退職110番の評判｜口コミからわかる代行サービスのメリットと注意点

退職110番の口コミ・評判について気になっている方もいるのではないでしょうか？

退職代行サービスは、退職の意思を会社に伝えるだけでなく、未払い賃金の請求や退職後のトラブル対応など、様々なサポートをしてくれます。

しかし、いざ利用するとなると、本当に信頼できるのか、費用はいくらかかるのか、など気になる点は多いはず。

本記事では、退職110番のサービス内容、料金体系、利用者の口コミや評判、メリット・デメリットをわかりやすく解説していきます。

退職110番について詳しく知りたい方は、ぜひ参考にしてください。

退職110番に依頼する

退職110番の良い評判・口コミ

退職110番を利用して、本当にスムーズに退職できました。

初めての退職で不安でしたが、担当の方が親身になって相談に乗ってくれ、必要な手続きや書類について丁寧に説明してくれました。

また、会社とのやり取りも全て代行してくれたので、精神的な負担も軽減されました。

退職後も、次の仕事の相談に乗ってくれるなど、アフターフォローも充実していました。

初めての退職は、多くの人にとって大きな不安を伴います。退職手続きだけでなく、退職後の仕事相談などのアフターフォローにも力を入れている点が、サービスへの信頼感につながっているようです。退職後のキャリアサポートは、次のステップへの前向きな姿勢を後押しする重要な要素であり、単なる代行業務にとどまらない価値が感じられます。

以前、退職代行サービスを利用したことがありますが、追加料金が発生したり、対応が遅かったりと不満な点がありました。

しかし、退職110番は、料金体系が明確で、追加料金の心配がありませんでした。

また、対応も迅速で、こちらの要望に柔軟に対応してくれました。

退職後も、転職先の紹介など、様々なサポートをしていただき、大変助かりました。

退職代行サービスに対して、「追加料金」や「対応の遅さ」に不安を抱える人は少なくありません。退職後の転職支援を含めたサポート体制が整っている点は、利用者にとって大きな安心材料となります。金銭的な不安を取り除くことで、より気軽に退職代行サービスを利用できる仕組みが整っていると感じます。

会社に退職を伝えるのが気まずく、退職110番に依頼しました。

担当の方には、退職理由や会社の状況などを詳しく伝え、退職に関する不安や疑問を解消してもらいました。

また、会社との交渉もスムーズに進めていただき、円満退社することができました。

退職後も、給料の未払いがないかなど、親身になって相談に乗っていただき、本当に感謝しています。

退職時に「気まずさ」を感じる人は多く、その心理的な壁が退職を先延ばしにする原因になることもあります。退職後の未払い給与の確認にも対応するなど、アフターフォローの手厚さが信頼感につながっていると考えられます。退職後の金銭トラブルにも備えられる点は、利用者にとって大きな安心材料です。

仕事のストレスで体調を崩し、退職110番に相談しました。

担当の方は、私の状況を理解し、親身になって話を聞いてくれました。

また、退職手続きだけでなく、休職や傷病手当の手続きについてもアドバイスをいただき、大変助かりました。

退職後も、体調回復のサポートや、今後のキャリアプランについて相談に乗っていただき、感謝しています。

仕事のストレスで体調を崩して退職を決断する場合、心身の状態が不安定であることが多いため、サポートの質が非常に重要です。退職後の体調回復や傷病手当の申請など、退職後の生活を支えるためのアドバイスを行っている点が、利用者の信頼を得る要因となっているようです。キャリアプランについての相談にも対応していることから、退職を「次のステップへの準備期間」として捉えるサポートが充実していることが感じられます。

退職110番を利用して、ブラック企業から脱出しました。会社は、退職を認めないばかりか、嫌がらせをしてきました。

しかし、担当の方は、会社と粘り強く交渉してくれ、最終的には退職を成功させました。

また、退職後には、弁護士を紹介していただき、慰謝料請求についてもサポートしていただきました。

退職110番のおかげで、安心して新しいスタートを切ることができました。

ブラック企業では、退職を阻止するために嫌がらせや退職拒否といった不当な対応が取られることがあります。退職後の弁護士紹介や慰謝料請求のサポートを提供することで、退職に伴う法的な不安も解消されています。こうした手厚い支援は、ブラック企業から抜け出したいと考える人々にとって大きな安心材料となるでしょう。

退職110番の悪い評判・口コミ

退職110番には多くの利用者が満足している一方で、悪い評判や口コミも見受けられます。連絡が取りづらい、追加費用に関する不安、退職手続きの遅れなどが挙げられています。これらの声はサービス改善のための貴重な指標であり、利用を検討する際の重要な判断材料となります。

これらの点を理解した上で、退職110番を利用するかどうかを慎重に検討する必要があります。次に、具体的な口コミを基に詳細な内容を見ていきます。

1. 連絡が取りづらいと感じることがある

退職110番に関する悪い口コミで目立つのが、連絡の取りづらさです。LINEでの相談を希望していたにもかかわらず、電話でのやり取りが必要だったという声が多く見られました。

このように、オンライン完結を期待していた利用者にとって、電話対応が主となる点がストレスの原因になっているようです。サービスの性質上、弁護士が直接確認する必要があるため、即時応答が難しい状況があると考えられます。

2. 追加費用が発生する可能性への不安

退職110番の料金は一律43,800円（税込）で設定されています。しかし、未払い賃金や残業代の回収を依頼する場合は、回収額の20％が成功報酬として発生するため、事前に理解していないと「追加費用がかかる」と感じる可能性があります。

このように、料金体系を十分に理解していなかった利用者が不満を抱くケースがあります。公式サイトで料金体系を確認し、必要に応じて事前に弁護士へ説明を求めることが大切です。

3. 退職手続きに時間がかかる場合がある

退職110番は即日退職対応を強みとしていますが、状況によっては数日から1週間程度の時間がかかることがあるようです。就業先が退職に難色を示した場合、交渉に時間がかかるケースも報告されています。

この遅れは、会社側が退職を拒否する場合に生じるもので、法律的には退職の自由が保証されているため、時間はかかっても最終的には退職が成立することがほとんどです。

4. 弁護士による対応が事務的で冷たいと感じる声

弁護士法人が運営しているため、法的な正確さを優先するあまり、対応が冷たく感じられるという声もあります。

法律的に正確であることは重要ですが、人間的な温かみを求める利用者にとってはデメリットとなり得る点です。

5. 即日退職ができなかった事例

退職110番は即日退職対応を掲げていますが、企業側が即日退職に応じない場合には、退職手続きが完了するまでに時間がかかることがあります。

これは、法律的には労働者には退職の自由があるものの、会社側が手続き上の遅延を試みるケースが原因です。

退職110番の悪い評判には、連絡の取りづらさ・追加費用への不安・退職手続きの遅れ・弁護士の事務的な対応・即日退職の難航などが挙げられています。これらを理解した上で、事前にサービス内容を十分に確認することが、満足度の高い退職手続きにつながるでしょう。

退職110番に依頼する

退職110番とは

退職110番は、弁護士法人あおばが提供する退職代行サービスです。法的な知識に基づいて安全かつ確実に退職を実現できることが大きな特徴です。退職に関わる法的なトラブルを回避し、未払い賃金の回収も弁護士のサポートのもとで安心して依頼できます。

退職110番は、労働者が抱える退職に対する心理的・法的なハードルを取り除き、スムーズな退職を実現するためのサービスを提供しています。次に、このサービスの詳細な特徴について説明します。

弁護士法人あおばによる運営で法的に安心

退職110番の最大の特徴は、弁護士法人が運営している点です。一般的な退職代行業者は労働組合が運営している場合が多いですが、法的な交渉権を持たないため、会社側と具体的な条件交渉ができないことがあります。退職110番では、弁護士が直接対応するため、次のような法的サポートが可能です。

退職時に発生しうるトラブルを回避し、利用者が安心して次のキャリアに進めるようサポートします。

料金体系は一律43,800円（税込）で追加費用なし

退職代行サービスを選ぶ際に重要なのが料金の透明性です。退職110番では、正社員・契約社員・アルバイトを問わず43,800円（税込）という一律料金でサービスを提供しています。追加費用が発生しないため、費用面での不安を抱く必要がありません。
退職が成立しなかった場合には全額返金保証が付いており、安心感が増します。

即日退職も可能！スピーディな対応力

「明日から会社に行きたくない」という切実な悩みを持つ労働者にとって、即日退職が可能であることは大きな魅力です。退職110番では、依頼後すぐに会社へ連絡し、退職の意思を正式に伝えます。そのため、最短で当日中に退職手続きを完了することが可能です。
この迅速な対応力により、労働環境が過酷で精神的な負担を感じている方でも、速やかに状況を改善できます。

未払い賃金や残業代の請求代行も対応

退職に際しては、未払いの賃金や残業代の回収に関する不安を抱えている人が少なくありません。退職110番では、弁護士が交渉にあたり、労働基準法に基づいて未払い賃金や残業代の請求をサポートします。退職後に本来受け取るべき金額がきちんと支払われる可能性が高まります。

退職110番は、法的な安全性・料金の明瞭さ・即日退職対応力・賃金請求サポートといった強みを備えた信頼性の高いサービスです。退職を考えているものの、自分で申し出ることが難しい場合や、法的トラブルを回避したい場合に最適な選択肢と言えるでしょう。

退職110番に依頼する

退職110番のメリット

退職110番は、法的な安心感とスムーズな退職サポートを提供する退職代行サービスです。弁護士法人が運営するため、法律に基づいた正確な手続きが可能で、未払い賃金の回収や退職トラブルにも強いことが特徴です。退職を考えている方が抱える不安を軽減し、安心して次のステップに進めるよう支援します。

これらのメリットを詳しく解説していきます。

1. 法的に安心！弁護士法人あおばが運営

退職110番の最大の強みは、弁護士法人あおばが運営していることです。
一般的な退職代行サービスは労働組合が運営していることが多く、法律に基づいた交渉ができない場合があります。しかし、退職110番は弁護士が直接対応するため、法的に有効な退職手続きを確実に実施できます。

具体的には以下のような法的対応が可能です。

退職後の不安を最小限に抑えることができます。

2. 明確な料金体系で追加料金なし

退職110番の料金は、正社員・契約社員・アルバイトを問わず一律43,800円（税込）です。
料金体系が明確なため、「追加料金が発生するのでは？」という不安を抱える必要がありません。サービス内容に含まれているのは以下の通りです。

また、退職が成立しなかった場合には全額返金保証が適用されるため、安心して依頼できます。

3. 即日退職が可能で迅速な対応

「明日から仕事に行きたくない」「今すぐ退職したい」という状況でも、退職110番なら即日退職が可能です。
退職希望日を伝えれば、弁護士が速やかに会社へ連絡を取り、退職手続きを進めます。多くの退職代行業者では「会社への連絡が翌営業日になる」といったケースが見られますが、退職110番はスピード対応を重視しています。

ストレスの原因となる職場に再び行く必要がなくなり、心理的な負担が軽減されます。

4. 未払い賃金や残業代の請求代行に対応

退職後に「残業代が支払われていない」「退職金が受け取れていない」といった問題が発覚することがあります。
退職110番では、弁護士が法的根拠をもとに、未払い賃金や残業代の請求を代行します。これは、弁護士だからこそできる業務であり、一般的な労働組合運営の退職代行では対応できない部分です。

回収が成功した場合は回収額の20％を成功報酬として支払う必要がありますが、未払い賃金を確実に回収できるため、依頼する価値は十分にあります。

5. 退職後のトラブルに対応するアフターサポート

退職後に「離職票が届かない」「退職証明書が発行されない」といったトラブルが発生することがあります。
退職110番では、退職後も弁護士がこれらの手続きに関する相談に対応し、必要であれば法的措置も講じてくれます。

具体的には以下のようなサポートがあります。

退職後に発生する可能性のあるトラブルについて事前に対策を講じることで、安心して次のキャリアに進むことができます。

退職110番には、法的な安全性、透明な料金体系、即日退職対応、未払い賃金の請求サポート、退職後のアフターサポートという5つの大きなメリットがあります。
弁護士が法的に有効な手続きを行うため、「退職できない」「未払い賃金が回収できない」といった不安を解消し、安心して退職手続きを任せることができるサービスです。

退職110番に依頼する

退職110番のデメリット

退職110番は法的に安心で確実な退職を実現できるサービスですが、いくつかのデメリットも存在します。これらを理解した上で、自分にとって最適な退職代行サービスかどうかを判断することが大切です。主なデメリットとして、連絡手段の制限、追加費用の発生可能性、弁護士対応の冷たさ、即日退職の難しさなどが挙げられます。

それぞれのデメリットについて詳しく解説します。

1. LINEでの相談が制限されており電話対応がメイン

退職110番は、相談の利便性を高めるためにLINEを使った相談受付を導入していますが、最終的な打ち合わせや重要な連絡は電話でのやり取りが必要になる場合があります。
現代ではLINEなどのチャットツールを使った簡便なコミュニケーションに慣れている人が多いため、電話を必要とする対応に不満を感じる声が見受けられます。

弁護士が直接対応するため、法律的に重要な内容は口頭で確認する必要がありますが、電話でのやり取りに抵抗を感じる人にとっては不便さがあるでしょう。

2. 未払い賃金や残業代の回収には成功報酬が発生

退職110番では、退職の代行業務に関しては一律43,800円（税込）で追加費用なしとしていますが、未払い賃金や残業代の回収を依頼する場合は成功報酬が必要です。
具体的には、回収額の20％が弁護士報酬として請求されるため、数十万円の賃金を回収した場合には数万円単位の支払いが必要となります。

料金体系がシンプルでわかりやすい一方で、追加費用の発生について十分な説明を受けていなかった利用者が不満を感じることがあります。依頼前に、料金に関する詳細をしっかり確認することが大切です。

3. 弁護士対応が事務的で冷たく感じることがある

退職110番は弁護士が直接対応するため、法的に正確で安全な退職手続きが可能です。しかし、口コミの中には、対応が事務的で冷たい印象を受けたという声があります。

弁護士が関与することで退職手続きの法的有効性が保証されますが、感情面でのケアを期待する人にとっては冷たさを感じるかもしれません。
利用前に、自分が何を重視するかを明確にし、必要であれば労働組合が運営する退職代行サービスを検討することも選択肢の一つです。

4. ケースによって即日退職が難しい場合がある

退職110番は即日退職対応を強みとしていますが、状況によっては翌日以降になる場合もあります。
これは、企業側が退職を拒否したり、必要書類の確認作業に時間がかかることが原因となる場合があります。

法律的には退職届を提出すれば2週間後には退職可能ですが、現実的には即日の退職を希望する場合、事前に退職110番の担当者と綿密な打ち合わせをしておく必要があります。

5. 知名度が高くないため情報が限られている

退職代行サービス市場にはさまざまな業者が参入しており、知名度の高いサービスも増えています。
退職110番は弁護士法人が運営する信頼性を強みとする一方、知名度は比較的低めで、ネット上で情報を探しても口コミが限られているのが現状です。

サービス選びにおいて口コミや評判を重視する人にとって、実際の体験談が少ないことがデメリットとなる場合があります。

退職110番には、連絡手段の制限、追加費用の発生、弁護士の事務的な対応、即日退職の難しさ、情報の少なさといったデメリットがあります。
しかし、これらのデメリットを理解し、サービスの内容や料金体系を事前に確認しておけば、トラブルを避けることができます。

自分にとって何を優先すべきかを明確にし、安心して退職手続きを進めるための選択肢として検討することが重要です。

退職110番の料金体系

退職110番の料金体系は、一律43,800円（税込）で設定されており、正社員・契約社員・アルバイトを問わず同一料金で利用できます。追加料金がかからない明瞭な料金体系が特徴で、多くの利用者が安心して申し込んでいます。未払い賃金や残業代の請求代行サービスにも対応していますが、回収時には成功報酬が発生する仕組みです。

次に、料金体系の詳細を解説していきます。

基本料金と追加料金の内訳

退職110番の基本料金で以下のサービスを受けることができます。

追加料金は基本的に発生しませんが、未払い賃金や残業代の請求を依頼する場合には、回収成功時に回収額の20％が成功報酬として請求されます。
たとえば、未払い賃金として10万円を回収できた場合、2万円が弁護士報酬として差し引かれる計算です。

サービス内容	料金（税込）	備考
退職代行基本料金	43,800円	職種や勤続年数に関わらず同額
未払い賃金 残業代回収	回収額の20％	回収に成功した場合にのみ発生
退職後のサポート	無料	書類の取得や退職後の不安に関する相談
全額返金保証	退職失敗時に適用	退職が成立しなかった場合、支払い金額全額を返金

このように、基本的な退職手続きには追加料金が発生しないため、安心して依頼できます。

後払い・分割払いは可能か？

退職110番では、料金の後払い・分割払いには対応していません。
支払いは原則として依頼前に全額を振り込む必要があります。そのため、支払い資金が確保できていない場合、サービスの利用が難しくなります。

「退職後の給料で支払いたい」「分割で支払いを調整したい」といった希望を持つ方にとって、この点はデメリットとなる可能性があります。
支払いが難しい場合は、支払い方法の柔軟性がある退職代行サービスを検討するのも一つの選択肢です。

他社の退職代行サービスとの料金比較

退職110番の料金は43,800円（税込）で、弁護士法人が提供する退職代行サービスの中では比較的リーズナブルな水準に設定されています。
他社サービスと料金体系を比較すると、弁護士監修や弁護士運営のサービスにおいては、50,000円以上かかることが多いため、退職110番はコストパフォーマンスが高いと言えます。

サービス名	運営主体	料金 （税込）	法的 交渉	特徴
退職110番	弁護士法人あおば	43,800円	可能	・弁護士が直接対応 ・未払い賃金請求対応
モームリ	労働組合	27,000円	不可	・低価格だが法的交渉不可 ・即日退職可能。
ガイア総合法律事務所	弁護士法人	55,000円	可能	・法的交渉可能 ・転職サポートが充実
弁護士ビーノ	弁護士法人	66,000円	可能	・退職後の手続きや相談も可能

このように、退職110番は弁護士運営でありながら他社と比べて料金がリーズナブルな点が魅力です。
ただし、法的交渉が不要であれば、より安価な労働組合系の退職代行サービスを選ぶ選択肢もあります。

料金体系の透明性が利用者の安心につながる

退職代行サービスに対する不安のひとつが「後から追加費用を請求されるのではないか」という点です。
退職110番では、基本的に追加料金が発生しないことを明記しており、次のような安心材料を提示しています。

この透明性の高さが、多くの利用者から信頼されている理由の一つです。

退職110番の料金体系は、明瞭な基本料金と限定的な追加費用で構成されています。
法的に安全で確実な退職を求める方にとって、コストパフォーマンスの高い選択肢であることは間違いありません。

依頼前にサービス内容と料金体系をしっかり理解し、安心して退職手続きを進めるための準備を整えましょう。

退職110番に依頼する

退職110番のサービス内容

退職110番は、退職に関するあらゆる手続きを依頼者に代わって代行するサービスを提供しています。法的知識を持つ弁護士が運営するため、トラブル回避や未払い賃金の請求など、法律的に複雑な業務も安心して依頼できるのが特徴です。退職後も必要書類の取得支援などアフターフォローが用意されており、安心して次のステップに進めます。

これらのサービスについて詳しく解説します。

1. 退職手続きの代行と企業への連絡

退職110番の主軸となるサービスが、退職手続きの代行と企業への連絡です。
依頼者が会社に直接退職を申し出る必要はなく、弁護士が依頼を受けた後、依頼者の代わりに会社に退職の意思を正式に伝達します。

このサービスにより、以下のような負担が軽減されます。

退職の意思が伝わると、原則として即日で会社への出社義務が免除されます。
退職完了後には、離職票や退職証明書などの書類を受け取るためのアドバイスも提供されるため、退職後の手続きもスムーズです。

2. 未払い賃金・残業代の請求代行

退職110番は、未払い賃金や残業代の請求代行を提供しており、弁護士が法的な手続きを代行します。
労働基準法に基づき、本来支払われるべき給与や残業代が未払いの場合、必要な証拠を揃えた上で会社に請求を行います。

このサービスは、労働組合運営の退職代行サービスでは提供できない機能であり、弁護士による退職代行ならではの強みです。

未払い賃金の回収が成功した場合は、回収額の20％が弁護士報酬として請求される仕組みです。
回収が成功しなかった場合は費用はかからないため、依頼者にとってリスクの少ないサービスと言えます。

3. 退職後のサポートやトラブル防止支援

退職110番では、退職後のアフターサポートも提供しています。
退職が完了した後に必要となる書類の取得方法や、転職活動への影響についての相談が可能です。弁護士が法的なアドバイスを提供するため、退職後の不安も解消できます。

退職後に転職活動を進める際のポイントについても、必要に応じてアドバイスを受けることができます。
退職後の生活がスムーズに進むように、弁護士がサポートしてくれるのは心強いメリットです。

退職110番のサービス内容を活用するポイント

退職110番のサービス内容を最大限に活用するためには、以下のポイントを意識すると効果的です。

弁護士が対応する退職代行サービスのため、法的に有効な手続きが可能ですが、依頼者が正確な情報を提供することで、よりスムーズに退職が成立します。

退職110番のサービス内容は法的な安心を提供

退職110番は、退職手続きの代行、未払い賃金請求、退職後のサポートといった多岐にわたるサービスを提供しています。
弁護士が運営するため、法律的なトラブルを回避しつつ、安心して退職を進めることができます。

退職に関して不安がある場合は、早めに無料相談を利用し、専門家のアドバイスを受けることで、ストレスのない退職が実現できるでしょう。

退職110番に依頼する

退職110番はこんな人におすすめ！

退職110番は、法的な安全性を確保しながらスムーズに退職を完了したい方におすすめのサービスです。
弁護士法人が運営しているため、未払い賃金や残業代の請求をはじめとする法的な交渉が可能で、退職後のトラブルにも対応できるのが強みです。以下に該当する方にとって、退職110番は心強い味方となります。

それぞれのケースについて詳しく解説します。

退職を申し出るのが難しい環境にいる人

職場の人間関係や上司からの圧力により、退職の意思を自分で伝えられない状況にある人にとって、退職110番は有力な選択肢です。
退職110番では、弁護士が依頼者に代わって会社へ退職の意思を正式に通知し、心理的な負担を軽減します。

退職を申し出たことで、退職届の受理を拒否されたり、嫌がらせを受けるケースもありますが、退職110番なら法的に有効な通知を行うため、不安を感じる必要はありません。

未払い賃金の回収を希望している人

退職時に問題となることが多いのが未払い賃金や残業代です。
労働基準法に基づき支払われるべき賃金が支払われていない場合、退職110番の弁護士が企業に対して賃金の支払い請求を法的に実施します。

これらを回収するためには、労働基準監督署への相談も可能ですが、弁護士が法的な根拠を提示して交渉する方が、スムーズに回収できる可能性が高いのが特徴です。

法的に安全な退職を求める人

退職代行サービスを選ぶ際に気を付けなければならないのが「非弁行為」です。
労働組合運営の退職代行サービスには、法的な交渉ができないという制約があるため、万が一トラブルが発生した場合、利用者が不利な立場に立たされる可能性があります。

退職110番は、弁護士法人あおばが直接運営しているため、労働法を順守した形で安全に退職できます。

弁護士が全てのプロセスを担当するため、退職後に会社側から不当な連絡や請求があった場合も、法的に正しい対処法を案内してもらえます。

即日退職を希望する人

精神的・肉体的に限界を感じており、今すぐにでも職場を離れたいと考えている人にとって、即日退職対応が可能な退職110番は最適な選択肢です。
弁護士が法的に退職の意思を伝えるため、依頼した日から会社に出社する必要がなくなります。

ただし、会社側の対応次第で退職証明書の発行に数日かかることもあります。
法律的には、退職届を提出すれば2週間後には退職が成立するため、仮に即日退職に時間がかかっても法的には正しく退職できることが保証されています。

退職110番は、退職の申し出が難しい環境にいる方、未払い賃金の回収を希望する方、法的な安全を求める方、即日退職を希望する方にとって、信頼できるサービスを提供しています。
退職は人生の大きな決断のひとつですが、弁護士のサポートを受けることで、余計なトラブルやストレスを抱えることなく、安心して新しいスタートを切ることが可能です。

退職を考えているけれど不安を感じている方は、無料相談を通じて自分にとって最適な方法を確認することをおすすめします。

退職110番に依頼する

退職110番の依頼から退職までの流れ

退職110番では、依頼から退職完了までのプロセスが4つの手順に進みます。
弁護士が運営する退職代行サービスであるため、法的に安全かつ確実に退職を完了できるのが特徴です。
退職を申し出る心理的負担を感じることなく、必要な手続きを全て代行してもらえるため、精神的な負担を軽減できます。

各ステップの詳細を以下で解説します。

ステップ1：無料相談の申し込み

退職110番の手続きは、無料相談の申し込みから始まります。
退職について不安や疑問がある場合、事前に弁護士が相談に応じるため、納得した上でサービスを依頼できます。

無料相談では、サービス内容や料金についての説明が行われるため、依頼前に疑問点を解消できます。

ステップ2：退職希望日や詳細条件の確認

無料相談後、正式な依頼に進む際には、退職希望日や詳細な退職条件を確認します。
依頼者の希望を反映しつつ、退職手続きに必要な情報を確定します。

弁護士が直接対応するため、法律的に必要な情報も適宜確認します。

ステップ3：退職代行依頼と会社への連絡

退職条件の確認後、正式に退職代行を依頼します。依頼が確定した時点で、弁護士が依頼者に代わって勤務先に退職の意思を伝えます。

弁護士が対応するため、会社側が退職を拒否することはできません。
退職が正式に受理されると、その日から会社に出勤する必要がなくなります。

ステップ4：退職完了後の必要書類の受け取り

退職が正式に完了した後、必要となる書類を受け取ります。退職110番では、退職後の書類受け取りに関するサポートも提供しているため、初めて退職を経験する方でも安心です。

会社がこれらの書類を発行しない場合、弁護士が法的に書類発行を要求します。
また、退職後に転職活動を行う際に「退職理由をどう説明すべきか」などのアドバイスも提供されます。

退職110番の依頼プロセスは、無料相談→条件確認→代行依頼→書類受け取りという流れで進みます。
弁護士法人が運営するサービスのため、法的に正しい手続きで退職を完了できることが大きな強みです。

退職に関する不安や疑問がある場合は、まずは無料相談を活用し、安心・安全な退職を実現するための一歩を踏み出してみてください。

退職110番に依頼する

退職110番の注意点

退職110番は弁護士法人あおばが運営する、法的に安全で信頼できる退職代行サービスです。
しかし、利用する際にはいくつかの注意点を理解しておく必要があります。料金体系やサービス内容、退職後のトラブル防止策などを事前に確認しておくことで、トラブルを未然に防ぐことができます。

これらの注意点について詳しく解説します。

1. サービス利用時に確認すべきポイント

退職110番を利用する際には、事前にサービス内容や契約条件を確認しておくことが大切です。
退職代行サービスは「退職できればそれで終わり」ではなく、退職後に必要な書類の取得や未払い賃金の請求なども含まれるため、サービス範囲や対応可能な業務を理解しておきましょう。

2. 料金体系や追加費用の把握

退職110番の料金は一律43,800円（税込）で、退職手続きに関して追加費用はかかりません。
しかし、未払い賃金や残業代の請求を依頼する場合には、回収額の20％が成功報酬として発生します。

たとえば、未払い賃金として30万円を回収した場合、6万円（30万円×20％）が報酬として請求されます。
また、退職が成立しなかった場合は全額返金保証が適用されるため、料金に関して大きなリスクはありません。

3. 退職後のトラブル防止策

退職110番を利用することで、退職手続き自体はスムーズに完了しますが、退職後にトラブルが発生する可能性もあります。
たとえば、離職票や退職証明書が発行されなかったり、会社から損害賠償請求を受けるケースが稀にあります。

退職110番は退職後も必要書類の取得サポートやトラブル時の相談に対応しているため、不安があれば早めに弁護士に相談することが重要です。

4. 非弁行為を避けるための注意事項

退職代行サービスを選ぶ際には、非弁行為（法律に関する業務を弁護士以外が行う違法行為）に注意が必要です。
労働組合が運営する退職代行サービスは、退職の意思を伝えることはできますが、未払い賃金の請求や退職条件の交渉は法的にできません。
一方、退職110番は弁護士法人が直接運営しているため、法的な交渉も合法的に行うことが可能です。

運営形式	法的交渉	未払い 賃金請求	即日 退職	サポートの特徴
弁護士法人	可能	可能	可能	法的トラブルに強く、安全な退職手続きが可能
労働組合	不可	不可	可能	低価格で即日退職可能だが法的交渉は不可
民間企業	非合法	非合法	可能	非弁行為のリスクがありトラブル発生の可能性が高い

退職110番は弁護士法人あおばが運営しているため、法的交渉や未払い賃金の請求も合法的に対応できます。

退職110番を安心して利用するために

退職110番を利用する際には、サービス内容・料金体系・退職後のトラブル防止策・非弁行為リスクの確認が重要です。
弁護士法人が運営するサービスのため、法的な安全性が担保されている一方で、未払い賃金の請求時には成功報酬が発生することなど、利用前に理解しておくべきポイントがあります。

事前にしっかりとサービス内容を確認し、安心して退職手続きを進める準備を整えましょう。

退職110番に関するよくある質問（FAQ）

まとめ

退職110番の利用を検討する際は、サービス内容、料金体系、退職後のトラブル防止策などを事前に確認しましょう。弁護士法人が運営するサービスのため、法的な安全性が担保されていますが、利用前に理解しておくべきポイントがあります。

退職に関する不安や疑問がある場合は、無料相談を利用してみるのも良いでしょう。

退職110番の基本情報

弁護士事務所情報

事業所名	弁護士法人あおば
代表	弁護士　相川祐一朗
所属弁護士会	広島弁護士会
登録番号	43613
所在地	〒732-0828 広島県広島市南区京橋町6番13-102号 〒550-0012 大阪府大阪市西区立売堀1丁目1-1-4F
TEL	06-6537-2000