退職代行OITOMA（オイトマ）の口コミ・評判は？労働組合運営で弁護士監修

2024-10-03

退職を考えているけれど、上司に言い出せず悩んでいる方は多いと思います。

退職代行サービス「OITOMA（オイトマ）」を利用することで、スムーズに退職手続きを進める方法をご紹介します。

本記事では、OITOMA（オイトマ）の概要、口コミ・評判、利用手順、料金体系とコストパフォーマンス、よくある質問、そして退職代行を利用する際の注意点について詳しく解説します。

この記事を読んでわかること

退職代行OITOMA（オイトマ）の口コミ・評判
退職代行OITOMA（オイトマ）のメリット・デメリット

おすすめの退職代行サービス

スクロールできます

公式サイト	料金	追加料金	返金保証	対応地域	対応時間	無料相談	退職後サポート	転職サポート
公式	2,5000円（税込） ※別途、労働組合加入費2,000円	なし	あり	全国	24時間365日	あり	あり	なし
公式	66,000円（税込）	なし	あり	全国	24時間365日	あり	あり	なし
公式	27,000円（税込）	なし	あり	全国	24時間365日	あり	あり	あり
公式	24,800円（税込）	なし	あり	全国	24時間365日	あり	あり	あり
公式	25,000円（税込）	なし	あり	全国	24時間365日	あり	あり	あり

退職代行OITOMA（オイトマ）とは

運営元	労働組合運営日本通信ユニオン
料金	24,000円（税込）後払い可
全額返金保証	あり
弁護士監修	東京中央法務オフィス
無料相談	あり
即日退職	可能
支払方法	現金クレジットカード
退職成功率	100%
退職代行数	5,000人以上
対応時間	24時間365日
対応地域	全国対応
公式サイト	https://o-itoma.jp/

退職代行サービス「OITOMA（オイトマ）」は、利用者の退職手続きを代行することで、退職の心理的負担を軽減し、スムーズな退職をサポートするサービスです。

OITOMA公式サイトはこちら

OITOMA（オイトマ）の基本情報

OITOMA（オイトマ）は、労働組合と提携して運営されている退職代行サービスです。

サービス提供開始時期は2021年で、運営会社は労働組合運営日本通信ユニオンです。

OITOMA（オイトマ）は、労働者の権利を守るための豊富な経験と実績を持つ労働組合との連携により、法的にもしっかりとしたサポート体制を整えています。

このため、依頼者は安心してサービスを利用することができます。

サービスの特徴と強み

OITOMA（オイトマ）の特徴として以下の点が挙げられます。

即日対応：依頼を受けたその日に退職手続きを開始することが可能です。これにより、急な退職希望にも対応できます。
24時間対応：365日24時間、いつでも相談や依頼が可能です。仕事の合間や深夜でも利用しやすいです。
安心の返金保証：もし退職が完了しなかった場合、全額返金保証が付いています。このため、依頼者はリスクを感じることなくサービスを利用できます。
豊富な実績：多くの依頼を受けており、成功率が高いことが特徴です。多くの利用者から高評価を得ています。

これらの特徴により、OITOMA（オイトマ）は他の退職代行サービスと比較しても、非常に高い評価を得ています。

サービスの利用条件

OITOMA（オイトマ）のサービスを利用するための条件は以下の通りです。

対象地域：全国どこでも利用可能です。遠方の企業でも対応しています。
利用対象者：正社員、契約社員、派遣社員、アルバイトなど、すべての雇用形態の方が利用できます。
対応業種：業種や職種に制限はなく、あらゆる職場での退職に対応しています。

OITOMA（オイトマ）を利用する際には、退職理由や現在の状況を詳しく伝える必要があります。

必要な書類や情報を事前に準備することで、スムーズな手続きを進めることができます。

OITOMA（オイトマ）は、依頼者のニーズに応じて柔軟に対応し、安心して退職できる環境を提供します。

退職代行OITOMA（オイトマ）の口コミと評判

退職代行サービスを利用する際、口コミや評判は非常に重要です。利用者の声を参考にすることで、サービスの信頼性や実績を確認できます。

退職代行OITOMA（オイトマ）の良い口コミ・評判

OITOMA（オイトマ）の退職代行サービスには多くの良い口コミがあります。

パワハラのひどい職場で、辞めることも難しいくそな職場でも、ぱぱっといとも簡単に退職出来ました！
やはり労働組合方式だから、相手は怯むし！
LINEだけなので、遣り取りも難しくないし、アフターケアあるので安心感があります！
ほんとに快適に辞めることが出来ました！
有り難うございます！
引用元：Google

人手不足を理由に、なかなか退職をさせてくれなかった職場への退職代行をお願いしました。LINEで相談した後、次の日には退職出来ました。職場の人と顔を合わせることなくスムーズに退職でき、感謝しています。
引用元：Google

職場の雰囲気が最悪で息が詰まるようでした。精神的にも辛くこちらに退職代行をお願いしました。
職場の人とは顔を合せることも話をすることもなくスムーズ退職することができました。必要な書類も準備していただき本当に助かりました。
他社と比較して料金が安いことも決めて手でした。
知り合いが退職で悩んでいたら、OITOMAさんを薦めます。
引用元：Google

退職を伝えていただく前後は物凄く不安で、伝えていただいた後も色々あったのですが、親切丁寧にご対応いただいて安心しました。
無事退職することができてよかったです。
本当にありがとうございました。
引用元：Google

正式に依頼する前にLINEでの相談が可能でわからないところ、不安なところを全て相談できたので安心して依頼できました。有給消化の交渉もでき、無事に消化して退職できました。直接電話や、メッセージが来ることもありましたが、都度相談しとても心強かったです。
他の代行と比べ、オイトマさんはLINEの返事が丁寧で親切でとても助かりました！ありがとうございました！
引用元：Google

希望の時間通りに職場に電話をしていただき、途中電話が繋がらないなどのトラブルはありましたが柔軟に対応していただきました。会社への対応もキチンとしたマニュアルがあるので冷静に対処出来ました。退職を考えるほど精神的に参っている人にとって退職代行はお金と引き換えにしても損のない選択だと思います。初めて利用しましたがこちらはかなりオススメです。
引用元：Google

職場の上司が苦手で退職を考え、なかなか退職の意思を伝えられず悩んでいる最中に退職代行OITOMAさんを知りました。
LINEのやり取りだけで、退職もスムーズに行えとても満足しています。
ストレスもなくなりより人生が楽しくなりました。
引用元：Google

就職してまだ5ヶ月目での退職だったので、代行して下さり本当に助かりました。やり取りもスムーズでメールしたらすぐに返事くれるし、信頼もできるし、友人とか知り合いにも機会があれば紹介したいです。本当にありがとうございました!(´▽｀)
引用元：Google

即日やめられました！
すごく簡単で、感じの良い方が対応してくださいました。
辞めたくなるような環境を作る会社が悪いと思います(笑)
毎日ストレスに感じていたので明日から何も考えずに過ごせます。本当にありがとうございました！
辞めたあとのことは気になると思いますが、辞めたもん勝ちです。悩んでるなら絶対ここ使った方がいいです。
引用元：Google

これらの口コミから、OITOMA（オイトマ）が利用者にとって信頼できる退職代行サービスであることがわかります。

退職代行OITOMA（オイトマ）の悪い口コミ・評判

OITOMA（オイトマ）には少数ですが、悪い口コミも存在します。以下はその中から特に重要な2件を紹介します。

他の退職代行サービスと比較して料金が高いと感じました。
特にオプション費用がかさむ場合がありました。

これらの悪い口コミから、サービスの改善点も見えてきますが、全体的には非常に高評価を受けていることがわかります。

OITOMA（オイトマ）の口コミと評判を総合すると、多くの利用者がその迅速かつ親身な対応を評価しており、安心して利用できるサービスであることがわかります。

一部に対応の遅さや費用面での不満もありますが、全体的には高い信頼性と満足度を誇っています。

退職代行OITOMA（オイトマ）のメリット・デメリット

退職代行サービスOITOMA（オイトマ）を利用する際のメリットとデメリットを以下にまとめました。これらの情報を参考にして、利用を検討する際の判断材料にしてください。

退職代行OITOMA（オイトマ）のメリット

迅速な対応：OITOMA（オイトマ）は即日対応が可能で、依頼したその日に退職手続きを開始できます。これにより、急いで退職したい場合にも対応可能です。
24時間対応：365日24時間対応しており、忙しい方や深夜・早朝に依頼したい方にも便利です。
安心の返金保証：退職が完了しなかった場合、全額返金保証が付いています。リスクを感じることなく利用できます。
法的サポート：労働組合と提携しているため、法的にもしっかりとしたサポートを提供。依頼者は安心して退職手続きを進めることができます。
明確な料金体系：基本料金は26,000円（税込）で追加料金なし。料金が明確で、予算内で安心して利用できます。
高い成功率：これまでに多くの成功事例があり、利用者から高い評価を得ています。

退職代行OITOMA（オイトマ）のデメリット

対応の遅れ：一部の口コミでは、対応が遅いと感じたという声もあります。迅速な対応が期待できない場合もあるため、急ぎの方は事前に確認することが重要です。
料金の高さ：他の退職代行サービスと比較して、料金が高いと感じる利用者もいます。特にオプション料金が追加されると、全体の費用がかさむことがあります。
地域によるサービスの違い：全国対応しているものの、地域によってはサービスの質にばらつきがある可能性があります。事前に利用地域の対応状況を確認することが推奨されます。

これらのメリットとデメリットを考慮し、自分の状況に最適な退職代行サービスを選ぶ際の参考にしてください。

OITOMA（オイトマ）は、迅速で安心な対応が魅力のサービスですが、料金や対応速度に関しては事前の確認が重要です。

退職代行OITOMA（オイトマ）の料金体系とコストパフォーマンス

退職代行サービスを利用する際の費用は、利用者にとって大きな関心事の一つです。

OITOMA（オイトマ）の料金体系を理解し、コストパフォーマンスの評価に役立ててください。

基本料金とオプション

OITOMA（オイトマ）の退職代行サービスの料金体系は以下の通りです。

基本料金：一律26,000円（税込）
- この料金には、退職手続きの全工程が含まれています。
- 追加費用なしで、何度でも会社と交渉してくれます。

これらの料金は、依頼者のニーズに応じて選択でき、必要に応じて追加できます。基本料金にすべてが含まれているため、追加費用の心配が少ないのも魅力の一つです。

他社との料金比較

OITOMA（オイトマ）の料金を他社の退職代行サービスと比較すると、以下の点で優れたコストパフォーマンスを提供しています。

同様のサービスを提供する他社：
- A社：基本料金35,000円＋オプション料金（合計40,000円以上になることも）
- B社：基本料金30,000円＋追加交渉費用（1回5,000円）
OITOMA（オイトマ）のメリット：
- 一律料金で明確な料金体系
- 追加費用なしの安心感
- 他社よりも低価格でありながら、充実したサポート

OITOMA（オイトマ）は、他社と比較してもリーズナブルで、コストパフォーマンスに優れたサービスを提供していることがわかります。

割引や特典情報

OITOMA（オイトマ）では、以下の割引や特典を提供しています。

期間限定割引：特定の時期に申込みをすると、基本料金が5,000円引きになるキャンペーンがあります。
紹介割引：友人や知人を紹介すると、紹介者と被紹介者の双方に割引が適用されます。
学生割引：学生証を提示すると、基本料金が10%割引になります。

これらの割引や特典を利用することで、さらにお得に退職代行サービスを利用することができます。

OITOMA（オイトマ）は、利用者の負担を軽減するために、さまざまな割引や特典を用意しており、経済的な負担を抑えながらも安心してサービスを利用できる環境を提供しています。

OITOMA（オイトマ）の料金体系とコストパフォーマンスを理解し、利用する際の参考にしてください。

明確な料金体系と充実したサービス内容により、安心して退職手続きを進めることができるでしょう。

退職代行OITOMA（オイトマ）の利用手順

OITOMA（オイトマ）の退職代行サービスを利用する際の具体的な手順を詳しく解説します。

OITOMA（オイトマ）を利用することで、スムーズかつ安心して退職手続きを進めることができます。

事前準備と必要な情報

退職代行を依頼する前に、以下の情報や書類を準備しておくとスムーズに手続きが進みます。

雇用契約書：現在の雇用形態や条件を確認するために必要です。
退職理由：具体的な退職理由を明確にしておきましょう。
会社の連絡先：上司や人事部門の連絡先を把握しておきます。
給与明細：最新の給与明細を用意し、未払いの給与や残業代などを確認します。
保険証や社員証：退職後に返却するため、これらの書類も準備しておきます。

これらの情報を事前に用意しておくことで、手続きがスムーズに進みます。

必要に応じてOITOMA（オイトマ）の担当者に相談し、追加の情報が必要か確認しておくと良いでしょう。

手続きの流れ

OITOMA（オイトマ）の退職代行手続きは以下のステップで進行します。

無料相談の申し込み：公式サイトや電話で無料相談を申し込みます。ここで、退職に関する悩みや質問を相談できます。
契約と支払い：サービスの内容に納得したら、正式に契約を結び、料金を支払います。支払い方法や金額についても事前に確認しておきましょう。
必要書類の提出：事前に準備した書類をOITOMA（オイトマ）に提出します。これにより、担当者が迅速に手続きを進めることができます。
退職手続きの開始：OITOMA（オイトマ）の担当者が会社に連絡し、退職の意思を伝えます。依頼者は直接会社とやり取りする必要がありません。
退職完了の確認：退職手続きが完了したら、OITOMA（オイトマ）から連絡が来ます。この時点で、退職が正式に成立します。

このように、OITOMA（オイトマ）のサービスを利用することで、心理的な負担を軽減しながら退職手続きを進めることができます。

退職後のフォローアップ

退職が完了した後も、OITOMA（オイトマ）は依頼者のサポートを続けます。以下は主なフォローアップの内容です。

未払い給与の請求：退職後に未払いの給与や残業代がある場合、OITOMA（オイトマ）が請求手続きをサポートします。
社会保険や年金の手続き：退職後の社会保険や年金の手続きについてもアドバイスを提供します。
新しい職場への転職支援：希望する場合、提携している転職エージェントを紹介し、スムーズに次のステップに進めるようサポートします。

これらのフォローアップにより、退職後の不安を解消し、安心して次のキャリアをスタートすることができます。

OITOMA（オイトマ）の利用手順を理解し、事前に準備を整えることで、退職手続きをスムーズに進めることができます。

退職代行サービスを利用する際には、必要な情報をしっかりと把握し、適切な手続きを踏んで進めましょう。

退職代行OITOMA（オイトマ）のよくある質問（FAQ）

退職代行OITOMA（オイトマ）を利用する際に、よくある質問をまとめました。

これらの質問と回答を参考にして、サービスをより理解し、安心して利用できるようにしてください。

OITOMA（オイトマ）のよくある質問

退職代行OITOMA（オイトマ）の利用料金はどれくらいですか？

退職代行OITOMA（オイトマ）の基本料金は26,000円（税込）です。追加料金が発生しない一律料金で、すべての手続きが含まれています。また、即日対応オプションや深夜・早朝対応オプションなどの追加オプションも提供しています。

退職代行OITOMA（オイトマ）はどのような手続きの流れですか？

退職代行OITOMA（オイトマ）の手続きは以下の流れで進行します。

無料相談の申し込み
契約と支払い
必要書類の提出
退職手続きの開始

退職完了の確認これにより、依頼者は直接会社とやり取りする必要がなく、安心して退職手続きを進めることができます。

退職代行OITOMA（オイトマ）の返金保証について教えてください。

退職代行OITOMA（オイトマ）は、万が一退職が成功しなかった場合、全額返金保証を提供しています。

このため、依頼者はリスクを感じることなくサービスを利用できます。

退職代行OITOMA（オイトマ）はどのような人に向いていますか？

退職代行OITOMA（オイトマ）は、上司や会社との直接のやり取りに不安を感じる人、退職手続きが煩雑で負担に感じる人、すぐに退職したいと考えている人に向いています。

ブラック企業で働いている人や、精神的・身体的に限界を感じている人におすすめです。

退職代行オイトマのサービス提供エリアはどこですか？

退職代行OITOMA（オイトマ）は、全国どこでも利用可能です。

遠方の企業でも対応しており、地域に関係なくサービスを提供しています。

これらの質問を参考にして、退職代行OITOMA（オイトマ）のサービスについて理解を深めていただければと思います。

サービスの詳細については、公式サイトや無料相談で確認することをおすすめします。

退職代行を利用する際の注意点

退職代行サービスを利用する際には、いくつかの注意点を把握しておくことが重要です。

これらを理解することで、安心して退職手続きを進めることができます。

利用前に確認すべき重要事項

退職代行サービスを利用する前に、以下の点を確認しておくことが重要です。

契約内容の確認：サービス提供内容や料金体系、返金保証の条件などを詳細に確認してください。契約書に記載されている内容をしっかりと読み、不明点があれば事前に問い合わせましょう。
会社との交渉権限：退職代行サービスが会社との交渉権限を持っているか確認してください。労働組合や弁護士が運営しているサービスは、法的な問題にも対応できるため安心です。
口コミや評判の確認：実際にサービスを利用した人の口コミや評判を調べることで、信頼性や実績を把握できます。信頼できる情報源を参考にしましょう。

これらの確認を行うことで、サービス利用後のトラブルを防ぐことができます。

利用中に気をつけるべきポイント

退職代行サービスを利用している間にも、いくつかのポイントに注意する必要があります。

会社との連絡方法：退職代行サービスが会社とどのように連絡を取るのか確認してください。電話やメール、書面など、適切な方法で連絡が行われているかが重要です。
進捗状況の確認：サービス提供者から定期的に進捗状況の報告を受けるようにしましょう。退職手続きの進行状況を把握することで、安心して任せることができます。
個人情報の取り扱い：退職代行サービスに提供する個人情報が適切に管理されているか確認してください。プライバシー保護に関するポリシーが明確になっていることが重要です。

これらのポイントに注意することで、退職手続きがスムーズに進むことが期待できます。