退職代行で後悔する5事例！後悔しないためのポイントと注意点を解説

退職代行を使って後悔したという声は少なくありません。退職代行サービスに勢いで依頼して後悔した、業者選びに失敗して不安になったという経験は誰にでも起こり得ます。

この記事では、退職代行を使って後悔するケースや後悔する人の特徴、信頼できるサービスの選び方、失敗を防ぐための準備方法を紹介します。

退職代行で後悔するケース

退職代行を使って後悔するケースは、事前準備やサービスの選び方を誤ることで発生します。
費用・対応スピード・業者の信頼性・アフターサポート・精神的影響が原因となることが多いです。

想定以上の費用が発生して後悔

退職代行を利用したあと、請求金額が予想以上に高額だったことで後悔する人がいます。
費用が分割払いにできなかったり、追加料金が発生したりすることで、経済的に困る状況になることがあります。
料金表示がわかりにくい業者を選んでしまった場合、契約時に納得していたつもりでも、後日明細を見て驚くケースもあります。

平均費用相場	2万〜5万円前後
高額になりやすい条件	弁護士対応・即日対応・休日対応などのオプション追加
費用の落とし穴	「退職完了後に別途請求」「見積もりなしでの依頼」
対策方法	見積もり確認・複数サービスの比較・総額表示の確認

退職代行の一般的な料金相場は2〜5万円ですが、弁護士が対応するサービスや即日対応・休日対応などのオプションが追加されると、費用は一気に跳ね上がります。
「弁護士法人みやび」のような弁護士が運営する退職代行サービスでは、相談は無料でも損害賠償や法的措置に対する対応をするため高額になる可能性があります。
また、業者によっては「退職完了後に別途請求」が発生することもあり、トラブルのもととなっています。

サービス選定の段階で料金体系が明確かどうかを確認し、見積もりがあるかどうかをチェックすることが必要です。
「費用が安いから」とだけで選ぶと、後から請求される追加費用に驚くことがあります。
事前に複数のサービスを比較し、総額と支払いタイミングの説明が丁寧な業者を選ぶと安心です。

次の仕事が決まるまでの期間や、失業保険の給付が始まるまでの空白期間に、お金に困る人が多くいます。

そんな方におすすめしたいのが「カードローン」のご利用です。

ただし、退職し無職になってからカードローンに申し込むと、審査に通らないので、退職する前に自分にあったカードローンの申し込みをし、お金の準備をしておきましょう。

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退職まで時間がかかり、思うように進まなかった

退職代行を使っても、すぐに退職できるとは限らず、退職が完了するまでに時間がかかる場合があります。
退職日を明確に伝えていないと、会社側が受け入れないことがあり、対応が長引く原因になります。
特に連絡が遅い業者に依頼した場合は、退職までの不安が続き、精神的にも疲弊してしまう人がいます。

「退職代行ガーディアン」や「退職代行Jobs」のように労働組合や弁護士が運営する退職代行業者では、法的な裏付けがあるためスムーズに進むことが多いです。
一方で、格安を売りにする無資格の業者は、会社との交渉力が弱く、やりとりに時間がかかる傾向があります。

また、休日や深夜に連絡が取れない業者も存在し、タイムラグが生じやすくなります。
依頼の前に対応時間やスピード感について確認し、「何日以内に退職できるか」の目安を伝えてもらうことが重要です。

悪質な業者に依頼してトラブルに発展

退職代行業者の中には、資格のない個人や信頼性の低い組織が運営しているところもあり、依頼後にトラブルになるケースも報告されています。
こうした業者は料金の安さを強調して勧誘してくることが多いですが、対応が遅かったり、連絡が取れなくなったりすることもあります。

実際に「会社とやり取りしなくていい」と言われて依頼したのに、途中で連絡が途絶えて自分で対応することになったという声もあります。
悪質な業者は、個人情報を第三者に流したり、支払い後に連絡がつかなくなったりする可能性があり、非常に危険です。

このような被害を避けるためには、弁護士が監修しているか、労働組合が運営しているかを必ず確認することが大切です。
公式サイトの記載情報だけでなく、法人番号や実績数、メディア掲載歴などもチェックすると安全です。

口コミや評判を複数のサイトで確認することで、実際の利用者の声を把握できます。
信頼できる業者かどうかの判断には、料金の安さよりも実績と運営主体の信用性を優先しましょう。

退職後のサポートがなかったことへの不満

退職代行サービスを利用したものの、退職後にトラブルが発生してもサポートを受けられないケースもあります。
たとえば、有給消化の申請がうまくいかなかったり、離職票の受け取りに支障が出たりすることがあります。

退職代行業者によっては、退職完了までの対応のみで、それ以降は一切対応しないところもあります。
そのため、離職後の手続きや書類対応に不安を感じる利用者が後悔することがあります。

「退職代行Jobs」や「退職代行辞めるんです」のように、アフターフォローがしっかりしているサービスを選ぶと安心です。
「退職が終わったら関係終了」ではなく、退職後もメールや電話で相談できる体制が整っているかを確認する必要があります。

選定時には、「アフターサポートあり」と記載されているか、「何をどこまで対応してくれるのか」の範囲を確認しましょう。
また、返金保証や無料相談があるかどうかも、安心材料として有効です。

退職後に罪悪感が残って精神的に辛くなった

退職代行を利用することに罪悪感を感じて、精神的に後悔する人も少なくありません。
自分で退職の意思を伝えられなかったことや、同僚や上司に迷惑をかけたという気持ちが残ることがあります。

仲が良かった同僚やお世話になった上司がいる職場を突然辞めることで、後ろめたさや自責の念にかられることがあります。
その結果、退職後も「きちんと挨拶できなかった」と悩み続け、メンタルに支障をきたすこともあります。

このような後悔を減らすには、退職前に簡単な手紙やLINEなどで感謝の気持ちを伝えることが効果的です。
直接連絡が難しい場合でも、引き継ぎ資料を丁寧にまとめておくなど、誠意を示す方法はあります。

退職代行サービスを利用する前に、自分の気持ちを整理し、「なぜ退職したいのか」「どうすれば後悔しないか」をしっかり考えることが必要です。
感情的になって即決するのではなく、冷静に行動することで、後悔を防ぐことができます。

後悔しない退職代行サービスの選び方

後悔しない退職代行サービスを選ぶためには、運営元の信頼性、料金体系、サポート内容、評判を慎重に見極めることが必要です。
労働組合や弁護士が運営しているか、返金保証の有無、口コミの内容など複数の視点で確認すると失敗を避けやすくなります。

労働組合・弁護士運営の退職代行を選ぶ

退職代行サービスを選ぶ際、法律に則った対応ができるかどうかが最も大切な基準です。
弁護士や労働組合が運営する退職代行であれば、会社との交渉や法的なやり取りにも対応できるため、トラブルを未然に防ぐことができます。
労働組合運営のサービスは、団体交渉権を活用できるため、未払い賃金や有給消化の交渉も代行可能です。

「退職代行ガーディアン」は労働組合が運営しており、安心して任せられる代表的なサービスです。
一方、「弁護士法人みやび」のように弁護士が直接運営するサービスは、さらに法的根拠が明確で、内容証明郵便なども扱えるという強みがあります。

民間企業が運営する退職代行もありますが、法律的な交渉権限がないため、複雑なケースでは対応に限界がある可能性があります。
そのため、精神的に追い込まれている状態や、ハラスメントなどの明確なトラブルがある場合は、法的対応ができる運営元を選んだ方が安心です。

退職代行サービスの金額を見極める

サービスを選ぶ際には、料金の安さよりも「何が含まれているか」「追加料金が発生するか」に注意する必要があります。
価格だけで判断すると、結果的に後悔するリスクが高まります。
料金は業者によって異なり、平均的には2万〜5万円程度が相場ですが、サービス内容やオプションの有無で変動します。

「退職代行Jobs」や「退職代行モームリ」は3万円前後で相談から退職代行までを一括して提供しており、料金も比較的明瞭です。
一方で、初期費用が安く見えるものの、別途でオプション費用が発生する業者もあるため注意が必要です。

「即日対応」「会社とのやりとり代行」「書類送付」など、何が含まれているかを事前に確認し、見積書を取ることが後悔を避けるコツです。
また、支払い方法に関しても、クレジットカード対応の有無や後払い制度など、自分の支払い状況に応じて選べるかどうかをチェックすることが大切です。

返金保証・アフターフォローのあるか確認する

退職代行を使ったものの、退職が成立しなかったり、思っていたサービスと違っていた場合に備えて、返金保証の有無を確認することが必要です。
一部の業者では、「退職できなかった場合に全額返金」と明記しており、利用者にとって安心材料になります。

退職が終わった後のサポート体制も見逃せないポイントです。
離職票の受け取りや源泉徴収票の送付、私物の回収など、退職後に生じる問題に対応してくれるかどうかもチェックする必要があります。

「退職代行辞めるんです」はアフターフォローが丁寧で、利用者からの評価も高くなっています。
一方で、安価な業者では、退職完了後は一切対応しないところも多いため、サービス内容と範囲を事前に明確にしておくと安心です。

対応できる範囲やサポート期限の有無なども契約前に確認し、万が一の事態に備えておくことが、後悔を防ぐポイントになります。

退職代行サービスの口コミ・評判を確認する

インターネット上には、多くの退職代行サービスに関する口コミや体験談が投稿されています。
それらを参考にすることで、サービスの実態を知ることができます。
公式サイトの内容だけでは見えない「対応の速さ」「スタッフの態度」「退職までのスムーズさ」などが把握できます。

「退職代行OITOMA」は費用を抑えたい人向けのサービスとして人気ですが、即日対応の可否や連絡の頻度など、実際の利用者の評価を確認することが重要です。
同じように、「弁護士法人みやび」は法的な安心感がある一方で、費用が高めであるという意見も見られます。

SNSや比較サイト、転職系の掲示板などを活用して、多面的に口コミを集めることが大切です。
特にネガティブな口コミが連続している業者は、避けた方が安全です。

口コミを確認する際には、「評価の偏りがないか」「同じような不満が複数あるか」に注目することで、信頼性を判断しやすくなります。

悪質な退職代行業者を見極める

悪質な業者に依頼してしまうと、退職できないだけでなく、金銭トラブルや情報漏洩などのリスクがあります。
公式サイトが簡素で会社情報が曖昧な場合、法人登録がなされていない場合は特に注意が必要です。

連絡手段がLINEのみだったり、会社所在地が不明瞭であったりする業者は避けた方がよいです。
また、極端に安い価格を提示している場合は、サービスの質や対応の範囲に問題がある可能性が高いです。

公式サイトに運営者情報や弁護士名、労働組合の名称などが記載されているか、プライバシーポリシーや特定商取引法に基づく表示が整っているかも確認ポイントになります。

不安がある場合は、初回相談を通じてスタッフの対応を直接確認するのも有効です。
丁寧に対応してくれるか、質問に対して具体的な回答があるかで、信頼できるかどうかを見極めやすくなります。

退職代行で後悔しないためのおすすめサービス

退職代行で後悔しないためには、実績・信頼・サポート体制が整ったサービスを選ぶことが大切です。
信頼性のある運営主体、明確な料金体系、アフターフォローの有無を基準に、目的に応じた退職代行サービスを選ぶと失敗を防げます。

退職代行 弁護士法人みやび（確実に退職できる）

弁護士法人みやびは、弁護士が直接対応する退職代行サービスで、法的なトラブルを避けたい人に最適です。
残業代や未払い給与の請求、有給消化交渉など、法的な手続きも含めて対応できるため、より確実に退職したい人に向いています。
相談はメールで24時間受付されており、初回の相談は無料となっています。

料金は27,500円（税込）で、弁護士の業務として正式に行われる点で信頼性は非常に高いです。
会社とのやりとりを一切しなくて済むうえに、トラブル発生時も追加料金なしで対応できる体制が整っています。

ただし、相談から対応までに少し時間がかかることがあるため、即日退職を希望する人は、対応スケジュールを事前に確認しておくことが必要です。

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退職代行ガーディアン（労働組合運営）

退職代行ガーディアンは、東京都労働委員会認証の労働組合が運営している退職代行サービスです。
労働組合としての交渉権限があり、企業とのやり取りを正当に代行できます。
違法性のリスクがないため、安心して利用できる特徴があります。

料金は一律19,800円（税込）で、追加費用なしで即日対応も可能です。
LINEや電話での対応も丁寧で、退職完了までしっかりサポートされるため、評判も高くなっています。

トラブル時の交渉や、退職手続きの進行もスムーズに行える体制が整っているため、費用とサービスのバランスを重視する人におすすめです。

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退職代行 辞めるんです（実績豊富）

辞めるんですは、退職代行サービスの先駆け的存在で、業界トップクラスの実績を誇る信頼性の高いサービスです。
これまでに累計5万件以上の対応実績があり、初心者でも安心して利用できます。

料金は27,000円（税込）で、電話やLINEで24時間対応してくれるのが強みです。
引き継ぎや書類のやり取りにも丁寧に対応しており、アフターフォローも整っているため、退職後の不安を軽減することができます。

費用対効果が高く、口コミでも対応の早さや丁寧さが高く評価されています。
初めて退職代行を利用する人にとって、使いやすく安心できるサービスです。

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退職代行Jobs（弁護士監修）

退職代行Jobsは、弁護士が監修している退職代行サービスで、安心感とスピード感のバランスが取れた内容です。
会社とのトラブルを防ぎたいけれど、費用を抑えたい人に向いています。

料金は27,000円（税込）からで、即日退職や土日祝対応も可能です。
相談から実行までスムーズな流れが好評で、LINEやメールで迅速に連絡が取れる体制が整っています。

また、アフターサポートとして、退職完了後の書類確認や転職相談なども提供されているため、トータルで安心して利用できます。

弁護士が監修していることで、万が一トラブルが発生した場合も、的確な対応が期待できる点がメリットです。

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退職代行OITOMA（費用を抑えたい人向け）

退職代行OITOMAは、費用を重視したい人向けに設計された退職代行サービスです。
料金は24,000円（税込）と業界内でも最安値クラスで、学生や新社会人など、経済的負担を軽くしたい人に選ばれています。

料金が安いにもかかわらず、LINEや電話による対応は丁寧で、即日退職も対応可能です。
また、弁護士が監修しているため、複雑な交渉にも対応できます。

簡単な退職手続きで済むケースや、精神的負担を軽減したいという目的には適しています。
サポート範囲や対応のスピードなど、自分に必要な条件を見極めたうえで利用すれば、後悔する可能性は低くなります。

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退職代行で後悔しないしないためのポイント

退職代行を利用する際は、事前準備と自己理解をすることが重要です。
気持ちの整理、書類の準備、料金の比較、退職後の生活設計までを見通すことで、後悔を最小限に抑えることができます。

自分の気持ちを整理してから申し込む

退職代行の依頼は人生の大きな決断になるため、感情のままに動くのではなく、自分の気持ちを冷静に整理することが欠かせません。
「今すぐ辞めたい」という気持ちだけで動くと、退職後に罪悪感や不安が強く残る場合があります。

後悔しないためには、「なぜ退職したいのか」「退職後はどうしたいのか」を明確にする必要があります。
紙に書き出す、誰かに相談するなどの方法を使い、自分の状況を客観的に把握すると判断しやすくなります。

気持ちを整理してから申し込むことで、退職代行の担当者とのやりとりもスムーズになります。
自分の希望を明確に伝えることで、的確な対応をしてもらえる確率も高まります。

引き継ぎ資料の準備はしているか

退職後に会社や同僚とのトラブルを避けるためには、引き継ぎ資料の準備がとても大切です。
特にプロジェクトや担当業務が継続中の場合、資料が残っていないと職場に大きな混乱をもたらすことがあります。

退職代行を通じて辞める場合でも、業務に関する情報はきちんと整理しておく必要があります。
パソコンのフォルダ構成、業務フロー、取引先の連絡先などをまとめた文書をUSBやクラウドに保存しておくと便利です。

引き継ぎ資料があることで、職場からの連絡を避けやすくなり、自分も精神的にすっきりした状態で次のステップに進めます。
また、誠実な対応をしたことが評価され、転職活動においてプラスに働く場合もあります。

サービス内容と料金をよく比較する

退職代行サービスには多くの種類があり、内容と料金はそれぞれ異なります。
料金が安いからといって飛びつくのではなく、「どこまで対応してくれるのか」「追加費用があるか」などを詳細に確認することが大切です。

料金と対応範囲が明確で、相談時の対応が丁寧なサービスを選ぶことが、後悔しない退職代行利用につながります。
比較表を作成し、自分にとって必要な条件をリストアップしてから選ぶと間違いがありません。

サービス名	運営主体	対応内容	料金（税込）	特徴
弁護士法人みやび	弁護士	法的交渉・書類送付	27,500円	法律対応が可能
退職代行ガーディアン	労働組合	即日退職・交渉	24,800円	安定した信頼と実績
辞めるんです	民間企業	引き継ぎ支援あり	27,000円	実績豊富で対応が丁寧
退職代行Jobs	弁護士監修	書類・連絡の代行	27,000円	スピードと安心のバランス
OITOMA	民間企業	即日退職・簡易対応	24,000円	低価格重視・若年層に人気

退職後の生活設計も視野に入れておく

退職代行の依頼はゴールではなく、新しいスタートのための準備段階です。
退職後の生活設計が曖昧なままだと、経済的・精神的な負担が一気に押し寄せ、後悔につながります。

まず、収入がしばらく途絶えることを見越して生活費を確保しておく必要があります。
貯金の状況、実家への帰省、住居の確保、健康保険や年金の手続きなど、生活インフラに関する準備を整えておきましょう。

また、転職活動を始めるタイミングや、必要な資格取得・スキルアップの計画も考えておくとスムーズです。
ハローワークや転職エージェントとの連携を早めに始めておくと、焦らずに次の職場を探すことができます。

退職代行を使って後悔する人の特徴

退職代行を使って後悔する人には、共通した行動パターンや心理的傾向があります。
自分の考えが整理されていないまま依頼したり、サービスをよく比較しなかったりすると、後から強い後悔を感じることになります。

感情的に退職を決断してしまった人

一時的な怒りやストレスによって退職を決めた人は、その後に冷静になってから後悔することが多くなります。
仕事で強いストレスを感じていたり、人間関係のトラブルで気持ちが追い込まれていたりすると、その場の感情で即決してしまうケースがあります。

「もう限界だから今すぐ辞めたい」と思い、深く考えずに退職代行を依頼すると、退職後に「本当に必要だったのか」と疑問を感じるようになることがあります。
結果的に、次の仕事探しにも影響が出てしまい、後悔が長引く原因になります。

退職は人生の転機ですので、落ち着いた状態で判断することが欠かせません。
可能であれば、家族や信頼できる知人に相談し、客観的な視点で自分の気持ちを確認してから決断することが望ましいです。

退職後の生活設計や転職の準備が不十分だった人

退職したあとに経済的な不安や就職先の見通しが立たないと、強い後悔を感じやすくなります。
次の仕事が決まっていない場合や、貯金がほとんどない状態で退職すると、生活が不安定になってしまいます。

家賃や生活費の支払いに困ったり、転職活動で精神的な焦りが生じたりすることで、「退職すべきではなかった」と感じるようになります。
中には、退職後すぐにアルバイトを始めて急場をしのぐ人もいますが、それがストレスとなることもあります。

退職代行を使う前に、最低でも3ヶ月分の生活費を確保することや、転職エージェントへの登録など、次のステップの準備を進めておくことが推奨されます。
事前にスケジュールを立てて行動することで、精神的な余裕を持った退職が可能になります。

退職代行サービスをよく比較せずに決めた人

サービス内容や料金、対応の違いを調べずに決めた人は、サービスの質に満足できず後悔するケースが多くあります。
「安かったから」「すぐに退職できると言われたから」といった理由だけで決めてしまうと、対応が雑だったり、アフターフォローがなかったりすることもあります。

LINEだけのやり取りで不安を感じたという声や、退職届の送付が遅れて会社から連絡が来たという事例もあります。
悪質な業者に当たってしまった場合は、退職すらできず、お金だけを失ってしまうリスクもあります。

サービスを選ぶ際には、実績のある弁護士法人みやびや、労働組合運営の退職代行ガーディアンなど、信頼性のある事業者を中心に検討することが大切です。
料金の安さよりも、対応の質やフォロー体制を重視した選び方を心がけることで、後悔を避けやすくなります。

周囲との関係を重視するタイプの人

同僚や上司との人間関係を大切にする人ほど、退職代行を使ったことに罪悪感を覚えやすく、後悔につながりやすくなります。
突然の退職で迷惑をかけてしまったと感じたり、きちんとお礼やあいさつができなかったことに後悔することがあります。

感謝の気持ちを伝えられなかった場合や、職場の雰囲気が良かったのに急に辞めた場合などは、自分を責める気持ちが強くなる傾向があります。
こうした感情は、退職後の精神的な不安定さや孤独感を引き起こすこともあります。

このタイプの人は、退職前に感謝の気持ちを手紙にしたためたり、引き継ぎ資料を丁寧に残すことで、少しでも誠意を示す工夫が必要です。
また、退職代行を利用する理由を自分なりに納得できる形で整理しておくと、後悔の度合いを軽減することができます。

自分の意思が曖昧なまま依頼してしまった人

退職に対する考えがはっきりしていないまま退職代行を利用すると、退職後に迷いや不安が大きくなり、後悔につながりやすくなります。
「辞めたいけど、本当にこれでいいのか」と気持ちが揺れている状態では、決断後に強い不安を感じることがあります。

自分の退職理由が明確でなかったり、将来の方向性が曖昧な場合は、退職後の行動にもブレが出やすくなります。
その結果、自信を失ったり、何度も「やっぱり辞めるべきではなかったのでは」と自問してしまいます。

こうした人は、事前にキャリアカウンセリングを受けたり、信頼できる第三者と話すことで、自分の意志を固めることが必要です。
納得した上での行動は、たとえ困難があっても後悔を少なくできます。

退職代行を使って後悔した体験談

退職代行を使った人の中には、想定外の出来事に直面して後悔を感じた人もいます。
費用や対応の遅れ、期待と違う結果など、現実と理想のギャップが後悔を生む要因になります。

費用が高すぎて生活に支障が出た

料金を明確に理解しないまま依頼した結果、予算を超える出費になって後悔した人がいます。
特に弁護士対応の退職代行やオプションが多い業者では、基本料金とは別に追加費用が発生することがあります。

30代女性の体験談では、「最初に聞いていた料金が3万円だったのに、結果的に5万円以上かかった」と話していました。
請求書を見たときに驚いたものの、すでに対応が始まっていたため断れず、生活費に影響が出てしまったとのことです。

生活に余裕がなかったり、転職前の出費が続いている時期に高額な出費が重なると、精神的なプレッシャーも強くなります。
事前に見積もりをもらい、何が含まれているのかを詳細に確認してから依頼することが欠かせません。

対応が遅くて余計にストレスを感じた

スピード対応を期待していたのに、連絡の返答が遅く不安を感じたという体験もあります。
「即日退職可能」と書かれていたにもかかわらず、依頼してから2日間返答がなく、会社への対応が遅れたという声もあります。

20代男性は、LINEでやりとりしていた退職代行業者からの返答が深夜になったり、休日は連絡がつかないことがありました。
「緊急の相談ができず、結局会社から自分に連絡が来てしまい、ストレスが倍増した」と話しています。

即日対応を希望する場合は、事前に連絡の取りやすさや、対応可能な時間帯を明確に確認しておくことが必要です。
信頼できるサービスは、公式サイトに対応時間が詳しく記載されています。

「会社とやり取り不要」のはずが自分で対応する羽目に

退職代行にすべて任せられると思っていたのに、結局自分が会社とやりとりすることになったケースもあります。
「すべて代行します」という説明を信じていたのに、会社側から直接電話がかかってきて困惑したという話もよくあります。

40代男性の事例では、退職届の郵送が遅れたことで会社側に不信感を持たれ、本人に直接確認の電話がきたとのことです。
その結果、「退職代行に頼んだ意味がなかった」と感じてしまいました。

本当に全て任せられるかどうかは、サービス内容をしっかり確認しないと判断できません。
労働組合や弁護士が対応する業者であれば、会社との交渉や連絡も含めて対応できるため、こうした事態を防ぎやすくなります。

精神的にスッキリしなかった

退職できたのに気持ちが晴れなかったという人も少なくありません。
「自分の言葉で伝えられなかった」「同僚に何も言えずに辞めたことが心残り」と話す人が多くいます。

20代女性は、「本当は感謝の気持ちを伝えたかったけど、退職代行を使ったことで逃げたような気がしてしまった」と語っていました。
職場の人間関係が良好だった場合や、長年勤めていた職場を辞める場合は、心の整理がつかないことがあります。

退職は手続きだけではなく、心の区切りも大切です。
そのため、退職代行を利用する前に、自分の気持ちを整理し、どうすれば後悔しないかを明確にしておくことが望ましいです。

退職代行で後悔しないためのよくある質問

退職代行を使ったあとに後悔する人はどんな人ですか？

感情的に退職を決断した人や、準備不足のままサービスを利用した人は後悔しやすい傾向にあります。退職後の生活設計や転職活動の準備が整っていなかったり、サービスの内容をよく確認せずに依頼すると、想定外のトラブルや不安に直面することが多くなります。

退職代行を使っても罪悪感が残るのはなぜですか？

自分で直接退職の意志を伝えていないことによる後ろめたさや、感謝を伝えられなかったことへの心残りが罪悪感につながることがあります。特に職場に信頼関係があった場合や、突然の退職になってしまった場合は、自責の念を抱えやすくなります。

退職代行を使ってもスムーズに退職できないことはありますか？

はい、あります。業者の対応が遅い場合や、会社側が退職意志を受け入れない場合には、スムーズに進まないことがあります。運営が不透明な業者では、書類の送付や連絡のタイミングに問題が生じることもあります。

退職代行の費用で後悔するケースはどういうものですか？

料金体系が不透明な業者を選んだ場合や、追加費用が発生することを知らなかった場合に後悔する人が多いです。初期費用が安く見えても、書類送付や即日対応に別途料金が必要なことがあります。見積もりを必ず確認することが大切です。

退職代行を使ったことが転職先にバレて後悔することはありますか？

基本的にはバレることはほとんどありません。ただし、会社との関係が悪化した場合や、手続きに不備があった場合に、離職理由を詳しく聞かれて困るケースがあります。自分の言葉で説明できるように準備しておくと安心です。

退職代行の選び方を間違えて後悔することはありますか？

あります。信頼性の低い業者を選んでしまうと、対応の質が悪く退職までに時間がかかることや、会社とトラブルになることもあります。労働組合や弁護士が関与しているかどうか、実績や口コミを確認して選ぶ必要があります。

家族や友人に退職代行を使ったことを言えずに後悔する人はいますか？

はい、います。退職代行に対する世間のイメージを気にしてしまい、相談できずに孤独を感じる人もいます。あらかじめ理解を得ておくか、自分の気持ちに自信を持てるように考えを整理しておくと後悔を減らせます。

退職代行を使ったのに会社から連絡が来て後悔することはありますか？

あります。業者の対応が不完全だった場合や、退職届が遅れて届いた場合に、会社から直接連絡が来ることがあります。「完全代行」とうたっていても、実際には会社と連絡が取れていないケースもあるため、事前確認が必要です。

退職代行を使うことで本当にトラブルを避けられますか？

信頼できる業者であれば、会社とのトラブルを最小限に抑えることが可能です。弁護士や労働組合が運営する退職代行は、法的根拠を持って対応できるため、会社側も正式に受け止めやすくなります。

退職代行を使ってスッキリしなかった理由は何ですか？

自分の意志で話せなかったという不完全燃焼の感情や、感謝や謝罪の気持ちを伝えられなかった後悔がスッキリしない理由になります。退職そのものよりも、退職までの過程で「伝えるべきことを伝えなかった」と感じてしまうことで、気持ちが整理できなくなることがあります。

まとめ

退職代行を使うことに対して、不安や後悔の気持ちを持つ人は少なくありません。迷いや罪悪感、トラブルへの懸念は誰にとっても現実的な問題です。安心して退職を進めるためには、正しい情報と冷静な判断が欠かせません。

退職代行を使って後悔しないためには、自分の意思を明確にし、信頼できるサービスを慎重に選ぶことが大切です。退職後の生活設計まで視野に入れておくことで、心に余裕を持った行動ができるようになります。

退職代行は、逃げる手段ではなく、自分の人生を見つめ直す選択のひとつです。自分に合った方法で心の負担を減らし、新しい一歩を踏み出すことが可能になります。

安心して退職したい人にとって、この記事が判断材料となり、冷静な決断につながることを願っています。