退職代行SAKURA（サクラ）の口コミ評判を解説！メリットデメリットは？

退職代行サービスの利用を検討しているけれど、本当に信頼できるのか、費用はいくらかかるのか、不安な方もいるのではないでしょうか。

この記事では、退職代行SAKURA（サクラ）の利用者の口コミ・評判、サービス内容、料金、メリット・デメリットを詳しく解説しています。

退職代行SAKURAについて詳しく知りたい方、退職をスムーズに進めたい方は、ぜひ参考にしてください。

退職代行SAKURA（サクラ）のサービス内容

退職代行SAKURAは、退職をスムーズに進めるための専門サービスです。即日対応が可能で、上司や会社とのやり取りを一切せずに退職を完了できます。後払い制度も用意されており、手元に資金がなくても利用可能です。退職代行のプロが手続きを代行し、依頼者の負担を最小限に抑えることを目的としています。

提供サービスの概要（即日対応、後払いの可否）

退職代行SAKURAの最大の特徴は、即日退職が可能退職手続きが可能な点です。申し込み後、すぐに退職代行の担当者が手続きを進めるため、早ければ申し込み当日に退職が完了します。仕事のストレスや退職に関する悩みを抱えている人にとって、迅速な対応は大きなメリットとなります。

また、後払い制度が利用できるため、経済的な余裕がない場合でも退職を進めることができます。ただし、後払い制度を利用するには一定の審査があるため、誰でも利用できるわけではありません。具体的な審査基準については、公式サイトや問い合わせでの確認が必要です。

料金プラン（追加費用の有無）

退職代行SAKURAの料金体系は、シンプルで分かりやすいのが特徴です。追加費用がかかることはほとんどなく、基本料金のみで退職手続きを完了できます。

雇用形態	料金
正社員・内定辞退	19,800円（税込） 2月15日までのキャンペーン価格 9,900円
派遣・契約社員	14,300円（税込） 2月15日までのキャンペーン価格 9,900円
アルバイト・パート	9,900円

追加料金が発生する可能性があるのは、就業規則違反に関する相談や未払い給与の請求サポートなど、通常の退職手続き以外の業務が必要な場合です。事前にどのような費用がかかるのか、しっかり確認することが大切です。

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支払い方法

退職代行SAKURAでは、複数の支払い方法が用意されています。利用者の状況に応じて選択できるため、手続きをスムーズに進められます。

後払い制度を利用する場合は事前に審査が必要となります。利用者の信用情報や収入状況によっては、後払いが認められない場合もあるため、注意が必要です。

退職代行SAKURA（サクラ）の評判・口コミ

良い口コミ・評価

悪い口コミ・評価

退職代行SAKURA（サクラ）のメリット

退職代行SAKURAには、スムーズかつ安心して退職を進められる多くのメリットがあります。退職成功率100%の実績や、会社とのやり取りが一切不要であること、即日退職の対応が可能である点が大きな魅力です。後払い制度の利用や返金保証の存在も利用者にとって安心できる要素となっています。

退職成功率100%の実績と実際のデータ

退職代行SAKURAは、業界でも高い退職成功率を誇るサービスです。公式情報では退職成功率100%とされており、利用者は確実に退職できる安心感を得られます。退職手続きに関する豊富な経験と適切な対応により、トラブルなく退職できるケースがほとんどです。

成功率の高さは、しっかりとした手続きと対応の速さによるものです。実際の利用者の口コミでも、スムーズに退職できたという声が多数見られます。退職に関して不安を抱える人にとって、確実に辞められるという事実は大きなメリットです。

会社とのやり取りが一切不要でストレスフリー

退職代行SAKURAを利用すれば、依頼者が自分で会社に連絡する必要は一切ありません。退職の意向を直接伝えることが難しい人にとって、会社とのやり取りを代行してもらえるのは大きな利点です。

退職に関するやり取りは、すべて退職代行SAKURAの担当者が行うため、依頼者は精神的な負担を感じることなく退職手続きを進められます。上司からの引き止めや嫌がらせを避けられる点も大きな魅力です。

即日退職が可能！スピード感のある対応

退職代行SAKURAは、即日退職にも対応可能なサービスです。申し込み後すぐに手続きを進めるため、早ければ当日中に退職が確定します。

退職を急いでいる人や、すぐに辞めなければならない事情がある人にとって、スピーディーな対応は大きなメリットです。

後払い制度あり（審査条件の詳細）

退職代行SAKURAでは、後払い制度が導入されており、経済的な余裕がない人でも利用しやすい仕組みになっています。ただし、後払い制度を利用するには審査が必要であり、すべての人が利用できるわけではありません。

後払い制度を希望する場合は、事前に審査基準を確認し、対応可能かどうかをチェックすることが重要です。

返金保証の有無と条件

退職代行SAKURAでは、万が一退職ができなかった場合、全額返金保証が適用されます。利用者にとって、費用のリスクを抑えながら安心して利用できるサービスとなっています。

ただし、自己都合によるキャンセルや手続きを進めた後の変更は返金の対象外となるため、申し込み前にしっかり確認しておく必要があります。

他のサービスと比べて料金が安い

退職代行SAKURAの料金は19,800円（税込）で、一般的な退職代行サービスの価格帯と比べると安めに設定されています。

他の退職代行サービスと比較しながら、どのサービスが最も自分に合っているかを判断することが大切です。

退職代行SAKURA（サクラ）のデメリット

退職代行SAKURAには多くのメリットがある一方で、いくつかのデメリットも存在します。弁護士監修ではないため会社との交渉ができない点や、後払いには審査が必要で利用できない可能性があることが挙げられます。また、他の退職代行サービスと比較すると、料金がやや高めであることも考慮すべき点です。

弁護士監修ではないため交渉は不可

退職代行SAKURAは、弁護士監修のサービスではないため、会社との交渉を行うことができません。具体的には、未払い給与の請求や有給休暇の取得交渉など、法的なやり取りが必要な場合には対応できないという制約があります。

退職手続き自体はスムーズに進むものの、退職後にトラブルが発生する可能性がある場合には、弁護士監修のサービスを検討するのが望ましいです。

追加費用が発生するケース

退職代行SAKURAの料金体系は基本的には固定ですが、特定の状況では追加費用が発生する可能性があります。退職の意思を伝えるだけでなく、企業との特別な調整が必要なケースでは、別途料金が発生することがあるため注意が必要です。

退職代行を利用する際は、どこまでのサポートが料金に含まれているのかを事前に確認することが重要です。

後払いには審査が必要（審査基準とは？）

退職代行SAKURAでは、後払い制度を利用できるのが特徴ですが、誰でも利用できるわけではありません。審査に通らない場合は、利用を断られる可能性があるため、事前に支払い方法について検討しておく必要があります。

後払い制度は便利な反面、審査が通らなければ利用できないため、手元に資金がない場合は、別のサービスを検討するのも選択肢のひとつです。

退職代行SAKURA（サクラ）はどんな人におすすめ？

退職代行SAKURAは、上司に退職を言い出せない人や、会社との交渉を避けたい人に最適なサービスです。即日退職の対応が可能であり、会社とのやり取りを完全に代行してくれるため、精神的な負担を大幅に軽減できます。また、ブラック企業で働いている人や、退職に伴う手続きをすべて任せたい人にも向いています。

上司に退職を切り出せない人

退職を決意しても、上司に直接伝えることができない人にとって、退職代行サービスは有効な選択肢です。上司との関係が悪い、引き止められるのが不安、精神的に話すのがつらいといった理由で退職を伝えられないケースは少なくありません。

退職代行SAKURAを利用すれば、上司に直接連絡せずに退職できるため、精神的なストレスを感じることなく会社を辞められます。また、職場での人間関係が悪化している場合や、パワハラで悩んでいる場合にも適しています。

できるだけ早く退職したい人

退職代行SAKURAは、最短で即日退職が可能なサービスです。仕事のストレスや心身の不調が限界に達している場合、すぐにでも辞めたいと考える人も少なくありません。

早急に退職したい場合、退職届の準備や必要な書類について事前に確認しておくと、よりスムーズに進められます。

ブラック企業で働いている人

ブラック企業では、退職を申し出ても引き止められたり、嫌がらせを受けたりするケースがあります。退職代行SAKURAを利用すれば、会社と直接やり取りすることなく退職が完了するため、トラブルを避けれます。

ブラック企業での勤務に限界を感じている場合、退職代行を活用してスムーズに退職することが重要です。

退職の手続きをすべて任せたい人

退職に必要な手続きをすべて自分で行うのが面倒、あるいは不安な人にも、退職代行SAKURAは適しています。退職届の提出方法や、離職票・雇用保険の手続きに関するアドバイスも受けられるため、退職後の準備がスムーズに進められます。

初めて退職する人や、手続きに不安を感じる人にとっては心強いサービスです。

会社との交渉が不要な状況の人

退職代行SAKURAは、弁護士監修ではないため、未払い給与の請求や有給消化の交渉はできません。そのため、会社との交渉が不要な状況にある人には最適です。

給与未払いの問題がない場合、会社と交渉せずに退職できるため、迅速に手続きを完了できます。

退職代行SAKURA（サクラ）の利用方法

退職代行SAKURAの利用は、無料相談から退職手続き完了までの一連の流れがシンプルでスムーズです。退職届の準備や退職後の必要な手続きも含め、サポートを受けながら進めることができます。申し込み後は、退職代行の専門スタッフが全ての対応を行うため、依頼者は直接会社とやり取りする必要がありません。

申し込みの手順（無料相談～正式契約）

退職代行SAKURAの利用は、無料相談から始まり、正式契約後に退職手続きが進められます。流れはシンプルで、短期間で退職を完了させることが可能です。

無料相談では、現在の職場の状況や退職希望日、手続きに関する不安点について説明を受けれます。その後、正式に申し込みをすると、迅速に退職手続きが進められます。

退職届の準備と正しい提出方法

退職代行を利用する場合でも、退職届の提出が必要です。提出の方法や書き方を正しく理解し、適切に対応することが重要です。

退職届の内容に不備があると、退職手続きがスムーズに進まない可能性があるため、フォーマットや記入例を確認しておくと良いでしょう。

退職後の書類手続き（離職票・雇用保険）

退職が完了した後、離職票や雇用保険の手続きを適切に行う必要があります。退職代行SAKURAを利用した場合でも、書類は個人で申請する必要があります。

会社側から送付される書類が遅れることもあるため、退職後は速やかに書類の受け取りについて確認し、必要な手続きを進めることが大切です。

退職後に会社から連絡が来る可能性と対処法

退職代行を利用しても、退職後に会社から連絡が来る可能性があります。退職理由の確認や引継ぎの依頼、書類に関する問い合わせが考えられます。

万が一、会社側が強引に連絡を取り続ける場合は、退職代行業者や法律の専門家に相談し、適切に対処することが重要です。

退職代行SAKURA（サクラ）の注意点

退職代行SAKURAを利用する際には、いくつかの重要なポイントを事前に理解しておくことが必要です。退職代行は便利なサービスですが、弁護士が対応するわけではないため交渉ができないことや、後払い制度の利用には審査がある点に注意が必要です。また、退職後の手続きは自分で行う必要があるため、事前の準備が重要となります。

弁護士ではないため会社との交渉は不可

退職代行SAKURAは、弁護士が運営しているサービスではないため、会社との交渉はできません。あくまで、退職の意思を会社に伝える代行を行うサービスであり、未払い給与や有給休暇の取得に関する交渉は対象外となります。

会社と交渉が必要な場合は、労働組合が運営する退職代行や、弁護士が直接対応するサービスを選ぶ方が適しています。

後払い制度には審査がある

退職代行SAKURAには後払い制度がありますが、すべての利用者が利用できるわけではなく、審査に通る必要があります。後払いを希望する場合は、事前に審査条件を確認しておくことが重要です。

後払いが利用できない場合に備えて、クレジットカード払いや銀行振込の準備をしておくとスムーズに進められます。

退職後の手続きは自分で行う必要がある

退職代行を利用すると、退職手続き自体はスムーズに進みますが、退職後の各種手続きは自己責任で行う必要があります。離職票や雇用保険の申請、社会保険の切り替えの手続きを忘れないようにすることが重要です。

退職後に必要な書類の受け取りについては、事前に会社側へどのように送られるのかを確認しておくと安心です。

会社からの連絡がある可能性

退職代行を利用した場合でも、退職後に会社から連絡が来る可能性があります。退職理由の確認や、書類の送付に関する問い合わせが主なものですが、場合によっては引き止めの連絡があるケースもあります。

退職代行業者に任せた後は、基本的に会社と直接のやり取りは不要ですが、必要な書類だけは確実に受け取るようにしましょう。

トラブル回避のため事前準備が必要

退職代行をスムーズに利用するためには、事前に必要な準備をしておくことが重要です。退職届の準備や、会社から借りているものの返却について確認しておくと、スムーズに退職できます。

準備をしておくことで、退職後にトラブルが発生するリスクを最小限に抑えられます。

退職代行サービス利用後にやるべきこと

退職代行サービスを利用して退職が完了した後も、必要な手続きがいくつかあります。離職票や雇用保険の申請、健康保険や年金の切り替えなど、適切に対応することでスムーズに新しい生活を始められます。また、退職後の確定申告の手続きも忘れずに行うことが大切です。

離職票などの重要書類の受け取り方

退職後、会社から送付される重要書類を確実に受け取ることが大切です。離職票や源泉徴収票は、次の転職先の手続きや失業保険の申請に必要なため、必ず受領しましょう。

会社が送付を忘れることもあるため、退職後に送付状況を確認し、必要であれば問い合わせることが重要です。

社会保険から国民健康保険への切り替え手続き

会社員として加入していた健康保険は、退職後に国民健康保険への切り替えが必要になります。手続きを忘れると無保険の状態になり、医療費が全額自己負担になってしまうため注意が必要です。

国民健康保険と健康保険の任意継続は、それぞれメリット・デメリットがあるため、保険料や補償内容を比較し、最適な方法を選ぶことが大切です。

ハローワークでの失業手続きの進め方

退職後、次の仕事が決まっていない場合は、ハローワークで失業手続きを行い、失業保険を受給できます。失業保険を受け取るには、一定の条件を満たしている必要があります。

失業手当を受給するには、離職票や雇用保険被保険者証の書類が必要となるため、事前に準備しておくとスムーズに進められます。

厚生年金から国民年金への切り替え方法

会社を退職すると、厚生年金から国民年金へ切り替える必要があります。年金の支払いを怠ると、将来受け取れる年金額が減る可能性があるため、速やかに手続きを行いましょう。

手続きをしないまま放置すると、未納期間が発生し、将来の年金受給額に影響を与えるため、必ず対応しましょう。

確定申告の手順と必要書類

退職後に一定の収入があった場合、確定申告を行う必要があります。退職後にアルバイトやフリーランスとして収入を得た場合、税金の申告を適切に行うことが求められます。

確定申告を行うことで、税金の還付を受けられる場合もあるため、必要な書類を揃えて手続きを進めましょう。

退職代行SAKURA（サクラ）に関するよくある質問（FAQ）

退職代行SAKURAを利用すれば、本当に会社を辞めることができますか？

はい、退職代行SAKURAはこれまで退職成功率100%を達成しています。法律上、退職の意思を伝えてから2週間後には退職が可能です。会社の承諾があれば、即日退職も可能となります。契約社員の場合でも、精神的・肉体的な理由や家族の介護などの事由があれば、契約期間中でも退職が可能です。

退職代行サービスを利用すると、会社から訴えられることはありませんか？

「訴えるぞ」と脅してくる会社もありますが、実際に訴訟に発展するケースはほとんどありません。訴訟には多額の費用がかかるため、会社側もよほどの理由がない限り法的手段は取りません。

退職代行を利用した場合、会社から私に直接連絡が来ることはありますか？

退職代行SAKURAから会社に対して、ご本人への直接連絡を控えるようお伝えします。多くの会社は要請に従いますが、強制力がないため、稀にご本人に連絡が来る場合もあります。しかし、そのようなケースは少数です。

退職時に有給休暇を消化することはできますか？

はい、退職の意思を伝えた後でも有給休暇の取得は可能です。退職時には会社側の時季変更権が制限されるため、退職前の有給消化も可能です。

保険証や会社から支給された備品の返却はどのように行えばよいですか？

ご本人から会社宛に郵送していただきます。会社と直接会う必要はありません。最後の出勤日がある場合には、その際に会社へ返却することも可能です。

退職代行を使った後の荷物や私物はどうする？取りに行くかそのまま放置？

退職後、離職票や雇用保険被保険者証などの必要書類は受け取れますか？

はい、退職代行SAKURAから会社に依頼し、必要書類を依頼者宛に郵送してもらうよう手配します。書類の受け取りに関して、直接会社に行く必要はありません。

退職代行サービスの利用料金はいくらですか？

退職代行SAKURAの利用料金は税込9,900円です。追加料金は一切発生しません。支払い方法は、クレジットカード払い（VISA、Master、JCB、AMEX、Diners対応）と銀行振込から選択可能です。クレジットカードの場合は手数料無料、銀行振込の場合は振込手数料が利用者負担となります。

退職代行サービスを利用したことが会社に知られることはありますか？

退職代行SAKURAはプライバシーを厳守しており、依頼者の情報が外部に漏れることはありません。会社には退職の意思を伝える際、退職代行サービスを利用していることを伝える場合がありますが、詳細な情報が伝わることはありません。

退職代行サービスを利用した後、転職のサポートは受けられますか？

はい、退職代行SAKURAは人材会社が運営しており、退職後の転職支援サービスを提供しています。求人の紹介や面接日程の調整など、次の就職活動をサポートします。転職支援サービスを利用して転職が決まった場合は、退職代行料金が全額キャッシュバックされる特典もあります。

女性スタッフに対応してもらうことは可能ですか？

はい、退職代行SAKURAには女性スタッフが在籍しています。ご要望があれば、女性スタッフが対応いたしますので、安心してご相談ください。

退職代行SAKURA（サクラ）の基本情報

運営会社情報

会社名	株式会社さくらスタッフ
所在地	■ 大阪本社 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービル B1F ■ 東京営業所 〒113-0033 東京都文京区本郷3-4-3 ヒルズ884お茶ノ水ビル 5F
TEL / FAX	TEL 06-6445-8557 FAX 06-7635 7998
代表	菊池 大介

まとめ

この記事では、退職代行サービスSAKURAについて、そのサービス内容、評判、メリット・デメリット、利用方法、注意点を詳しく解説しました。

退職は人生の大きな転換期です。SAKURAのような退職代行サービスは、退職に伴うストレスや不安なく利用できます。

退職代行サービスは、今後もますます需要が高まると予想されます。より多くの企業が参入し、サービス内容も多様化していくでしょう。

退職に関するお悩みは、一人で抱え込まずに、信頼できる人に相談したり、専門家のサポートを受けたりすることが大切です。