退職代行ABAYO（アバヨ）の口コミ・評判を解説！

「もう会社に行きたくない…」「退職したいけど、上司に言いづらい…」そう感じている方は少なくありません。退職は人生における大きな決断で多くの不安や悩みが伴います。

この記事では、そんな悩みを解決する「退職代行サービスABAYO（アバヨ）」について解説します。
ABAYOの口コミ・評判、特徴、料金などを詳しく紹介しますので是非ご覧ください。

退職代行ABAYO（アバヨ）以外にもおすすめの退職代行を下記記事で紹介していますので、ぜひご確認ください。

退職代行ABAYO（アバヨ）とは？

サービス名	退職代行ABAYO（アバヨ）
運営会社名	株式会社アクロサポート
料金	正社員：19,800円 派遣・契約社員：14,800円 パート・アルバイト：11,000円
返金保証	あり
後払い	記載なし
支払方法	クレジットカード、銀行振込
退職成功率	100％
対応地域	全国
サービス内容	会社への退職連絡を代行 弁護士監修による安心サポート 転職支援サービス
特徴	業界最安級の料金設定 最短即日退職可能 24時間365日対応
メリット	上司と直接話す必要なし 無料相談可能 全額返金保証制度あり
監修者	飯田橋法律事務所 中野弁護士
公式サイト	https://acro-support.com/

ABAYO退職代行サービスは、退職を希望する方に代わり、退職手続きを代行する専門サービスです。
退職を切り出しにくいと感じている方や、心理的な負担を減らしたい場合に、多くの方に利用されています。
時間や精神的なストレスを軽減できるだけでなく、退職に伴うトラブルを回避し、円満に退職できる可能性が高まります。

ABAYO（株式会社ABAYO）は2018年に設立されました。 全国どこでも利用できる対応力に加え、24時間365日サポート可能な体制を整えています。
LINEでいつでも気軽に相談できるので、急な退職希望にも柔軟に対応できます。
信頼性の高い運営組織であることから、安心してサービスを利用できる点も評価されています。

ABAYO退職代行サービスの詳細については、公式ウェブサイトをご覧ください。

公式サイトはこちら
（無料相談）

退職代行ABAYO（アバヨ）の口コミと評判

良い口コミ・評判

ABAYO（アバヨ）退職代行サービスは、多くの利用者から高評価を得ています。

これらの口コミから分かるように、ABAYO退職代行サービスは迅速な対応と心理的負担の軽減、そして弁護士監修の安心感が特に評価されています。

また、低料金で高品質なサービスを提供している点も、多くの利用者から支持されています。

悪い口コミ・評判

もちろん、全ての利用者が満足しているわけではありません。

しかし、全体的には高評価の口コミが多く、サービスの質が高いことが伺えます。

退職代行ABAYO（アバヨ）利用者の体験談

以下に、実際にABAYO退職代行サービスを利用した方の体験談をいくつか紹介します。

体験談1

「私は長い間、自分で退職を言い出すことができずに悩んでいました。ABAYOを利用したことで、すぐに退職を実現することができました。カウンセラーの方が非常に親切で、安心して手続きを任せることができました」

体験談2

「夜中に突然退職を決意したのですが、ABAYOの24時間対応のおかげですぐに相談できました。翌日には退職の手続きを始めてくれて、本当に助かりました」

体験談3

「法的な問題が心配でしたが、弁護士監修ということで安心して利用できました。実際にトラブルもなく、スムーズに退職できました」

体験談4

「料金が安いので少し心配していましたが、サービスの質は非常に高く、大満足です。特に、心理的な負担を軽減してくれたことが大きかったです」

体験談5

「全ての手続きを代行してくれるので、自分で何もすることなく退職できました。忙しい毎日の中で、これほど助かることはありませんでした」

これらの体験談からも、ABAYO退職代行サービスの利用者が満足している様子が伺えます。特に、迅速な対応と心理的負担の軽減が高く評価されています。

退職代行ABAYO（アバヨ）の料金

退職代行サービス「退職代行ABAYO（アバヨ）」の料金プランは、雇用形態に応じて以下のように設定されています。

雇用形態	料金（税込）
パート・アルバイト	11,000円
派遣社員・契約社員	14,800円
正社員・内定辞退	19,800円

追加費用

退職代行ABAYO（アバヨ）を利用する際には、基本的なサービス料金以外にもいくつかの追加費用が発生する場合があります。

例えば、退職後に法的トラブルが発生した場合のサポートや、弁護士との連携が必要なケースでは、追加費用が発生することがあります。
このオプションを利用することで、法的なアドバイスや支援を受けることが可能です。

コストパフォーマンスの評価

ABAYO退職代行サービスの料金とサポート内容について、コストパフォーマンスの評価を行います。

コストパフォーマンスのメリット

• 低料金: 業界内でも比較的リーズナブルな料金設定。
• 包括的なサポート: 退職手続きの全てを代行し、追加費用も事前に提示。
• 弁護士監修: 法的な安心感を提供し、トラブルにも対応。

利用者の評価

利用者からは、以下のような高評価が寄せられています。

• 「リーズナブルな料金で、高品質なサービスが受けられた」
• 「全ての手続きを任せられるので、非常に助かった」
• 「弁護士監修で安心して利用できた」

ABAYO退職代行サービスは、料金の面でもサポート内容の面でも高い評価を受けています。

リーズナブルな料金で包括的なサポートが受けられる点が、多くの利用者から支持されています。

退職代行ABAYO（アバヨ）の特徴

ABAYOの最大の特徴は、人材業界で10年以上の実績を持つ社員が対応してくれる点です。
豊富な経験を持つプロが、あなたの退職を丁寧にサポートします。また、ABAYOは多くの退職代行実績があり、様々なケースに対応してきた経験がありますので、安心して相談できます。

退職の意思を伝えると、会社とのやり取りはABAYOがすべて代行してくれるため、あなたは面倒な手続きに煩わされることなく、迅速に退職できます。LINEでの相談も可能ですので、いつでも気軽に相談できます。

料金プランは、正社員、派遣社員、契約社員、パート・アルバイトなど、雇用形態に合わせて設定されています。そのため、自分に合ったプランで利用できます。また、内定辞退代行にも対応しているのは嬉しいポイントです。

万が一、退職できなかった場合は全額返金される「全額返金保証制度」も用意されています。安心してサービスを利用することができます。

さらに、労務に強い弁護士事務所と提携しているため、法的なトラブルにも対応可能です。専門家のサポートがあることで、より安心して退職手続きを進めることができます。

相談は無料で、サービス利用開始後でも転職支援を受けることができます。

これらの特徴から、ABAYOは、以下のような方におすすめです。

• すぐにでも退職したい方
• 会社と直接やり取りしたくない方
• 退職手続きに不安がある方
• 法的なトラブルが心配な方
• 転職も考えている方

ABAYOは、あなたの退職をスムーズに進めるための心強い味方となってくれるでしょう。

退職代行ABAYO（アバヨ）のサポート内容

ABAYO退職代行サービスが提供するサポート内容について説明します。

サポートは多岐にわたり、利用者のさまざまなニーズに対応しています。

基本サポート

1. 初回相談: 無料で行われ、利用者の状況を詳しくヒアリングし、最適な対応方法を提案します。
2. 退職手続き代行: 退職の意思表示から手続きの完了まで、全てのプロセスを代行します。
3. 書類作成: 必要な書類を全て作成し、法的に問題のない形で退職手続きを進めます。

基本サポートにより、利用者は自分で手続きを行う必要がなく、全てをABAYOに任せることができます。

これにより、心理的な負担が大幅に軽減されます。

特別サポート

1. 弁護士監修: 弁護士が監修しているため、法的なトラブルにも対応可能です。
2. トラブル対応: 退職後に発生する可能性のあるトラブルにも対応します。
3. 24時間サポート: 24時間365日対応しているため、いつでも相談や手続きを依頼できます。

特別サポートは、特に法的なトラブルに対する安心感を提供します。

弁護士が監修しているため、退職後に発生する可能性のあるトラブルにも迅速に対応することができます。

また、24時間サポートにより、利用者はいつでも安心して相談や手続きを依頼することができます。

退職代行ABAYO（アバヨ）のメリット・デメリット

メリット

ABAYO退職代行サービスには多くのメリットがあります。以下にその主要なメリットを挙げ、詳細に説明します。

即日対応

1. 24時間365日対応: 「いつでも利用可能で、急な退職希望にも迅速に対応してくれます」
2. 即日対応可能: 「退職の意思を表明したその日に手続きを開始してくれるため、迅速に退職手続きを進められます」

ABAYOは24時間365日対応しているため、利用者はいつでも相談や依頼が可能です。

特に急な退職希望に対しても即日対応が可能な点が評価されています。

心理的負担の軽減

1. 専門カウンセラーのサポート: 「カウンセラーが親身になって相談に乗ってくれるため、心理的な負担が軽減されます」
2. 全ての手続きを代行: 「自分で手続きを行う必要がなく、全てを代行してくれるため、ストレスが大幅に減少します」

専門のカウンセラーが利用者の相談に乗り、退職に関する不安や悩みを解消します。

また、全ての手続きを代行するため、利用者は心理的な負担を大幅に軽減することができます。

弁護士監修による安心感

1. 法的トラブルへの対応: 「弁護士が監修しているため、法的なトラブルに対しても適切に対応してくれます」
2. 信頼性の向上: 「弁護士の監修により、サービス全体の信頼性が高まっています」

弁護士が監修しているため、退職手続きに伴う法的なトラブルにも適切に対応できます。

これにより、利用者は安心してサービスを利用することができます。

デメリット

もちろん、ABAYO退職代行サービスにもいくつかのデメリットがあります。

以下にその主要なデメリットを挙げ、詳細に説明します。

追加費用が発生する場合がある

1. 予想外の出費: 「基本料金以外に追加費用が発生する場合があり、予想外の出費があることがあります」
2. 追加料金の透明性: 「追加費用についての事前説明が不十分な場合がある」

一部のケースでは、基本料金以外に追加費用が発生することがあります。

例えば、急な対応や特殊な手続きが必要な場合には追加料金がかかることがあります。

このため、事前に見積もりを確認することが重要です。

対応の遅れが発生することがある

1. 対応の遅れ: 「忙しい時期には対応が遅れることがあり、不安になることがあります」
2. 混雑時の対応: 「利用者が集中する時期には、対応が遅れる可能性があります」

忙しい時期や利用者が集中する時期には、対応が遅れることがあります。

これにより、一部の利用者が不安を感じることがあります。

しかし、全体としては迅速な対応が評価されています。

退職代行ABAYO（アバヨ）の利用手順

ABAYO退職代行サービスの利用手順について、具体的なステップを詳しく説明します。

退職手続きを円滑に進めるためには、各ステップを理解しておくことが重要です。

ステップ1: 初回相談

1. 無料相談の予約: まずは、ABAYOの公式サイトから無料相談を予約します。
2. カウンセリング: 専門のカウンセラーが、退職を希望する理由や現状の悩みを詳しくヒアリングします。
3. サービス内容の説明: カウンセラーがABAYOのサービス内容や利用方法、料金について詳しく説明します。

初回相談は無料で行われ、カウンセラーが親身になって相談に乗ってくれるため、安心して利用を開始できます。

また、この段階で退職代行サービスの具体的な流れや料金についても詳しく説明されるため、利用者は安心して次のステップに進むことができます。

ステップ2: 契約締結

1. 契約書の確認: カウンセリング後、契約書の内容を確認します。
2. 契約書への署名: 内容に同意したら、契約書に署名します。
3. 料金の支払い: サービスの基本料金を支払います。

契約締結の際には、契約書の内容を十分に確認し、納得した上で署名します。

料金の支払いもこの段階で行われます。追加費用が発生する場合には、事前に詳細が説明されるため、予期しない出費を避けることができます。

ステップ3: 退職手続きの開始

1. 退職意思の表明: ABAYOが会社に対して退職の意思を正式に表明します。
2. 書類の作成・提出: 必要な退職書類を作成し、会社に提出します。
3. 進捗報告: 手続きの進捗状況を利用者に随時報告します。

退職意思の表明は、ABAYOが代行して行うため、利用者は直接会社とやり取りする必要がありません。

退職に必要な書類も全てABAYOが作成し、会社に提出します。

手続きの進捗状況は随時報告されるため、利用者は安心して手続きを任せることができます。

ステップ4: 退職完了

1. 退職手続きの完了: 全ての手続きが完了し、正式に退職が成立します。
2. 退職後のサポート: 退職後に発生する可能性のあるトラブルにも対応します。

退職手続きが全て完了した後、正式に退職が成立します。

ABAYOは退職後のサポートも提供しており、トラブルが発生した場合には迅速に対応します。

このため、利用者は退職後も安心して新しいスタートを切ることができます。

必要な書類と準備する物

退職手続きをスムーズに進めるためには、以下の書類や物を準備しておく必要があります。

• 退職届: 退職の意思を正式に表明するための書類。
• 健康保険証: 会社に返却する必要があります。
• 会社の貸与物: 社員証、制服、備品など。

これらの書類や物を事前に準備しておくことで、退職手続きをスムーズに進めることができます。

退職届はABAYOが作成をサポートしてくれるため、安心して手続きを進められます。

退職代行ABAYO（アバヨ）のよくあるトラブルと対策

退職手続き中に発生する可能性のあるトラブルと、その対策について説明します。

トラブル1: 会社からの連絡

• 対策: ABAYOが会社との連絡を全て代行するため、利用者は直接対応する必要がありません。

トラブル2: 書類の不備

• 対策: 専門のカウンセラーが書類作成をサポートし、不備がないように確認します。

トラブル3: 退職後のトラブル

• 対策: 弁護士監修のもと、法的に適切な対応を提供します。

これらの対策により、利用者は安心して退職手続きを進めることができます。

ABAYOは、退職手続きに伴うトラブルにも迅速に対応し、利用者をサポートします。

退職代行ABAYO（アバヨ）に関するよくある質問

サービスの利用方法は？

公式サイトから無料相談を予約し、カウンセリングを受けて契約を結びます。その後、退職手続きを開始します。

費用はどれくらいかかりますか？

基本料金は22,000円（税込）です。

退職代行サービスは本当に安全ですか？

弁護士が監修しているため、法的に問題なく安心して利用できます 。

退職代行サービスを利用しても会社に直接連絡する必要がありますか？

いいえ、全ての連絡はABAYOが代行しますので、利用者が直接会社に連絡する必要はありません。

即日退職は可能ですか？

はい、ABAYOは最短即日で退職手続きを開始することができます。

退職手続きが完了するまでどれくらいの時間がかかりますか？

一般的には即日から1週間程度で退職手続きが完了します。

サービスを利用しても、会社が退職を認めない場合はどうなりますか？

弁護士が監修しているため、法的に適切な対応を行い、会社が退職を認めない場合でも安心して手続きを進めることができます。

退職後のトラブルが発生した場合、どのように対処してくれますか？

ABAYOは退職後のトラブルにも対応しており、必要に応じて弁護士が法的なサポートを提供します 。

退職代行ABAYO（アバヨ）で退職後の手続きと注意点

退職後に必要な手続き

退職後は、新しい生活を始めるために、いくつかの重要な手続きを進める必要があります。これらの手続きを正確に行うことで、生活の安定を保つことができます。

1. 健康保険の切り替え

退職すると、会社の健康保険の資格を失うため、以下のいずれかの方法で保険を確保しましょう。

• 国民健康保険に加入する
  居住している市区町村役場で手続きが可能です。退職後すぐに手続きを行いましょう。
• 任意継続被保険者制度を利用する
  退職前に加入していた健康保険を最長2年間継続できます。退職日から20日以内に、以前の勤務先の健康保険組合に申請する必要があります。

2. 雇用保険の手続き

失業給付を受け取るためには、ハローワークでの手続きが必要です。以下を準備して手続きを行いましょう。

• 離職票（勤務先から受け取ります）
• 身分証明書
• マイナンバーカードまたは通知カード

3. 年金の切り替え

会社を退職すると、厚生年金から国民年金への切り替えが必要です。近くの年金事務所で手続きを行いましょう。手続きの際は、年金手帳やマイナンバーカードが必要です。

4. 住民税の支払い

住民税は退職後も支払い義務があります。未払い分がある場合、退職時に一括清算するか、市区町村役場で今後の納付方法を確認してください。

失業保険や転職支援の利用方法

失業保険の利用方法

1. ハローワークでの手続き
   離職票を受け取ったら、最寄りのハローワークで失業保険の申請を行います。手続きには、以下のものが必要です。
   • 離職票
   • マイナンバーカードまたは通知カード
   • 身分証明書
   • 預金口座通帳またはキャッシュカード
2. 失業認定日への出席
   指定された失業認定日にハローワークを訪問し、求職活動の実績を報告します。求職活動には、求人への応募やセミナーへの参加が含まれます。
3. 失業給付金の受給
   認定後、失業給付金が指定した口座に振り込まれます。受給期間中も定期的に失業認定を受ける必要があります。なお、求職活動を怠ると給付金が支給されなくなる場合があります。

転職支援の利用方法

1. 転職エージェントの利用
   無料で利用できる転職エージェントに登録すると、専任のキャリアコンサルタントが求人情報の紹介や履歴書の添削、面接対策などをサポートしてくれます。効率的に転職活動を進められるため、特に初めて転職を考えている方におすすめです。
2. 職業訓練の受講
   ハローワークが提供する職業訓練を活用することで、新しいスキルを習得し、希望する職種への転職を目指せます。無料または低額で受講できるため、経済的な負担も少なく安心です。
3. 求人情報の収集と自己分析
   転職サイトや求人情報誌を活用して、幅広い選択肢を確認しましょう。同時に、自分のスキルや経験を見直し、希望するキャリアパスを明確にすることが大切です。

退職後のトラブル回避のためのアドバイス

退職後に発生する可能性のあるトラブルを回避するためのアドバイスをいくつか紹介します。

トラブル回避のポイント

1. 書類の保管
   • 離職票や健康保険証、年金手帳などの重要書類はしっかりと保管しましょう。後々必要になることがあります。
2. 連絡先の更新
   • 退職後も会社との連絡が必要になることがあります。新しい連絡先を会社に伝えておくとスムーズです。
3. 法的相談の利用
   • 退職後にトラブルが発生した場合は、弁護士や労働相談センターなどの専門機関に相談することをお勧めします。
4. 退職後の生活設計
   • 退職後の収入や支出を見直し、生活設計を立て直すことが重要です。収入が安定するまでの間、支出を抑える工夫をしましょう。

これらのアドバイスを実行することで、退職後のトラブルを未然に防ぎ、安心して新しい生活をスタートすることができます 。

公的機関の情報とリンク集

ハローワークの利用方法とメリット

ハローワークは、厚生労働省が運営する公的な就職支援機関です。

退職後の転職活動をスムーズに進めるために、ハローワークの利用方法とそのメリットを理解しましょう。

ハローワークの利用方法

1. 求人情報の検索
   • ハローワークの公式サイトで、全国の求人情報を検索できます。自分に合った職種や勤務地を指定して検索しましょう​​。
2. 職業相談
   • 最寄りのハローワークに訪問し、職業相談を受けることができます。専門のキャリアカウンセラーが相談に乗ってくれるので、適切なアドバイスを受けられます。
3. 失業給付の申請
   • 失業給付を受けるためには、ハローワークでの申請手続きが必要です。離職票などの必要書類を持参し、手続きを行いましょう​​。

ハローワークのメリット

• 幅広い求人情報
  • 公的機関が提供する信頼性の高い求人情報を閲覧できます。
• 無料の職業相談
  • 無料で専門のキャリアカウンセラーによる職業相談が受けられます。
• 失業給付のサポート
  • 失業給付の申請手続きや受給に関するサポートが受けられます。

労働基準監督署への相談方法

労働基準監督署は、労働者の権利を守るための公的機関です。

退職に伴うトラブルや労働条件に関する問題がある場合は、労働基準監督署に相談することができます。

相談方法

1. 訪問相談
   • 最寄りの労働基準監督署に直接訪問して相談できます。事前に予約を取るとスムーズです。
2. 電話相談
   • 労働基準監督署に電話して、労働条件や退職に関する相談を行います。相談内容に応じて適切な対応を案内してもらえます。
3. インターネット相談
   • 労働基準監督署の公式サイトから、オンラインで相談することも可能です​​。

労働組合のサポートと利用方法

労働組合は、労働者の権利を守るために結成された組織です。

退職に関する問題や労働条件の改善を求める際に、労働組合のサポートを受けることができます。

労働組合の利用方法

1. 加入手続き
   • 自分が働いている会社の労働組合に加入します。加入手続きは、労働組合の担当者に問い合わせて行います。
2. 相談・サポートの利用
   • 労働組合に加入すると、退職に関する相談やサポートを受けることができます。労働条件の改善やトラブル解決に向けたアドバイスを提供してもらえます​​。

労働組合のメリット

• 労働者の権利保護
  • 労働者の権利を守るために、労働条件の改善を求める活動を行います。
• 専門的なサポート
  • 労働に関する問題について、専門的なアドバイスを受けられます。
• トラブル解決の支援
  • 労働条件や退職に関するトラブルを解決するためのサポートを提供します。

これらの公的機関や労働組合の情報を活用することで、退職後のトラブルを未然に防ぎ、安心して次のステップに進むことができます。

退職代行ABAYO（アバヨ）の口コミ・評判まとめ

この記事では、退職代行サービスABAYO（アバヨ）について、その特徴、口コミ、評判、利用方法、料金などを詳しく解説しました。

ABAYOは、24時間365日対応、最短即日退職可能、弁護士監修による法的サポートなど、利用者のニーズに応える様々なサービスを提供しています。

• 忙しいあなたも、ABAYOなら時間を気にせず、スムーズに退職手続きを進められます。
• 上司に直接退職を言いづらい、面倒な手続きを自分で行いたくないという悩みも、ABAYOが解決します。
• さらに、弁護士監修による法的サポートで、安心して退職できます。

ABAYOは、退職に関する不安やストレスを抱えている方の心強い味方です。
ぜひABAYOの無料相談を利用して、退職をスムーズに実現しましょう。

参考文献

厚生労働省

民法第627条第1項

労働組合

労働基準監督署

派遣労働者の同一労働同一賃金について

労働者の方へ新型コロナウイルスに関するQ&A（労働者の方向け）

令和2年転職者実態調査の概況

人材サービス総合サイト

有料無料職業紹介関係

若年者雇用に関する参考資料

年齢にかかわりない転職・再就職者の受入れ促進のための指針

しょくばらぼ

労働市場における雇用仲介の在り方に関する研究会

ハローワーク

総務省・総務省統計局

個人情報保護法

労働力調査（基本集計）令和6年6月分結果

事業所数及び従業者数

国税庁

給与所得

経済産業省

民間求人サイトの有効活用方法等を検証するための実証調査

ジョブカフェ

内閣府

多様化する職業キャリアの現状と課題

転職が得になる国、ならない国

転職しても不利にならない柔軟な労働市場

離職率・入職率の変化と転職希望者数の推移

外務省

外国人労働者政策に関する提言

文部科学省

技術士と他国のエンジニア資格との比較について

防衛省・海上自衛隊

元自衛官の方の採用情報

農林水産省

獣医師の転職状況について

国土交通省

建設産業における技能労働者の処遇改善に向けた取組

環境省

採用・キャリア形成支援情報

復興庁

企業間専門人材派遣支援モデル事業

財務省

短時間労働者への国家公務員共済組合制度の適用拡大について

税制関係パンフレット

東京都・東京都都市整備局

スムーズビズ

テレワーク実施率調査結果 3月

その他

日本経済合同労働組合