくと安心です。
- 会社への連絡はいつ開始できるか
- 初動から退職確定までの平均日数
- 混雑時の返信・対応体制の目安
監修・運営体制の信頼性
辞スルは弁護士監修や法的表記が公式サイトで確認できます。
監修体制は退職代行サービスが法令に違反しないための裏付けとなります。公式情報では弁護士による監修を受けた業務運用マニュアルや、特定商取引法に基づく運営情報を公表しています。
ただし、弁護士監修＝弁護士対応を受けられる、とは限りません。監修はあくまで法令準拠のための指導であり、個別の交渉や訴訟代理を指すものではない点は誤解しないようにしましょう。
料金が明確
口コミを通して見えてくる特徴の一つが料金のわかりやすさです。
辞スルでは雇用形態別に固定料金を設定しており追加費用は原則発生しません。わかりやすい価格設定は初めて退職代行を利用する人にとって大きな安心ポイントです。
また、後払いにも対応（条件あり）しており、退職が成立した後に支払う方法を選べます。返金保証（条件あり）についても、退職不成立の場合は全額返金と明示されています。
保証対象外（自己都合キャンセル・虚偽申告など）、交渉や請求を伴う利用目的の場合は注意が必要です。
事前に料金内訳とキャンセル条件を確認し、返金制度を過信せずに利用するようにしましょう。
会社との連絡ストレスを減らせる
口コミで特に多いのが、上司や人事と話さずに退職できたという点です。仕事を辞める際のストレスを減らせることがが、辞スルを選ぶ決め手になっている人が多いようです。
退職代行では本人の代わりに会社へ退職意思を伝えてくれるため、引き止め・叱責・説得といった精神的ストレスを避けられます。特に、職場環境に悩む人やメンタル面で限界を感じている人にとって大きな救いになります。
LiNee編集部会社から依頼者に連絡をくる場合もあります。本人確認や書類手続きを目的とした電話・メールが来ることもあるので覚えておきましょう。
退職代行辞スルの口コミ・評判からわかるデメリット
退職代行辞スルは便利なサービスですが、全ての人に適しているわけではありません。
- 対面サポートがなく不安を感じる人もいる
- 担当者によって温度差を感じる場合がある
- 退職後のフォローは最小限
必要に応じて別の運営タイプ（労働組合・弁護士法人）のサービスを検討するのも一つの方法です。
対面サポートは基本なし
辞スルはオンライン完結型です。全ての手続きをLINEやメールで進めるため直接面談や電話面接のような「対面サポート」は原則ありません。
これは、人によって利点にも欠点にもなります。気楽に相談でき、周囲に知られにくいという点ではメリットですが、顔を見ながら話したい人や言葉だけでは安心できない人にとっては不安要素になります。
対面での相談を重視する人には、弁護士系の退職代行や労働相談窓口などの面談型サービスが向いています。自分が丁寧さよりスピードと気軽さを求めるかどうかで判断するのが良いでしょう。
担当者によって対応に差が出る可能性
口コミでも指摘されることのある「担当の差」は、辞スルに限らず民間企業の退職代行全般に見られます。スタッフ数が限られている中で、対応経験数や混雑状況により対応に差が生まれるためです。
混み合っている時間帯では返信が遅くなる、説明が簡略になるなど、一時的な対応差が出ることがあります。
回避策として有効なのは、最初に希望する連絡頻度・手段・優先度を伝えておくことです。主導的にコミュニケーションをとる姿勢が満足度を高めるコツです。
退職後フォローは限定的な場合がある
辞スルのサービス範囲は退職手続きまでです。退職が成立した後は基本的にフォロー対象外になることが多いです。
ただし、これは辞スルに限らず民間企業の退職代行全体に共通する仕組みであり、サービス本来の役割を超える部分でもあります。退職後にやるべき手続きは、利用者自身での管理が基本です。
事前に「退職後の書類確認やフォロー範囲」を相談時に質問しておくと安心です。退職が完了した時点で次にやるべきことをメモしておく習慣をつけましょう。
退職代行辞スルが向いている人・合わない人
退職代行サービスは、人によって「合う・合わない」がはっきり分かれます。
辞スルも利用者の目的がどこにあるかで向き不向きが決まります。辞めることだけがゴールなのか、それとも交渉や請求をしたいのか。自分の状況に合わせて、最適なサービスを選ぶことができます。
辞スルが向いている人
辞スルは複雑な交渉よりもスピードと気軽さを重視する人に向いています。会社とのトラブルを避けながら早く確実に退職したい人には使いやすいサービスです。
交渉が不要で「辞める」ことがゴール
辞スルが最も力を発揮するのは、単純に辞めたいという目的が明確な場合です。上司とのやり取りを避けながら、退職の意思を伝えてもらうだけで十分な人に向いています。
特に以下のような状況に当てはまる人です。
- 会社と揉める要素が少ない（未払い請求がない）
- 有給消化や退職金交渉を重視していない
- 「辞める手続き」だけを完了させたい
法的なやり取りが発生しない範囲であれば、辞スルはスピードとシンプルさの両立がしやすいです。
早く辞めたい・上司と話したくない
精神的に限界な人や上司と話したり会うことがつらい人にも辞スルは向いてます。出社不要で退職が可能なため、ストレスを最小限に抑えたい人におすすめです。
すぐに職場を離れたい、話すだけで拒否反応があるといった人はLINE相談からその日のうちに退職準備を進められます。
焦る必要はありませんが一刻も早く会社を辞めたいのであれば、辞スルの即時対応体制が本領発揮するでしょう。
費用を抑えて利用したい（条件が合う場合）
辞スルは明確な料金設定と返金保証制度があります。22,000円で利用できるため、ほかの退職代行よりも費用を抑えたい人に向いています。
また、条件を満たせば後払いにも対応しておりお金がなくても依頼できる場合があります。ただし「誰でも後払い可」ではなく、支払時期や利用状況により判断されます。無料相談時に必ず確認しておきましょう。
辞スルが合わない人
辞スルはスピード特化型のサービスのため、交渉や請求など法的なサポートを求める人には向いていません。また、オンライン完結が基本なので直に話して信頼関係を築きたい人にも不向きです。
未払い賃金請求や強い条件交渉が目的
辞スルでは未払い賃金や損害賠償など法的請求を代行することはできません。これらは弁護士資格が必要な領域であり、民間の退職代行が扱う範囲を超えています。
もし「退職＋金銭請求」や「有給や退職金の確保」を重視する場合は、弁護士型退職代行を検討しましょう。証拠整理や書類確認が重要になるため、着手前に法的観点でのアドバイスを受ける方が安全です。
辞スルでは、交渉方針が関わる部分を他の専門家と切り分けて対応することも可能なので、無料相談時に切り替え目安を尋ねておくと判断がしやすくなります。
対面でじっくり相談したい
LINEやメールでのやり取りよりも直接会話で依頼したい人には、辞スルは合いません。サービス自体が非対面型でのため、画面越しのやり取りに不安を覚える人にはストレスになる可能性があります。
電話やビデオ通話を希望する場合は、最初から対面型サポートがある弁護士相談・転職支援併設型サービスを選ぶ方が合っています。
しっかり説明を受けながら話したいという人は、別のサービスでじっくり相談する方がいいでしょう。
退職代行辞スルにできること・できないこと
退職代行サービスを使う際に最も勘違いされやすいのが、どこまで代行してもらえるのかという点です。
辞スルの役割を正しく把握しておくと、安心して依頼しやすくなります。
できること
辞スルができるのは、退職の意思を、本人に代わって会社へ伝えることです。依頼後は会社とのやり取りが原則発生しないように調整され本人は出社せずに退職できます。
- 退職意思を会社（上司・人事など）へ連絡
- 就業中の出社を不要にするための調整
- 退職届の提出・貸与物返却の案内
- 退職成立に必要な手続きのサポート（書類案内など）
退職意思の伝達
依頼後、辞スルは本人の代わりに会社の窓口となる部署（人事部や直属の上司など）へ退職意思を伝えます。一般的にはまず電話で正式な退職通知を行い、その後メールや書面で補足します。
本人は退職届や貸与物返却に関する準備だけを行います。出社は不要でストレスを減らせます。
LiNee編集部勤務実態の確認や社会保険の手続きで会社から連絡が入る場合があります。その場合でも、辞スルが窓口となっていることを伝え、すぐにLINE等で辞スルに共有するのが良い対応です。
退職届・貸与物返却などの案内
退職届の提出方法は、郵送での提出が基本です。送付時は書留やレターパックなど、追跡できる手段を使うと安全です。通常、辞スルが宛先や文面の例を案内してくれます。
貸与物（PC、社員証、制服、携帯など）がある場合は、会社指定の住所に返送します。送料は一般的に本人負担ですが、着払い指定がある場合は指示に従えば問題ありません。
私物が職場に残っている場合は、家族が代理で受け取るか、会社に郵送返却を依頼するしかありません。トラブルを避けるため、辞スルと受け取り方を決めておきましょう。
できない・難しいこと
辞スルは「労使間の交渉や法的請求を行うサービス」ではありません。ここを誤解して依頼すると退職できない場合があります。
以下のような内容は、原則として対応が難しいです。
- 給与未払い・残業代請求など金銭を伴う交渉
- 有給の強制取得や退職日の調整交渉
- 会社への損害賠償・訴訟行為の代理
会社とのやり取りで法的請求を伴う場合、弁護士資格が必要になります。民間の退職代行サービスでは法的交渉は行えません。
もし会社からの引き止めや金銭トラブルがある場合は、弁護士や労働組合の退職代行を検討しましょう。
未払い賃金・残業代請求が発生する場合
退職代行を利用する人の中には未払いの給与を取り戻したい人や残業代を請求したい人もいます。しかし、これらは法律上の請求行為にあたるため、辞スルのサポート範囲外となります。
請求を行うには、労働基準監督署への申告や、弁護士による内容証明の送付が必要です。請求する際、以下の資料が揃っていると有利になります。
- 給与明細、労働契約書
- 勤務時間が確認できる記録（タイムカードなど）
- 上司とのやり取り履歴（メール・チャットなど）
これらの証拠をもって、弁護士系の退職代行を検討するのがいいでしょう。辞スルから別の退職代行サービスへ切り替える際も相談履歴を活かすとスムーズに移行できます。
会社との条件交渉（有給・退職日・退職金等）で揉めそうな場合
退職時に会社と揉めやすい事例は、有給休暇の消化や退職日の設定、退職金の支給条件などです。辞スルは民間企業のサービスですが、労働組合提携により団体交渉の範囲内で対応できることもあります。
有給を完全消化したいと希望しても会社が認めない場合は辞スルが交渉して日数を変更することは法律上できません。この場合は、有給を放棄して早期退職するか、労働組合・弁護士に相談して対処するかを選択する形になります。
無料相談時には、次のような確認をしておくと判断しやすいでしょう。
- 有給を使いたいとき、どこまで対応してもらえるか
- 会社が退職日をずらしてきた場合の対応策
- 退職金に関する問い合わせがあった場合の扱い
条件交渉が主目的の場合は、辞スルよりも労働組合系または弁護士系が適しています。
退職代行辞スルの特徴
退職代行サービスを選ぶときに料金はいくらなのか？どこまでやってもらえるのか？など色々と気になりますよね。
- 全国どこからでも利用可能なオンライン完結型
- LINE中心でスピーディーにやり取りできる
- 料金体系が明確で追加費用がかかりにくい
- 弁護士監修により法令遵守に配慮
対応エリア・相談手段（LINE/電話/メール）
退職代行辞スルは全国対応のオンライン退職代行です。都市部・地方を問わず利用可能で、出社や郵送以外の物理的なやり取りを必要としません。
主な相談手段は次の通りです。
- LINE：メインの相談・依頼窓口
- メール：確認や資料共有などに使用
- 電話：平日10:00～18:00
基本的にはLINEでのやり取りのため、時間や場所を選ばずに相談できます。
24時間受付と記載されていますが夜間や混雑時は返信が遅れる場合があるため、緊急連絡が必要な場合は早めに相談しましょう。
対応できる雇用形態
退職代行辞スルが対応している雇用形態は、以下のようになっています。
| 雇用形態 | 対応可否 |
|---|---|
| 正社員 | 可 |
| 契約社員 | 可 |
| 派遣社員 | 可 |
| アルバイト・パート | 可 |
| 公務員・役員 | 要相談 |
試用期間中や入社直後の退職も相談可能です。ただし、業務委託契約など雇用関係がない場合は対応範囲外になることがあります。
料金・支払い方法・保証
正社員が22,000円（税込）とアルバイト・パートが18,000円（税込）で金額設定が分かれています。
| 雇用形態 | 基本料金 （税込） | 追加費用 |
|---|---|---|
| 正社員・契約社員 | 22,000円 | なし |
| アルバイト・パート | 18,000円 | なし |
追加費用は一切発生しません。実費（郵送費や印刷費など）については個人負担ですがオプション費用が請求されることはありません。相談自体も無料で申し込み前に見積もりが不要です。
キャンセル対応については申し込み後の自己都合キャンセルは原則返金対象外ですが、退職未成立の場合は返金保証が適用されます。
支払い方法（後払い可否・条件）
支払いは下記の方法に対応しています。
- 銀行振込（先払い）
- クレジットカード払い
- 後払い（条件付き）
後払いは退職完了後に支払う方法で一定の条件を満たす必要があります。本人確認や利用目的、支払い意思の確認が求められる場合があり、誰でも無条件に後払いを選択できるわけではありません。
支払いに関する不明点は、契約前に確認しておくことがおすすめです。
返金保証の条件
退職代行辞スル辞スルには「返金保証制度」が設けられています。退職できなかった場合に全額返金されるという仕組みです。適用条件は以下の通りです。
- 正式申込後に辞スルが会社へ退職連絡を行ったが退職が成立しなかった場合
- 虚偽情報を提供していないこと
- 自己都合によるキャンセルでないこと
返金対象外となる代表的なケースは以下の通りです。
- 本人が途中で撤回・連絡拒否をした場合
- 虚偽の勤務先情報を伝えた場合
- 契約後に別経路で退職してしまった場合
返金申請は基本的にメールまたはLINEでおこない、期日や方法は規約ページに記載があります。適用条件を満たさないと返金できないため、あくまで退職不成立の救済措置として理解しておきましょう。
申し込み前に追加でかかる可能性（送料・後払い手数料など）と返金対象外条件を確認しておくと安心です。無料相談で確認してから進めましょう。
監修体制
退職代行辞スルは弁護士監修を受けています。監修者は現役の弁護士で主に記事・案内文や対応マニュアルの法的整合性を確認する役割です。
ただし、監修はサービス内容の監修のみです。弁護士が交渉・請求業務は行いません。法的トラブル（未払い残業代請求など）が絡む場合は、別途弁護士への相談が必要です。
※監修者の氏名・所属は確認できませんでした。
退職代行辞スルを利用して退職するまでの流れ
退職代行を使うのは初めて、という人も多いでしょう。
辞スルでは、相談から退職成立までの流れがわかりやすくシンプルです。
ここでは、各工程でやるべきことと注意点を具体的に解説します。
LINEで無料相談する
まず最初に、辞スルの公式LINEを使った無料相談です。
会員登録などは不要で、チャット形式で問い合わせが可能です。
以下のような内容をまとめてヒアリングシートに入力するか電話で伝えましょう。
- 雇用形態（正社員・契約社員・アルバイトなど）
- 退職希望日
- 勤務先の業種・会社規模（目安でOK）
- 未払い残業や給与トラブルの有無
- 希望する連絡手段（LINE、メール、電話）
具体的な希望日を提示すると対応の優先順位が上がります。
また、相談段階で以下の点を確認しておくと安心です。
- 返金保証の適用条件
- 後払い対応の可否と条件
- サービス範囲（できる業務・できない業務）
早めに質問することで、後で手続きがスムーズになります。
サービス内容と料金を確認する
LINE相談で概要説明を受けた後は、料金とサービス条件を確認します。
料金は雇用形態ごとに一律設定されており、追加費用が発生しないことが多いですが、郵送費などの実費は別途自己負担になることもあります。
特に以下の3点は、事前に明確にしておくことが重要です。
- 総額と内訳（基本料金＋追加費用の有無）
- 後払いの条件（支払タイミング・対象者条件）
- 返金保証の適用条件と申請方法
また、交渉や有給処理対応など、どこまでサポートしてもらえるのかを確認しておくことも大切です。
辞スルでは法的請求や強制交渉は範囲外ですが、一般的な退職連絡や書類の案内は含まれます。
さらに、連絡手段と返信ペースも確認しましょう。
LINE中心の場合、営業時間帯によってレスポンスが前後します。あらかじめ返信目安を聞いておくと、無駄な心配事がなくなります。
契約内容を理解できたら、書面や公式メッセージで条件を再確認し、納得したうえで申し込みに進みます。
申し込み・支払い手続きを行う
利用内容に同意したら、正式に辞スルへ申し込みます。
申し込みフォームまたはLINEを通じて、以下の基本情報を伝える必要があります。
- 勤務先の会社名・所在地
- 担当部署・上司名（分かる範囲でOK）
- 勤務開始日・退職希望日
- 自身の氏名・連絡先
支払い方法は、銀行振込・クレジットカード・後払い（条件付き）のいずれかから選択可能です。
後払いを希望する場合は、必ず承認条件を確認しましょう。
支払い後に辞スル側で確認が取れ次第、正式に退職手続きの準備が始まります。
連絡のやり取りを中断せず、指定された手順に沿って進めれば、最短で当日に会社連絡まで完了する場合もあります。
辞スルが会社へ連絡
正式申し込み後、辞スルが会社へ退職の意思を伝える連絡を開始します。
原則として、支払い確認後、即日または翌営業日に初回の会社連絡が行われます。依頼者の希望日に合わせて調整も可能です。
会社から本人に電話やメールが届く場合もありますが、直接応答する必要はありません。
「辞スルが窓口になっている」と伝えるか、無理に出ずに様子を見て構いません。
急ぎの連絡があった場合は、すぐスクショして辞スルへ共有すれば適切な対応方法を案内してもらえます。
退職処理中に利用者側が準備すべき主な内容は以下の通りです。
- 出社は原則不要（指示がある場合を除く）
- 貸与物（制服・PC・社員証など）の返却方法を確認
- 職場に残った私物は郵送依頼または家族経由で受け取る
この段階で焦って会社へ個別連絡を取る必要はありません。退職意思の伝達から書類受理まで、辞スルが適切に調整します。
退職完了
多くの場合、会社が退職届を正式に受理した時点で退職は成立します。
辞スルから「受理の確認が取れました」という連絡が届けば、手続きは完了です。一般的には、申請から数日～1週間前後で完了報告を受けるケースが多いです。
完了までの流れは、①退職届の受理②離職処理③最終給与計算④書類発行といった順序です。
進行中は再度の出社や電話対応を求められることはほとんどありません。
もし会社が退職の受理を遅らせる、書類を送らないなどの問題が発生した場合は、辞スルが可能な範囲でサポートします。
それでも解決しない場合は、弁護士や労働基準監督署への切り替えを案内してもらえるため、無理せず相談してください。
退職後の処理
退職後には、書類の受け取りや公的手続きなど、いくつかの対応が必要です。
主な書類は、離職票・源泉徴収票・雇用保険被保険者証など。会社が発行し、自宅へ郵送するのが一般的です。未着の場合は2〜3週間を目安に総務部へ確認しましょう。
公的手続きとしては次の3点が中心です。
- 失業保険の申請：離職票を持参しハローワークで手続き
- 健康保険の切り替え：国保加入または扶養手続きを役所で実施
- 年金の変更：国民年金や厚生年金脱退処理を確認
また、転職活動を始める人は、退職直後に職務経歴書を作成し、応募用データを準備しておきましょう。数日間の休息を取りながら、新しい転職先に向けた準備期間を有効に使いましょう。
辞スルの利用で退職が成立した後は、自分のペースで新しい環境を整えていく段階です。
退職代行辞スルに関するよくある質問
辞スルに関する口コミでは、同じような疑問や不安が繰り返し挙げられています。
特に退職が本当に成立するのか、会社からの連絡対応はどうすればよいのか、後払い・返金保証の条件などが多く見られる質問です。
後払い・返金保証は誰でも使える？
辞スルの後払い制度と返金保証は条件を満たす必要があります。誰でも適用されるわけではない点に注意してください。
後払いは、支払い能力を前提にした信用決済であり、申し込み時点での状況確認が行われる場合があります。
返金保証も、退職が「正式に成立しなかった場合」に限られており、自己都合でのキャンセルや虚偽申告などは対象外です。
会社から本人に連絡が来ることは？
会社から本人に連絡は来ることがあります。
書類の確認や貸与物返却など事務手続き目的で連絡が来るケースがほとんどです。
もし不安な連絡内容があれば、スクリーンショットで残しすぐに辞スルへ相談・共有しましょう。
本当に退職できる？
基本的に辞スルを利用すれば退職できます。
無料相談時には「会社が辞意を拒否している」「未払いがある」など、状況を正確に伝えてアドバイスを受けるのがおすすめです。
有給消化や未払い残業代はどうなる？
有給休暇の消化を希望することは伝えます。しかし取得を希望しても会社側が認めない場合があるので注意しましょう。
未払い給与や残業代は、法的請求を行うには弁護士のサポートが必要であり、辞スルではその範囲までは扱えません。
転職先や家族にバレる心配はある？
転職先や家族にバレることはほとんどありません。
ただし、勤務先が離職票や源泉徴収票を発送する際に住所が誤って旧実家などになっていると家族に書類が届くケースがあります。この点に注意が必要です。
郵送物・緊急連絡・会社側対応などで家族にバレる可能性はゼロではありません。
退職代行「辞スル」の口コミ・評判まとめ
退職代行辞スルの口コミと公式情報を総合すると、辞スルは「スピード重視で退職したい人」に適した退職代行サービスです。交渉や請求を伴うケースには向いておらず、目的が明確な人ほど満足度が高くなる傾向があります。
- 返信が早く、当日中に退職通知が行えた
- 手続きの説明がわかりやすく安心感があった
- LINEで完結できる手軽さが助かった
- 混雑時に返信が遅れることがあった
- 担当によって温度差がある
- 電話で相談したい人には少し物足りない
「即日対応」「明朗料金」「非対面の気軽さ」に強みがあり、最短で会社を離れたい人から支持を集めています。一方、「交渉・請求が必要」「直接相談で安心したい」という人は、労働組合や弁護士型を検討した方がスムーズです。
無料相談で確認しておくと安心な質問を5つまとめました。コピーしてそのまま使えます。
- 追加費用は発生しますか？発生するなら何がいくら？
- 後払いは利用できますか？条件と支払タイミングは？
- 返金保証の適用条件/非適用条件は？手続きは？
- 私のケースで“できない/難しい”ことはありますか？（有給/未払い/退職日など）
- 会社から本人に連絡が来たらどう対応すべき？（具体手順）
この5つを押さえておけば、自分にとって辞スルが最適か、または別の選択肢があるかを明確に判断できます。
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※監修は内容確認であり、弁護士が交渉・請求を代行するわけではありません
