退職代行「辞めるんです」の評判・口コミは？料金やサービス内容も徹底解説

入社して間もないものの、退職を切り出しづらく悩んでいる方もいるでしょう。

費用面の不安から、退職代行の利用をためらっている方も少なくありません。

本記事では、退職代行「辞めるんです」の口コミ、料金、対応範囲、利用手順を解説します。

他社も含めて比較してから決めたい方は、退職代行おすすめランキングと選び方を先に確認しておくと、自分に合うサービスを判断しやすくなります。

退職代行辞めるんですの良い口コミ・評判

退職代行辞めるんですの良い口コミでは、LINEで相談しやすい点、勤務先へ自分で退職を伝えずに進めやすい点、後払いに対応している点が主に評価されています。

上司に退職を伝えにくい人や、できるだけ早く出社を止めたい人から支持を集めています。

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退職代行辞めるんですの悪い口コミ・評判

悪い口コミでは、24時間受付と返信速度の受け止め方に差がある点や、対応範囲への期待が先行しやすい点、勤務先から本人へ連絡が入る可能性がある点が不満につながっています。

料金だけで判断せず、申込み前に対応範囲と進行手順を確認しておく必要があります。

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退職代行辞めるんですを利用した人の体験談

退職代行辞めるんですの体験談を見ると、利用のきっかけは「上司に言い出せない」「次の出勤がつらい」「お金の不安で退職を先延ばしにしていた」などさまざまです。

体験談を読むと、申込みから退職までの流れに加え、利用が向いている人と申込み前に確認すべき点も把握できます。

他社を含む利用者の声も比較したい方は、退職代行の体験談と失敗しない選び方も参考になります。

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退職代行辞めるんですの概要

「労働組合提携」の違いを詳しく知りたい方は、労働組合系の退職代行サービスの特徴を先に押さえておくと比較しやすくなります。

退職代行「辞めるんです」は、勤務先へ自分で退職を伝えにくい人向けに提供されているサービスです。

利用者に代わって退職の意思を伝え、退職手続きが進むよう支援します。

上司へ退職を伝えにくい人や、勤務先とのやり取りを避けたい人に向いています。

辞めるんですは、依頼者が直接会社とやり取りすることなく、安心して退職できるように設計されています。LINEや電話で簡単に連絡を取り、退職手続きを開始することができます。

料金体系も明確で、一律の料金設定が特徴です。

後払いに対応しているため、費用をすぐに用意しにくい人でも検討しやすいサービスです。法的な対応範囲は、申込み前に確認しておく必要があります。

退職代行辞めるんですの特徴

「辞めるんです」は、他の退職代行サービスと比較していくつかの特徴があります。

まず、後払い制度を導入している点が挙げられます。これは、退職が完了した後に料金を支払うことができるため、経済的に困難な状況にある人でも利用しやすい仕組みです。また、料金は一律であり、追加費用や隠れた費用が発生しない点も安心です。

即日退職が可能である点も大きな特徴です。依頼を受けたその日に退職手続きを開始し、迅速に退職を実現します。これは、特に急いで退職したい人にとって非常に重要な要素です。

顧問弁護士のサポートが充実している点も見逃せません。退職手続きに伴う法的な問題やトラブルが発生した場合にも、専門の弁護士が適切に対応します。利用者は安心してサービスを利用することができます。

退職代行辞めるんですの実績

「辞めるんです」は、多くの利用者から高い評価を受けており、信頼性の高いサービスとして認知されています。

実績として、これまでに数千件の退職手続きを成功させており、その成功率は非常に高いです。退職率100%を誇る点は、利用者にとって大きな安心材料となります。

利用者の満足度も非常に高く、口コミや評判でも高評価を得ています。多くの利用者が、スムーズでストレスの少ない退職手続きに満足しており、サービスの質の高さを評価しています。

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退職代行辞めるんですの料金と支払い方法

料金体系の詳細

「辞めるんです」の料金体系は非常にシンプルで、明確な一律料金が設定されています。これは利用者にとって非常に分かりやすく、追加料金や隠れた費用が発生しないため安心です。

具体的には、雇用形態に関係なく一律27,000円（税込）となっています。

この料金には、相談回数無制限、電話回数無制限、即日退職サポート、有給サポート、24時間対応可能といった多くのサービスが含まれています。有給の消化を希望する場合でも、追加料金が発生しない点が大きなメリットです。

「辞めるんです」は、利用者が退職手続きを安心して任せられるように、透明性の高い料金体系を採用しています。利用者は費用の心配をすることなくサービスを利用することができます。

辞めるんですの公式サイトはこちら

後払いサービスの仕組みと条件

「辞めるんです」の大きな特徴の一つに後払いサービスがあります。退職が完了してから料金を支払う仕組みなので、急な出費で退職費用が捻出できない方でも、安心してサービスを利用できます。

後払い制度を利用するためには、いくつかの条件があります。
まず、退職手続きが完了することが前提です。また、支払いの際には、銀行振込やクレジットカードなどの支払い方法が選択可能で、自分に合った支払い方法を選ぶことができます。

後払いサービスは、特に急いで退職したいがすぐに費用を用意できない人にとって、大きなメリットとなります。この仕組みを活用することで、より多くの人々が安心して退職代行サービスを利用できるようになっています。

追加料金や隠れた費用はないか？

「辞めるんです」では、料金体系が非常に明確であるため、追加料金や隠れた費用が発生する心配はありません。利用者が最初に提示された金額以外に費用を請求されることはなく、すべてのサービスが一律料金内で提供されます。

利用者が安心してサービスを利用できるように、「辞めるんです」は透明性の高い料金体系を維持しています。例えば、有給消化や即日退職のサポートなど、追加で発生しがちなサービスもすべて料金に含まれているため、安心して利用できます。

このような料金体系により、「辞めるんです」は多くの利用者から高い評価を受けており、信頼性の高い退職代行サービスとして認知されています。利用者は、費用の心配をすることなく、安心してサービスを利用することができます。

退職代行辞めるんですはこんな人におすすめ

ブラック企業で働いている人

ブラック企業で働いている場合、退職すること自体が非常に困難です。
上司や同僚からの圧力や嫌がらせ、労働条件の悪さ、長時間労働などが原因で、精神的にも肉体的にも限界を感じている人が多いでしょう。
「辞めるんです」は、そのような環境で働く人々にとって、最適な退職代行サービスです。

「辞めるんです」を利用することで、上司や同僚と直接対峙することなく、スムーズに退職することができます。
精神的な負担を大幅に軽減することができます。
また、退職手続きのすべてを代行してくれるため、安心して次のステップに進むことができます。

上司や同僚とトラブルを抱えている人

上司や同僚とのトラブルが原因で退職を考えている人も多いでしょう。
職場での人間関係の悪化は、日常のストレスを大きくし、仕事へのモチベーションを低下させる大きな要因となります。
このような状況では、自分で退職を伝えるのは非常に困難です。

「辞めるんです」は、上司や同僚との直接のやり取りを避けるための最適な方法を提供します。
代行業者が依頼者に代わって退職を伝えるため、トラブルを避けて円満に退職することが可能です。
また、顧問弁護士のサポートもあり、法的な問題が発生した場合にも安心です。

精神的に辛い状況にある人

精神的に辛い状況にある人にとって、退職の決断は非常に重要です。
うつ病や不安障害など、精神的な健康問題を抱えている場合、職場のストレスが原因で症状が悪化することもあります。
「辞めるんです」は、このような状況にある人々のために、迅速で効果的な退職サポートを提供します。

「辞めるんです」を利用することで、精神的な負担を軽減し、健康を取り戻すための第一歩を踏み出すことができます。
退職手続きがスムーズに進むため、早期に職場を離れて治療や休養に専念することができます。
また、後払い制度を利用することで、経済的な不安も軽減できます。

これらの状況に該当する人々にとって、「辞めるんです」は信頼できるパートナーとなり、円満な退職を実現するための最適な方法を提供します。

退職代行辞めるんですのサポート内容

顧問弁護士によるサポートの内容

「辞めるんです」の大きな特徴の一つは、顧問弁護士による法的サポートが充実している点です。退職手続きに伴う法的な問題やトラブルが発生した場合でも、専門の弁護士が適切に対応してくれます。以下に、具体的なサポート内容を説明します。

未払い賃金請求や会社との交渉まで視野に入れる方は、弁護士対応の退職代行サービスも比較しておくと判断しやすいです。

退職手続きの法的サポート

弁護士が退職手続きを法的観点からサポートすることにより、手続きがスムーズに進み、トラブルを未然に防ぐことができます。

退職に伴うトラブル解決

退職時に、会社側とのトラブルが発生した場合でも、弁護士が間に入って交渉や解決をサポートします。未払い賃金請求、不当解雇、ハラスメント被害など、様々なトラブルに対応可能です。

労働契約に関するアドバイス

労働契約書の内容に基づき、退職金や有給休暇の取得など、依頼者が不利にならないよう、弁護士が適切なアドバイスを行います。

会社との交渉サポート

退職に関する会社との交渉を、弁護士がサポートします。退職条件の交渉や、円満な退職に向けたアドバイスなどを受けることができます。

このように、顧問弁護士によるサポートがあることで、依頼者は安心して退職手続きを進めることができます。

法的トラブルを避けるためのアドバイス

退職に伴う法的トラブルを避けるためには、事前の準備と適切な対応が重要です。「辞めるんです」では、以下のアドバイスを提供しています。

労働契約の内容を理解する

退職前に、労働契約書の内容を改めて確認しましょう。退職に関する条項（退職の申し出方法、退職通知期間、退職金の有無など）は、トラブルを避けるためにしっかりと理解しておくことが重要です。不明な点があれば、専門家に相談することをおすすめします。

証拠を残しておく

退職に関するやり取りは、後々のトラブルを避けるため、証拠として残しておきましょう。メール、メモ、LINEの履歴などはもちろん、必要に応じて上司との面談内容を録音しておくことも有効です。

早めに相談する

退職について悩んだり、不安を感じたりしたら、早めに「辞めるんです」に相談することをおすすめします。専門家のアドバイスを受けることで、トラブルを未然に防ぎ、安心して退職手続きを進めることができます。

会社とのトラブルや退職条件で不安がある場合は、厚生労働省の総合労働相談コーナーで公的な相談先も確認しておくと判断しやすくなります。

夜間や土日祝に労働条件の悩みを相談したい方は、労働条件相談ほっとラインの受付時間も確認しておくと役立ちます。

トラブル発生時の対処法

万が一、会社側とトラブルが発生した場合は、以下の点に注意しましょう。

退職後の法的保証

「辞めるんです」を利用して退職した後も、法的な保証が重要です。退職後の法的保証について、以下の点を確認しておくと安心です。

退職金の請求

退職金は、会社によって制度が異なります。退職金制度がある会社の場合、就業規則で定められた金額が支払われます。「辞めるんです」は、退職金の請求手続きをサポートし、法律に基づいて適切な金額が支払われるよう、会社側と交渉します。

失業保険の受給サポート

失業保険の受給には、所定の条件を満たす必要があります。「辞めるんです」は、失業保険の受給資格や申請手続き、必要書類などについて、分かりやすくアドバイスします。

年金手続きのサポート

退職後は、年金制度の変更や手続きが必要になります。「辞めるんです」は、国民年金への切り替えや厚生年金加入期間の確認など、必要な手続きをサポートします。

これらの法的保証が確保されることで、退職後も安心して新しい生活をスタートすることができます。「辞めるんです」は、退職後も依頼者をサポートし、法的な問題が発生しないように支援します。

退職代行辞めるんですの退職後のサポート

転職活動の始め方

これらのステップを踏むことで、転職活動を効果的に進めることができます。「辞めるんです」は、退職後の転職活動をサポートし、新しいキャリアをスタートするためのアドバイスを提供します。

自己分析をする

自分のスキル、経験、強み、弱み、そして興味や価値観を分析しましょう。自己分析を行うことで、本当にやりたい仕事、自分に向いている仕事を見つけやすくなります。転職エージェントやキャリアカウンセラーに相談するのも有効です。

効果的な応募書類の作成

履歴書と職務経歴書は、企業に自分をアピールするための重要な書類です。誤字脱字や内容の矛盾がないか、しっかりと確認しましょう。また、応募する企業や職種に合わせて、内容をカスタマイズすることも重要です。効果的な書き方については、インターネットや書籍で情報収集したり、専門家に相談したりするのも良いでしょう。

求人情報の収集と応募

様々な転職サイトや求人媒体を利用して、自分に合った求人情報を探しましょう。興味のある企業や業界のホームページを直接チェックするのも有効です。応募する際には、企業の求める人物像と自分のスキルや経験を結びつけ、効果的にアピールすることが重要です。

人脈を活用する

友人や知人、元同僚などに、転職活動をしていることを伝え、情報提供や紹介を依頼してみましょう。信頼できる人からの紹介は、転職活動において大きな力となります。

面接対策

面接は、企業と直接コミュニケーションを取り、自分をアピールする場です。企業の理念や求める人物像を事前に理解し、自己PRや志望動機、経験談などを効果的に伝えられるように練習しましょう。模擬面接や面接対策セミナーなどを活用するのも有効です。

転職活動を成功させるために

転職活動は、長期戦になることもあります。計画的に進め、モチベーションを維持することが大切です。「辞めるんです」は、転職活動のサポートを通して、あなたの新しいキャリアを応援します。

メンタルケア

退職後の生活において、メンタルケアは非常に重要です。退職理由がストレスや精神的な問題に関連している場合、適切なメンタルケアを受けることが必要です。以下に、メンタルケアの重要性と具体的な方法について説明します。

心の健康を保つ

退職後の不安やストレスを和らげ、心穏やかに過ごすためには、心の健康を保つことが大切です。

ストレスをうまく解消する

退職は、環境や人間関係の変化によるストレスを感じやすいものです。ストレスをうまく解消し、心身のバランスを取り戻すことが大切です。

前向きな気持ちで過ごす

前向きな気持ちで過ごすことで、新しい仕事や生活への意欲を高め、積極的に行動することができます。

専門家に相談する

一人で抱え込み辛い場合は、心理カウンセラーや精神科医などの専門家に相談してみましょう。専門家のサポートを受けることで、心の状態を把握し、適切なアドバイスや治療を受けることができます。

リラックスする時間を作る

リラックスできる時間を作ることは、心の健康を保つ上で非常に大切です。瞑想やヨガ、音楽鑑賞、読書、散歩、旅行など、自分が心地よいと感じる方法でリラックスしましょう。趣味や好きなことに没頭する時間も、ストレス解消に効果的です。

周りの人とコミュニケーションをとる

家族や友人など、信頼できる人とコミュニケーションをとることは、心の安定につながります。自分の気持ちを話したり、相手の話を聞いたりすることで、ストレスを軽減し、前向きな気持ちを取り戻せることがあります。

メンタルヘルスに関する相談窓口

心の健康を保つことは、充実した人生を送るために欠かせません。「辞めるんです」は、退職後の心のケアも重視し、依頼者が安心して新しい生活を始められるようサポートします。

ハローワークや労働組合の活用方法

退職後、ハローワークを活用することで、転職活動や生活のサポートを受けることができます。

求人情報の提供と職業相談

ハローワークでは、全国の求人情報を検索することができます。また、経験豊富な職業相談員に、自分の希望や適性、キャリアプランなどを相談することができます。相談員は、適切な求人情報の提供や、応募書類の作成、面接対策などのアドバイスを行ってくれます。

スキルアップのための職業訓練

ハローワークでは、様々な分野の職業訓練を無料で、または低料金で受講することができます。就職に必要なスキルや知識を習得することで、転職活動を有利に進めることができます。訓練内容は、事務処理、ITスキル、介護、製造など多岐に渡ります。自分に合った訓練コースを選ぶことで、キャリアアップを目指しましょう。

失業保険の申請サポート

ハローワークでは、失業保険の申請手続きをサポートしています。必要書類の準備や申請方法など、分からないことがあれば、職員に相談することができます。失業保険を受給することで、生活費の不安を軽減しながら、安心して転職活動に専念することができます。

労働組合に加入するメリット

労働組合に加入することで、様々なメリットがあります。

労働問題に関する相談

労働組合は、労働者の権利を守るために活動しています。賃金、労働時間、休日、解雇など、労働問題に関する疑問や悩みを相談することができます。労働組合の担当者は、専門的な知識と経験に基づいて、適切なアドバイスやサポートを提供してくれます。

転職活動のサポート

労働組合によっては、組合員向けの求人情報の提供や、転職相談、面接対策などのサポートを行っている場合があります。また、労働組合が主催するセミナーや交流会に参加することで、人脈を広げ、転職活動に役立てることもできます。

法的トラブルの解決支援

労働問題で会社側とトラブルになった場合、労働組合が交渉や解決をサポートしてくれます。また、弁護士などの専門家を紹介してくれる場合もあります。個人が単独で会社と交渉するよりも、労働組合が間に入ることで、より有利な解決を期待できることがあります。

ハローワークと労働組合、どちらを利用する？

ハローワークは、国の機関であり、誰でも無料で利用することができます。一方、労働組合は、労働者が自主的に組織する団体であり、加入するためには組合費を支払う必要があります。どちらの機関を利用するかは、自分の状況やニーズに合わせて判断しましょう。

退職代行辞めるんですで即日退職の手続き方法

即日退職の具体的な流れ

「辞めるんです」は、退職に関するあらゆる手続きを代行してくれるサービスです。
面倒な手続きや気まずい退職交渉をせずに済み、精神的な負担を軽減しながら、スムーズに退職することができます。

以下に、「辞めるんです」を利用した即日退職の具体的な流れを説明します。

1. 相談の申し込み

まずは、LINEや電話を通じて「辞めるんです」に相談を申し込みましょう。退職希望日や現在の職場環境、退職理由など、気になることは何でも相談できます。

2. 必要情報の提供

相談後、氏名、連絡先、勤務先などの基本情報を提供します。これらの情報に基づいて、最適な退職プランを提案してもらえます。

3. 契約の締結

相談内容に基づき、サービス内容と料金の説明を受け、納得した上で契約を締結します。

4. 退職通知の代行

契約が完了すると、「辞めるんです」が、依頼者に代わって会社に退職の意思を伝達します。退職交渉や手続きなどもすべて代行してくれるので安心です。

5. 退職完了の確認

会社から退職手続きに関する連絡があった場合でも、「辞めるんです」が対応しますので、ご安心ください。

このように、「辞めるんです」を利用すれば、迅速かつ確実に即日退職を実現することができます。
全ての手続きを「辞めるんです」に任せることができ、安心して退職に臨むことが可能です。

※退職日や進め方は雇用形態や契約内容によって異なるため、申込み前に個別確認が必要です。

退職に必要な準備と書類

即日退職をスムーズに進めるためには、事前に準備しておくべきことがあります。

以下に、退職に必要な準備と書類について説明します。

基本情報の確認

氏名、住所、連絡先、勤務先情報、雇用形態、退職希望日などを確認しておくと安心です。
これらの情報は、退職手続きをスムーズに進めるために必要となります。

必要書類の確認

雇用契約書、給与明細、有給休暇の残日数などが記載された書類を確認しておきましょう。
これらの書類は、退職手続きや給与計算、有給休暇の消化などに必要となります。

退職理由の整理

退職理由は、会社に伝える際に明確で納得できるものである必要があります。
「辞めるんです」に相談する際に、具体的な理由や状況を伝えることで、適切なアドバイスやサポートを受けることができます。

雇用契約書

労働条件や就業規則などが記載されています。
契約期間や試用期間、給与の支払い方法、就業時間、休日、休暇に関する規定などが記載されています。
退職金の有無や計算方法などが明記されているかを確認しましょう。

給与明細

給与の計算方法や控除額などが記載されています。
未払い賃金がないか確認するために必要となります。

有給休暇の残日数の確認書類

有給休暇の残日数を確認できる書類です。
退職前に有給休暇を消化したい場合に必要となります。

その他

退職の意思を伝える際は、退職理由、退職希望日、引継ぎ事項などを明確に伝えましょう。
退職の意思を伝えた後、会社から引き止められる場合もあるかもしれません。
そのような場合の対応方法についても、事前に考えておきましょう。

退職後は、年金、健康保険、雇用保険などの手続きが必要となります。手続き方法や必要書類などは、事前に確認しておきましょう。

利用前に準備するべきこと

「辞めるんです」を利用する前に、いくつかの準備をしておくと、退職手続きがさらにスムーズに進みます。以下に、利用前に準備するべきことをまとめます。

心の準備を整える

退職は人生の大きな転換期であり、不安や心配事がつきものです。
まずは、ご自身の気持ちを整理し、退職という決断にしっかりと向き合いましょう。
信頼できる家族や友人に相談してみることも有効です。

退職後の計画を立てる

退職後のキャリアプランやライフプランを具体的に考えてみましょう。
新しい仕事を探す、転職活動をする、スキルアップのための勉強をする、起業する、しばらく休養するなど、様々な選択肢があります。
目標や計画を明確にすることで、前向きな気持ちで退職に臨むことができます。

まだ、転職サイトに登録していない方は下の記事でおすすめの転職サイトを紹介していますので、ぜひご確認ください。

必要書類の準備

退職に必要な書類を事前に確認し、準備しておきましょう。必要な書類が揃っていることで、スムーズに退職手続きを進めることができます。

これらの準備をしておくことで、「辞めるんです」を利用した退職手続きがより円滑に進みます。

利用後のフォローアップ

「辞めるんです」を利用して退職した後も、いくつかのフォローアップが必要です。退職後の手続きをスムーズに進めるために、以下の点を確認しておきましょう。

離職票の受け取りと失業保険の申請

退職後、会社から離職票を受け取ります。離職票は、失業保険の申請に必要な書類です。「辞めるんです」は、離職票の受け取りに関するサポートも行っており、スムーズに手続きを進めることができます。

退職後の生活費が不安な方は、退職代行利用後の失業保険と離職票の受け取り方も早めに確認しておくと手続きがスムーズです。

離職票の提出先や失業保険の流れを公的情報で確認したい方は、ハローワークの雇用保険手続き案内を先に見ておくとスムーズです。

年金手続き

退職後は、会社員として加入していた厚生年金から国民年金への切り替え手続きが必要になります。国民年金の手続きは、お住まいの市区町村役場で行います。必要書類や手続き方法など、不明な点があれば、「辞めるんです」にご相談ください。

退職後の国民年金切り替えを確認したい方は、会社を退職したときの国民年金の手続きもあわせて確認しておきましょう。

健康保険の手続き

退職後は、会社員として加入していた健康保険から国民健康保険への切り替え、もしくは家族の扶養に入るなどの手続きが必要になります。健康保険の手続きは、お住まいの市区町村役場で行います。必要書類や手続き方法など、ご不明な点があれば「辞めるんです」までお問い合わせください。

退職後の健康保険をどう切り替えるか迷う方は、退職後の健康保険の選択肢を公的情報で確認しておくと判断しやすいです。

新しい生活に向けて

退職は、新たなスタートを切るための第一歩です。退職後の生活には、不安や疑問がつきものですが、「辞めるんです」は、退職後のフォローアップもサポートしており、依頼者が安心して新しい生活を始められるよう支援しています。

退職代行辞めるんですに関するよくある質問（FAQ）

退職代行サービス「辞めるんです」について、よく寄せられる質問とその回答を以下にまとめました。これらのFAQは、サービス利用を検討している方々の疑問や不安を解消するために役立ちます。

これらのFAQを参考にして、退職代行サービス「辞めるんです」の利用を検討している方々が安心してサービスを利用できるよう、必要な情報を提供しています。

まとめ

「辞めるんです」は、退職を検討している人々にとって信頼性が高く、使いやすい退職代行サービスです。これまで数千件の退職手続きを成功させており、利用者から高い評価を得ています。以下に、主な特徴と利点を整理します。

1. 信頼性の高さ
   数多くの成功事例があり、利用者からの評判も良好です。
2. 後払い制度
   退職手続き完了後に料金を支払えるため、経済的な負担が少ないです。
3. 即日対応
   依頼を受けたその日に退職手続きを開始できるため、迅速な退職が可能です。
4. 顧問弁護士のサポート
   法的トラブルに対応できる体制が整っており、安心して利用できます。

「辞めるんです」は、特に職場のストレスが強い状況やブラック企業で働く人々にとって、心強い味方となるサービスです。その信頼性と柔軟な対応により、多くの利用者から支持を集めています。信頼性やコスト面の安心感を求める方におすすめです。

執筆・監修

執筆

LiNee編集部

転職・キャリア・退職領域の情報を編集・制作するLiNee（ライニー）の編集部です。調…

監修

山本貴也（取締役）

所属：株式会社ジーンリバティー

株式会社ジーンリバティー取締役。2006年に専門学校を卒業後、エンジニアとして就業…