退職代行辞スルの評判は？口コミからわかるメリットデメリットを解説

退職代行辞スルは、退職に関する様々な悩みを解決してくれるサービスです。

しかし、いざ退職代行サービスを利用しようと思っても、本当に信頼できるサービスなのか、費用はいくらかかるのか、気になる点は多いのではないでしょうか？

この記事では、退職代行辞スルの口コミ・評判を徹底的に調査し、サービスの信頼性や利用者の満足度を分析しました。

退職代行辞スルが気になっている方、退職を検討している方は、ぜひ記事を読んで、退職代行辞スルをご利用ください。

退職代行辞スルの評判を徹底調査！信頼できるサービスなのか？

退職代行辞スルは、業界最安値級の価格と弁護士監修の安心感で、多くの注目を集めている退職代行サービスです。口コミや評判を調査した結果、低価格・即日退職・LINEでの手軽な申し込みといった利便性が支持されています。

サービスの特徴や口コミを踏まえながら、退職代行辞スルの信頼性について詳しく解説します。

退職代行辞スルとは？

退職代行辞スルは、労働組合と弁護士の監修のもと、利用者の退職をサポートするサービスです。22,000円という低価格で即日退職を可能にし、LINEで完結する利便性を強みとしています。依頼後、サービス側が企業に退職の意思を正式に伝えるため、退職に関する精神的な負担が軽減されると好評です。

これらの特徴が、多くの利用者にとって魅力的に映り、サービス利用を後押ししているようです。

退職代行辞スルの評判が注目される理由

退職代行辞スルが注目される理由には、料金・安心感・手軽さが挙げられます。実際に口コミを分析すると、次のようなポイントが目立ちました。

業界最安値級の料金設定：退職代行サービスの中でも、辞スルは22,000円という低価格のサービスです。他社と比較して数万円安いため、費用を重視する人に選ばれやすい傾向があります。

弁護士監修による安心感：退職代行辞スルは、労働問題に精通した弁護士が監修しています。退職時のトラブルリスクを最小限に抑えるため、未払い給与や有給休暇取得などの交渉にも対応可能です。

即日対応とLINE完結の手軽さ：退職代行辞スルでは、申し込みから退職完了までをLINEで完結できます。勤務先に直接連絡する必要がなく、相談当日に退職が完了する即時性が、多忙なビジネスパーソンや精神的に追い詰められている人々に評価されています。

退職代行辞スルは信頼できるサービスか？

口コミやサービスの特徴を総合的に分析すると、退職代行辞スルは信頼できるサービスであるといえます。弁護士監修の法的安心感や低価格・即日対応の強みが評価されており、退職に不安を感じる人やスムーズに退職したい人にとって有力な選択肢です。

退職代行辞スルの良い口コミ・評判

入社して2ヶ月で退職を言い出しづらくて依頼しました。嫌な気持ちで働くよりもサービス使ってすぐに退職してよかったです。

引用元：公式サイト

入社後短期間での退職は、「すぐに辞めてしまうのは甘えではないか」といった罪悪感や、「会社に迷惑をかけるのではないか」といった不安を抱くケースが多いです。しかし、口コミからは、自分の気持ちを大切にし、無理に合わない環境で働き続けるのではなく、退職代行サービスを活用して早期に新たな一歩を踏み出したことがわかります。

仕事環境が合わないと感じながらも働き続けることは、モチベーションの低下や健康面への悪影響を及ぼす可能性があります。退職の判断が早かったことで、無駄なストレスを避けられた点が、この方の満足につながったのでしょう。

退職代行サービスを利用しました。会社と揉めることもなく簡単に退職することができ、満足です。

引用元：公式サイト

人間関係が原因で退職を決断するケースは少なくありませんが、退職を申し出ること自体が心理的な負担となります。退職代行サービスを活用することで、精神的なストレスを軽減し、新しいキャリアに前向きに踏み出したことが、口コミからわかります。人間関係が原因の退職では、次の職場選びにおいて職場の雰囲気や人間関係を重視する傾向があるため、今回の経験が今後の職場選びにもプラスに作用する可能性があります。

仕事がツラくて退職代行サービスに相談。退職は悪いことじゃない次へのステップアップだという言葉で前を向けました。久々に自分を好きになれました。

引用元：公式サイト

退職に対して罪悪感を持つ人は少なくありませんが、口コミでは退職代行サービスの「退職は次のステップアップ」という前向きなメッセージが利用者の心に響いています。退職は終わりではなく新たなスタートであるという認識を持てることで、自己肯定感が回復し、次のキャリアに前向きに取り組むきっかけになったことがわかります。退職代行が単なる手続き代行にとどまらず、心理的な支援もしていることが、口コミからは見て取れます。

人員不足で辞めづらい職場だったので依頼しました。自分で伝えても退職できませんでしたが、依頼してからスムーズに退職できました。感謝しております。

引用元：公式サイト

人員不足の職場では「今辞められると困る」と引き止められ、退職を断念する人もいます。口コミは、退職代行が従業員の退職の権利を守る役割を果たしていることを示しています。企業側の都合で退職を阻止される状況において、第三者機関を介することで労働者の意思を尊重し、円滑な退職ができる点が、退職代行サービスの大きなメリットだと考えられます。

転職してすぐに合わなくて退職したいけど言いづらいので利用しました。すぐに辞められてすぐに再就職できたので時間をムダにせず済みました！

引用元：公式サイト

転職後の早期退職には心理的な抵抗が伴うことが多いですが、合わない職場で我慢を続けることが必ずしも正解ではありません。今回の口コミからは、退職代行を利用することで環境をリセットし、自分に適した職場を探す行動力を維持できたことがうかがえます。再就職がスムーズに進んだことからも、決断の早さがキャリアの時間的ロスを防ぐ結果につながったと言えるでしょう。

人間関係がうまくいっていない会社で退職したいと言えなくて依頼しました。ストレスフリーに退職できてすぐに次に向かえて良かったです！

引用元：公式サイト

人間関係が原因で退職を決断するケースは少なくありませんが、退職を申し出ること自体が心理的な負担となることがあります。退職代行サービスを活用することで、精神的なストレスを軽減し、新しいキャリアに前向きに踏み出せることが、口コミからわかります。人間関係が原因の退職では、次の職場選びにおいて職場の雰囲気や人間関係を重視する傾向があるため、今回の経験が今後の職場選びにもプラスに作用する可能性があります。

退職代行辞スルの悪い口コミ・評判

退職代行辞スルには、低価格で退職できる利便性や弁護士監修による安心感が評価される一方で、スタッフの対応や連絡の遅さ、フォロー不足に関する悪い口コミが見受けられます。メールやLINEでのやり取りの即時性や柔軟性に不満を感じる声が多数ありました。

以下では、それぞれのポイントについて具体的な口コミを交えて詳しく解説します。

スタッフの対応が冷たく感じた

退職代行辞スルの悪い口コミの中で、スタッフ対応の冷たさが指摘されていました。退職代行は、退職に関して精神的に不安を抱えている人が依頼するケースが多いため、親身な対応が求められます。しかし、次のような声が寄せられています。

退職代行サービスは、単なる手続き代行だけでなく、退職前後の心理的な負担軽減も求められます。利用者が不満を抱いているのは、今後のサービス改善に必要なポイントといえるでしょう。

24時間対応なのに返信が遅かった

公式サイトでは24時間対応を謳っているものの、夜間や早朝の問い合わせに対する返信が遅かったという口コミが複数見つかりました。即日退職を希望する人にとって、迅速な対応は非常に重要です。

退職代行サービスの性質上、依頼者は退職に関して切羽詰まった状況にいる場合が多いため、迅速な対応が求められます。今後、問い合わせへのレスポンス速度を改善することで、利用者の満足度が向上すると考えられます。

メール中心の対応で柔軟性が欠ける

退職代行辞スルは、メールやLINEによる非対面型の対応が基本です。手軽さの一方で、即時の問題解決や柔軟な対応に欠けるというデメリットにつながります。

オンライン対応は便利ですが、特定のケースでは対面や電話相談のオプションを設けることで、より柔軟なサポート体制を組めるでしょう。

退職後のフォローが物足りない

退職が完了した後の書類の受け取りや社会保険の切り替え手続きに関して、フォロー体制が十分ではないという声が多く見られました。退職後は、離職票や年金関連の手続きなど重要な作業が残るため、継続的なサポートが求められます。

退職代行サービスの目的は退職の成功ですが、退職後に必要な手続きやトラブル回避のアドバイスが求められます。アフターサポートの充実が、サービス改善の鍵となりそうです。

期待したほど交渉力がなかった

退職代行辞スルは、労働組合との提携により交渉が可能なサービスですが、交渉力に関して期待外れという口コミも見受けられました。有給休暇や未払い残業代の取得に関する不満が目立ちます。

労働組合による交渉力は法的な根拠があるものの、会社側が協力的でない場合には交渉が難航するケースもあります。このような口コミから、サービス内容や交渉可能な範囲を事前に説明が重要であることがわかります。

悪い口コミ・評判からわかる課題

退職代行辞スルの悪い口コミを分析すると、以下の点が今後の課題として浮かび上がります。

上記課題に対して改善が進めば、サービスの満足度は向上すると考えられます。

他の退職代行サービスとの比較！辞スルの強みは？

退職代行辞スルは、業界最安値級の価格設定や弁護士監修による法的安心感、LINEで完結する手軽さが評価される退職代行サービスです。しかし、退職代行サービスは他にも多数存在しており、選択に迷う人も少なくありません。

退職代行辞スルの強みを他の主要サービスと比較した結果、次のような特徴が際立っていました。

以下で、競合サービスである退職代行Jobs・退職代行ガーディアン・退職代行モームリ・退職代行OITOMAと比較しながら、辞スルの強みを詳しく解説します。

退職代行Jobsとの違い

退職代行Jobsは、弁護士指導のもとで運営される退職代行サービスで、信頼性や実績を重視する利用者から支持を集めています。一方で、料金や手軽さの面では退職代行辞スルが優位に立っています。

比較項目	退職代行辞スル	退職代行Jobs
料金(税込)	22,000円 （最安値級）	27,000円〜
監修	弁護士監修	弁護士指導
即日退職対応	可能	可能
相談方法	LINE・メール	LINE・電話
有給休暇取得交渉	可能（労働組合が交渉）	不可
返金保証	あり	あり

退職代行ガーディアンとの違い

退職代行ガーディアンは労働組合が運営する退職代行サービスで、会社側との交渉が可能な点が強みです。しかし、料金・対応の手軽さ・法的な安心感では、退職代行辞スルが優位です。

比較項目	退職代行辞スル	退職代行ガーディアン
料金(税込)	22,000円	24,800円
監修	弁護士監修	労働組合
即日退職対応	可能	可能
相談方法	LINE・メール	電話・メール
有給休暇取得交渉	可能（労働組合が交渉）	可能
返金保証	あり	なし

退職代行モームリとの違い

退職代行モームリは、女性向けサービスとして人気があり、職場での人間関係に悩む女性に特化したサポートが特徴です。一方で、男女問わず誰でも依頼しやすく、コスパが高い点では退職代行辞スルが優れています。

比較項目	退職代行辞スル	退職代行モームリ
料金(税込)	22,000円	22,000円
監修	弁護士監修	労働組合
即日退職対応	可能	可能
相談方法	LINE・メール	LINE・電話
有給休暇取得交渉	可能（労働組合が交渉）	可能
返金保証	あり	なし

退職代行OITOMAとの違い

退職代行OITOMAは、退職代行サービスの中でもアフターサポートに力が特徴です。しかし、料金や即日退職の対応力では、退職代行辞スルが優位に立っています。

比較項目	退職代行辞スル	退職代行OITOMA
料金(税込)	22,000円	24,000円
監修	弁護士監修	労働組合
即日退職対応	可能	可能
相談方法	LINE・メール	LINE・電話
有給休暇取得交渉	可能（労働組合が交渉）	可能
返金保証	あり	なし

辞スルが他社サービスと比較して優れているポイント

複数の退職代行サービスと比較した結果、退職代行辞スルの強みは次の5つに集約されます。

退職代行辞スルは、料金・手軽さ・法的な安心感・交渉力のバランスが非常に優れているサービスです。退職を検討している場合は、まずLINEで無料相談をしてみることをおすすめします。

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退職代行辞スルのメリット

退職代行辞スルは、業界最安値級の価格設定や弁護士監修による法的安心感など、手軽で安心な退職支援サービスとして高い評価を得ています。LINEで相談・申し込みが完結できる利便性や即日退職のスピードが、利用者にとって大きな魅力となっています。

メリットを軸に、退職代行辞スルの強みを詳しく解説します。

低価格で業界最安値級のサービス

退職代行辞スルの最大の魅力のひとつが、業界最安値級の22,000円（税込）という低価格設定です。他の退職代行サービスの相場が30,000円〜50,000円であるのに対し、辞スルは非常にリーズナブルな料金で退職を支援しています。

料金面での負担が少ないため、退職に迷っている人や経済的に余裕がない人でも依頼しやすいことが、退職代行辞スルの大きな強みです。

弁護士監修による安心の法的サポート

退職代行辞スルは、弁護士が監修している退職代行サービスであるため、退職手続きにおける法的リスクを最小限に抑えられます。退職に関わる手続きや交渉は、法的知識が求められる場合があるため、法的サポートが利用者に安心感を与えています。

退職時に法的な不安を感じる人にとって、弁護士監修の体制は大きな安心材料となっています。

即日対応でスムーズな退職が可能

退職代行辞スルは、即日退職を可能にするスピーディーな対応力が強みです。深夜や早朝でも、LINEで依頼を受け付ける体制が整っており、勤務開始前に退職を完了できるケースもあります。

精神的な負担を感じる職場にもう出社しなくて済むため、パワハラやモラハラで悩む人にとって非常に心強いサポートです。

LINEで手軽に相談・申し込み可能

LINEで相談・申し込みが完結する手軽さも、退職代行辞スルの大きなメリットです。通常、退職手続きには電話や書類のやり取りが必要ですが、辞スルではスマホ一つで退職までの全ての手順が完了します。

人間関係に悩んでいる場合、会社に連絡する心理的な負担が大きいものです。しかし、LINEで全てを完結できるため、退職を切り出せない人でも安心して相談できる仕組みになっています。

全額返金保証でリスクを軽減

退職代行辞スルには、全額返金保証制度が設けられています。万が一、退職が成立しなかった場合には、支払った22,000円が全額返金されるため、リスクを感じることなく依頼が可能です。

全額返金保証制度により、初めて退職代行サービスを利用する人も安心して依頼できるのが魅力です。

会社との交渉が可能（有給休暇・未払い残業代）

退職代行辞スルは、労働組合と提携しているため、会社側との交渉が可能です。一般の退職代行サービスでは、退職の意思を伝えるだけで終わるケースが多いですが、辞スルでは次のような交渉が可能です。

退職時に会社側と直接やり取りする必要がなくなるため、精神的な負担を軽減しながら、有給休暇の消化や未払い残業代の回収ができます。

退職代行辞スルのメリットを活かすためのポイント

退職代行辞スルのメリットを最大限に活かすためには、いくつかのポイントに注意する必要があります。

これらを意識することで、退職代行辞スルの強みを最大限活かし、スムーズかつストレスフリーな退職が可能となります。

退職代行辞スルは、低価格・法的サポート・手軽なLINE完結・即日対応といった多くのメリットを兼ね備えた退職代行サービスです。退職に悩んでいる場合は、メリットを理解し、自分の状況に合った退職サポートを受けることが重要です。

退職代行辞スルのデメリット

退職代行辞スルは、低価格で即日退職可能な便利なサービスですが、スタッフ対応の質や連絡の遅さ、フォロー体制の不十分さなど、いくつかのデメリットも指摘されています。利用を検討する際には、サービスの利便性だけでなく、こうした課題の理解が重要です。

以下で、それぞれのデメリットについて詳細に解説します。

対面相談ができないため不安を感じる場合がある

退職代行辞スルは、LINEやメールを介した非対面型のサービスであるため、直接面と向かって相談できないことに不安を感じる利用者が少なくありません。退職は人生の大きな節目であるため、信頼できる相手と直接話したいという心理的なニーズが存在します。

メールやLINE対応が中心で即時性に欠けることがある

退職代行辞スルは、LINEやメールでのやり取りに特化しているため、書面や電話を必要とせず手軽に依頼できる点が魅力です。しかし、対応の即時性や緊急時の対応力に課題を感じる利用者の声が見受けられました。

交渉範囲には限界があるため、複雑な案件には不向き

退職代行辞スルは、労働組合と連携して有給休暇や未払い残業代の取得交渉に対応できます。しかし、労働法に基づく基本的な交渉に限られるため、退職金や企業独自の福利厚生に関する交渉は難しいケースがあります。

退職後のフォローアップが少ない

退職代行辞スルの口コミで共通して見られるのが、退職後のフォロー体制に関する不満です。退職が完了するとサービスが終了するため、離職票の受け取りや年金・健康保険の切り替え手続きについての案内が不足していると感じる声がありました。

デメリットを回避するための対策ポイント

退職代行辞スルを安心して利用するためには、デメリットを理解し、事前に必要な準備を整えることが重要です。以下に、具体的な対策ポイントをまとめました。

退職代行辞スルのデメリットを理解して賢く利用しよう

退職代行辞スルには、料金の安さ・法的安心感・即日退職のスピードの大きなメリットがある一方、対面相談不可・対応の遅さ・フォロー体制の弱さといったデメリットが存在します。デメリットを理解した上で、サービス内容や自分の退職状況に合っているか慎重に検討し、満足度の高い退職につながります。

退職代行辞スルはこんな人におすすめ！

退職代行辞スルは、業界最安値級の価格・弁護士監修の安心感・即日退職可能なスピーディーさを兼ね備えた退職代行サービスです。職場のストレスからすぐに解放されたい人や、退職を切り出すことが難しい人におすすめです。

以下では、それぞれのタイプの人に退職代行辞スルが適している理由を解説します。

職場の人間関係に悩んでいて退職を考えている人

人間関係の悩みは退職理由の上位にと多く、退職代行辞スルにも人間関係による退職を希望する相談が多数寄せられています。職場の人間関係にストレスを抱えている場合、退職の意思を伝えること自体が心理的負担となりますが、退職代行辞スルなら会社への連絡をすべて代行してくれるため、ストレスなく退職の手続きを進められます。

パワハラ・モラハラから即座に退職したい人

職場でのパワハラやモラハラによる精神的苦痛から解放されたいと考えている人にも、退職代行辞スルはおすすめです。退職を申し出ることで、加害者からの報復や嫌がらせを受けるリスクを心配する必要がなく、弁護士監修のもとで安全に退職手続きを進められます。

退職を申し出る勇気がない人

退職の申し出をする際、上司に引き止められるのが怖い、迷惑をかける罪悪感がある、退職の切り出し方がわからないといった不安を抱える人も少なくありません。退職代行辞スルは、こうした心理的なハードルを取り除き、依頼者に代わって退職の意思を正式に伝達します。

有給休暇や未払い残業代を請求したい人

退職に伴って、有給休暇の取得や未払い残業代の請求をしたい人にも退職代行辞スルは適しています。労働組合が依頼者の代わりに、有給休暇の取得や未払い残業代の支払いを会社に交渉してくれます。

できるだけ費用を抑えて退職したい人

退職代行サービスの利用を検討する際、料金がネックとなる場合があります。しかし、退職代行辞スルは業界最安値級の22,000円（税込）のサービスで、追加料金が発生しないため、費用を重視する人にも選ばれやすいサービスです。

おすすめできる人の共通ポイント

退職代行辞スルが適している人の共通点として、次のポイントが挙げられます。

退職代行辞スルは、ニーズに対応できるコストパフォーマンスの高い退職支援サービスです。退職に悩んでいる場合は、LINEで無料相談が可能なので、まずは気軽に相談してみることをおすすめします。

退職代行辞スルの利用の流れ

退職代行辞スルの利用は、LINEで相談・申し込みから退職完了までを一括で対応しています。退職に関する複雑な手続きや、上司への連絡の心理的負担がなく、即日退職も可能です。

以下で、各手順を具体的に解説します。

STEP1：LINEで無料相談

退職代行辞スルの利用は、LINEでの無料相談からスタートします。公式LINEアカウントを友だち追加し、メッセージで退職希望の旨を伝えます。24時間対応しているため、深夜や早朝など時間を問わず相談可能です。

STEP2：サービス内容と料金の確認

無料相談後、サービス内容や料金の詳細を確認します。退職代行辞スルは業界最安値級の22,000円（税込）で退職をサポートしており、追加料金がかからない明瞭な料金体系が魅力です。

STEP3：契約手続きと支払い

サービス内容に納得したら、契約手続きに進みます。契約はLINE上で完結できるため、対面での手続きや書類の郵送は不要です。契約後、サービス利用料の支払いを行います。

STEP4：退職代行の実施

契約手続きと支払いが完了すると、退職代行の実施に進みます。依頼者に代わり、退職代行辞スルのスタッフが勤務先に連絡をして退職の意思を正式に伝えます。

STEP5：退職完了と必要な手続き（書類送付・備品返却）

退職の意思が正式に会社側に伝わり、退職日が確定した後は、必要な書類の受け取りや備品の返却を行います。退職代行辞スルのサポートはここで完了となりますが、退職後に必要な手続きに関する基本的なアドバイスを受けることも可能です。

退職代行辞スルの利用時に注意すべきポイント

退職代行辞スルをスムーズに利用するために、事前に次のポイントを確認しておくことが大切です。

退職代行辞スルの注意点

退職代行辞スルは、低価格・弁護士監修・即日退職対応など、便利で安心な退職代行サービスですが、利用する際に注意すべきポイントもあります。注意点を理解していないと、退職後のトラブルや手続きの遅れにつながる可能性があります。

以下で、各注意点について詳しく解説します。

退職後の書類手続きは自分で行う必要がある

退職代行辞スルは、退職の意思を会社に伝える業務を代行するサービスです。しかし、退職後に必要な書類の受け取りや行政手続きは依頼者自身で行う必要があります。退職後に慌てないよう、事前に必要な書類と手続き内容を確認しましょう。

全ての交渉が可能ではない

退職代行辞スルは、労働組合が運営しているため、有給休暇の取得や未払い給与の請求の交渉が可能です。しかし、労働法に基づく範囲内での交渉に限られるため、すべての退職に関わる交渉ができるわけではありません。

返金保証には条件がある

退職代行辞スルには全額返金保証がありますが、条件を満たさなければ適用されない場合があります。退職を依頼する前に、返金保証の条件を確認しておくことが重要です。

即日退職にはタイミングや条件が影響する

退職代行辞スルは、即日退職にも対応可能ですが、すべてのケースで即日退職が保証されるわけではありません。退職希望日が繁忙期や休日に重なる場合、即日対応が難しくなることがあります。

退職代行を利用したことが転職先に知られる可能性がゼロではない

退職代行サービスを利用したことが、転職先に知られる可能性は基本的に低いですが、完全にゼロではありません。転職時に前職の勤務状況を確認するために、企業が前職に対して問い合わせを行うケースがあるためです。

安心して退職代行辞スルを利用するためのポイント

退職代行辞スルをトラブルなく活用するためには、以下のポイントを事前に確認することが大切です。

退職代行辞スルは、料金の安さ・弁護士監修の安心感・LINEで完結できる手軽さが魅力のサービスです。しかし、注意点を理解し、事前に必要な情報を確認しておくことで、スムーズでトラブルのない退職ができます。

退職代行サービス利用後にやるべきこと

退職代行サービスを利用して退職が完了した後も、社会保険や税金に関する手続き、必要書類の受け取りなど、やるべきことがいくつか残っています。手続きを怠ると、失業手当が受け取れなかったり、税務申告でトラブルが発生する可能性があります。

以下では、退職後に必要な具体的な手続きを詳しく説明します。

離職票などの重要書類の受け取り方

退職後には、離職票や退職証明書、源泉徴収票などの重要な書類を会社から受け取る必要があります。これらの書類は、失業手当の申請や転職、確定申告時に必要になるため、受け取りを忘れないよう注意が必要です。

社会保険から国民健康保険への切り替え手続き

退職後は、勤務先で加入していた社会保険（健康保険）を脱退し、国民健康保険に加入する必要があります。健康保険の切り替えを怠ると、医療機関で保険が適用されず、全額自己負担になる可能性があるため、速やかに手続きを行いましょう。

切り替えの手続きは、退職後、住民票のある市区町村の役所で可能です。

ハローワークでの失業手続きの進め方

退職後、次の仕事に就くまでの間に失業保険（雇用保険の基本手当）を受給したい場合は、ハローワークで手続きを行う必要があります。受給開始までに一定の待機期間が必要なため、早めに手続きを進めることが重要です。

厚生年金から国民年金への切り替え方法

会社を退職すると、厚生年金から国民年金に切り替える必要があります。退職後14日以内に住民票のある市区町村で手続きを完了させなければ、年金未納期間が発生してしまいます。

確定申告の手順と必要書類

退職した年の1月1日から12月31日までに収入があった場合、確定申告が必要になる場合があります。退職後に再就職していない場合や退職金を受け取った場合、税金の過不足を正しく申告しなければなりません。

退職後の生活をスムーズに進めるためのポイント

退職代行サービス利用後、スムーズに次のステップに進むために、以下のポイントを意識しましょう。

退職代行サービスを利用することで、退職の心理的・時間的負担は大幅に軽減されます。しかし、退職後には必要書類の受け取り・各種手続き・次のキャリア形成など、やるべきことが複数残ります。事前に準備を整え、計画的に進めることで、退職後の生活をスムーズにスタートできます。

退職代行辞スルに関するよくある質問（FAQ）

退職代行辞スルを利用する際に、どのような手続きが必要ですか？

退職代行辞スルを利用する際には、以下の手続きが必要です。

1.申し込み：公式サイトや電話で退職代行サービスを申し込みます。
2.必要情報の提出：氏名、勤務先の情報、退職希望日などを業者に伝えます。
3.料金の支払い：指定された料金を支払います。
4.実施の確認：担当者が退職手続きを開始し、完了後に報告を受けます。

スムーズな退職のために、必要な情報を事前に準備しておくことが重要です。

退職代行辞スルは、どのような人に向いていますか？

退職代行辞スルは、以下のような状況の方に適しています。

• 退職の意思を上司に直接伝えづらい方
• パワハラやモラハラにより職場に行きづらい方
• 精神的なストレスを避けたい方
• スムーズかつ今すぐに退職を完了させたい方

職場環境に悩んでいる方にとって有効な選択肢です。

退職代行辞スルの料金はどのくらいかかりますか？

退職代行辞スルの料金は一律22,000円（税込）です。追加料金や成功報酬は一切なく、明瞭な料金体系が特徴です。

料金に含まれるサービス内容

• 退職手続きの代行
• 退職に関する相談サポート
• 退職完了後のフォローアップ

退職代行辞スルを利用して退職した場合、会社から訴えられることはありますか？

正当な理由がある限り、訴えられる可能性は極めて低いです。労働者には退職する権利が法律で保障されています。
ただし、以下の場合は注意が必要です。

• 契約上の違反（期間の定めがある契約の途中解約）
• 重大な業務上の過失（機密情報の漏洩など）

退職代行辞スルでは、このようなケースに対するアドバイスもしています。

退職代行を利用すると損害賠償される？事例とリスク回避方法を徹底解説

退職代行辞スルは有給休暇の取得も代行できますか？

有給休暇取得の希望を会社に伝えることは可能です。ただし、有給休暇の取得は会社の承認が必要になるため、確約はできません。退職代行辞スルの担当者が、有給取得希望をしっかりと会社に伝えてくれます。

即日退職は可能ですか？

即日退職は可能です。退職の意思を会社に伝えた時点で、法的には労働義務がなくなるため、出社の必要はありません。ただし、法律上の退職成立は通知から2週間後となるため、期間内に会社側から業務の引き継ぎなどを求められる可能性があります。

退職後、会社から連絡が来ることはありますか？

退職代行辞スルでは、会社からの連絡を避けるための対応も行います。退職時に、本人への直接連絡を控えるよう会社に依頼します。それでも連絡が来た場合には、退職代行辞スルのアフターサポートで対応方法を相談できます。

退職代行を使うと会社から本人に連絡はくる？

退職代行辞スルはどんな業種でも利用できますか？

全ての業種で利用可能です。サービス業、製造業、医療・介護業界、IT企業、公務員（任期付き職員）など、幅広い業種での実績があります。特殊な業務内容の場合でも、個別に対応可能です。

退職後、必要な手続きについても相談できますか？

退職後の手続きに関する相談も可能です。以下の手続きに関するアドバイスをしています。

• 健康保険や年金の切り替え
• 雇用保険の失業給付申請
• 源泉徴収票や離職票の取得

必要な手続きについて、わかりやすく案内してくれます。

家族にバレずに退職できますか？

家族にバレずに退職することも可能です。退職代行辞スルでは、連絡先として本人の携帯電話やメールアドレスのみを使用し、郵送物の送付先も指定できます。プライバシー保護を徹底しているため、安心して依頼できます。

まとめ

退職代行サービス「辞スル」は、退職にまつわる不安やストレスを解消し、スムーズな退職をサポートしてくれるサービスです。弁護士監修による法的安心感、24時間対応のLINE相談、業界最安値級の料金設定など、魅力的な特徴を備えています。

退職を検討している方は、ぜひ「辞スル」の利用を検討してみてはいかがでしょうか？

退職代行辞スルの基本情報

運営会社情報

会社名	株式会社シーズ
所在地	〒144-0053 東京都大田区蒲田本町2丁目15-7
TEL	03-3737-2355
代表	伊藤 敏之