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退職代行の選び方・退職後の手続き・転職活動
ライニーでは退職代行サービスの比較や料金・利用時の注意点・退職後の手続き・転職活動について解説しています。
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ライニーの特徴
事業者への問い合わせと継続調査
退職代行サービスの調査では、公式情報の確認に加え、運営事業者への問い合わせも行っています。今後も退職代行・転職サイト・転職エージェントを対象に、調査を続けていきます。
利用者アンケートで体験を紹介
退職代行を利用した182人への独自アンケートから、利用してよかった点や後悔した理由を紹介しています。匿名・任意回答の調査です。
最終集計：2026年6月17日
退職代行サービスの比較・選び方
退職代行サービスは運営元によって対応できる内容が異なります。料金や利用条件も比較し自分に合うサービスを選びましょう。
退職代行を利用する前に知っておきたいこと
退職代行の法律上の注意点や、トラブル事例と対処法を紹介します。
退職代行は違法？交渉はできる？
退職代行の利用そのものが違法というわけではありません。ただし、退職の意思を伝えることと会社との交渉は同じではありません。依頼前に、運営元がどこまで対応できるか確認してください。
退職代行ではどんなトラブルが起こる？
会社との連絡や有給休暇の扱い、追加料金などをめぐるトラブルについて、事例と対処法を紹介します。
退職から転職までの流れ
退職方法の検討から退職後の手続き、次の仕事探しまで、4つの項目に分けて紹介します。
STEP
退職時・退職後の手続きを確認する
退職届の提出、貸与品の返却、必要書類の受け取りなどを確認します。退職後の健康保険・年金などの手続きは、次の勤務先が決まっているかによっても異なります。
STEP
転職への影響や入社日を確認する
退職代行の利用が転職先に知られる可能性や、面接での説明について確認します。退職日・入社日の予定や、転職活動の準備状況も確認しましょう。
※転職活動は退職前から始めることもできます。必ずこの順番で進める必要はありません。
転職活動・入社準備に役立つ情報
求人の探し方や職務要約の書き方、入社日の調整について解説した記事を紹介します。
