料金が安い退職代行おすすめ比較8選【2026年4月】費用を抑えたい人向けの選び方

この記事では、料金が安い退職代行を中心に比較します。できるだけ費用を抑えたい方に向けて、料金相場や追加費用、運営元ごとの違いを解説します。

料金だけでなく対応範囲など総合的に比較したい方は、退職代行おすすめランキングをご覧ください。

退職代行サービスの最安値は2,980円

退職代行サービス「退職あんしん代行」は税込2,980円で利用できます。学生やパート・アルバイトなど、費用を抑えたい人向いているサービスです。

ただし、退職代行は勤務先との連絡、退職意思の伝達、金銭や手続きに関わる確認が生じるため、料金の安さだけで選ぶべきではありません。

一般的な退職代行サービスは2万円前後が目安であり、相場より極端に安いサービスは、対応範囲、運営元、追加費用の有無を事前に確認する必要があります。

顧問弁護士がいない退職代行サービスでは、トラブルが起きた際に弁護士へ代行業務を委託するため、代行費用とは別に費用がかかる場合があります。

退職あんしん代行は、会社との条件交渉や法的な対応ができるサービスではありません。未払い賃金の請求、損害賠償への対応、退職条件の交渉が必要な場合は、弁護士が対応する退職代行を選ぶ必要があります。

退職代行を選ぶ際は、料金の安さだけで判断せず、どこまで対応してもらえるのかを確認したうえで、自分の状況に合うサービスを選ぶことが大切です。

退職代行サービスの費用相場はいくらだと安いのか

退職代行サービスの料金は、運営元によって異なります。安いかどうかを判断するには、まず運営元ごとの相場を把握しましょう。

退職代行の運営元は、民間企業、労働組合、弁護士に分かれ、それぞれ対応範囲と料金が異なります。そのため、金額だけで選ぶと、自分に必要な対応が含まれていないことがあります。

適正な費用かどうかを判断するには、価格だけを見るのではなく、運営元と対応範囲をセットで確認することが大切です。

運営母体	費用相場	特徴
民間企業	1万円〜3万円	基本機能充実、低価格、スピード対応向き
弁護士	5万円〜10万円	法的対応が可能、安心感あり、高額になりやすい
労働組合	2万5千円〜3万円	交渉力あり、コスト抑えつつ安心感もある、中間的な価格帯

詳しくは、退職代行サービスの金額・料金相場の記事もご覧ください。

民間運営の退職代行の場合は1万円〜2万円が割安

民間企業が運営する退職代行サービスの費用相場は1万円〜3万円程度です。即日対応やLINE相談、メール対応が基本料金に含まれ、即日で退職したい利用者に人気があります。

「退職代行ヒトヤスミ」や「退職代行辞スル」は、約2万円で依頼できます。中には1万円以下の業者もありますが、サービス内容や運営元の実績を確認する必要があります。

基本のサービス内容は、会社への連絡代行、退職意思の伝達、就業規則の確認、必要書類の回収サポートなどが含まれています。これらのサービスが含まれて1万円〜2万円であれば割安でしょう。

弁護士運営の退職代行の場合は5万円〜7万円が割安

弁護士が運営する退職代行サービスの費用相場は5万円〜10万円程度が一般的です。退職交渉や損害賠償などの訴訟に関する法的な対応が可能なため割高です。

運営元が弁護士のため、未払い残業代の請求や損害賠償の問題にも任せられます。「弁護士法人みやび」や「退職110番」では2万円～5万円と、他の弁護士系の退職代行よりも割安ですが法的対応が可能なため安心して依頼できます。

民間企業より費用は高くなりますが、法的トラブルの可能性がある方や、確実な手続きを希望する方に向いています。

労働組合運営の退職代行の場合は2万円前後が割安

労働組合が運営する退職代行サービスの費用は2万5千円〜3万円程度が一般的です。労働組合のサービスは法的に会社との交渉が可能であるため、信頼性が高く、弁護士より費用が安いというメリットがあります。

「退職代行ネルサポ」は15,000円で相場よりもかなり安いサービスです。転職お祝い金で5万円もらえるため、実質0円で退職が可能です。

労働組合のサービスでは、有給休暇の交渉、退職日の調整、失業保険の手続き支援などもサポートの範囲に含まれることが多く、料金以上の価値を感じやすいでしょう。

費用が安い退職代行サービスの選び方

費用が安い退職代行サービスを選ぶ際には、価格だけで判断するのではなく、サービスの内容や信頼性を総合的に確認することが大切です。あまりにも安すぎるサービスは、サポートが不十分だったり、トラブルのリスクが高かったりすることもあるため注意が必要です。

サービス内容とサポート範囲を確認する

安い退職代行サービスを選ぶときは、どこまでの対応が含まれているかを確認する必要があります。基本的な対応だけでなく、有給休暇の取得支援や離職票の手続き、会社とのトラブル対応などの範囲まで含まれているかがポイントです。

たとえば「退職代行Jobs」は27,000円という低価格ながら、アルバイトやパートの退職手続きにも対応しています。一方で、他の退職代行サービスでは追加料金が必要になるオプションを後から提示されることもあるため、事前に確認しておくべきです。

基本料金にどこまでのサービスが含まれているかを見極めることで、見かけの価格に惑わされず、実際に安心して使えるサービスを選べます。

運営元の信頼性をチェックする

退職代行サービスの運営元が民間企業・労働組合・弁護士のいずれであるかによって、対応できる範囲や信頼性が異なります。民間企業の場合は交渉権限がないため、会社とのやりとりが限定される可能性があります。

「退職代行Jobs」は労働組合と提携しているため、交渉が可能な体制が整っており、サービスとしての安心感があります。弁護士が運営する「弁護士法人みやび」のようなサービスでは、未払い賃金の請求などにも対応できますが、その分価格が高くなりがちです。

信頼できる運営元かどうかを確認することは、退職手続きをスムーズに行うために不可欠です。会社とのやりとりに不安がある場合は、弁護士や労働組合運営の退職代行サービスを選ぶのが適しています。

弁護士運営の退職代行サービスの利用を検討している方は、退職代行を弁護士に依頼する費用の相場とメリットを解説していますのでご覧ください。

料金体系と支払い方法を確認する

安いと感じたサービスでも、あとから追加費用が発生することがあります。オプション費用やキャンセル料などが明記されているか、初期費用だけで完結するかを事前にチェックしましょう。

また、「退職代行辞めるんです」のように後払いに対応しているサービスもあります。お金が手元にない状況でも安心して依頼できる点で利便性が高いです。「退職代行ニコイチ」などはクレジットカード決済に対応しており、支払い方法の柔軟性も重要な比較ポイントになります。

料金面でトラブルにならないように、事前に契約内容や支払い条件をしっかり確認することが大切です。すべて込みの価格であるかを明示している業者を選ぶことで、余計な出費を防げます。

安い退職代行のおすすめ比較

費用を抑えたい人向けに、料金が安い退職代行サービスをおすすめ順で比較します。

本記事のおすすめ順は、総合評価ではなく、料金の安さ、追加費用の分かりやすさ、対応範囲との釣り合いを基準にしています。

そのため、幅広い条件をまとめて比較したい人向けというより、できるだけ安く退職代行を使いたい人や、費用を抑えながら必要な対応を受けられるサービスを知りたい人に向いています。

料金だけでなく対応範囲まで総合的に比較したい方は、退職代行おすすめランキングもあわせてご覧ください。

安い退職代行のおすすめは、単純な最安値だけでなく、追加費用の有無と対応範囲まで含めて比較するのが失敗しにくい選び方です。

※「交渉可否」は、運営元と提携スキームによって変わります。民間企業単独では会社との条件交渉はできず、労働組合加入時や弁護士対応時に可能となる場合があります。
※料金・追加費用・支払い条件は変更されることがあるため、最終的な条件は各公式サイトで確認してください。

料金が安い退職代行サービス

民間企業が運営する退職代行サービスは、低価格で即日対応が特徴です。即日対応やLINE・電話による無料相談が可能な場合が多く、費用を抑えながらスムーズな退職を実現できます。価格帯は2万円前後が多く、サービスによっては後払いにも対応しています。

サービス名	料金（税込）	特徴
退職代行ヒトヤスミ	16,500円	最安水準の価格、即日退職と24時間対応
退職代行辞スル	22,000円	明瞭な料金体系、LINE相談対応
退職代行Jobs	27,000円	労働組合提携で交渉可、弁護士監修
退職代行辞めるんです	27,000円	後払い制度、転職支援あり、弁護士監修で安心

各サービスは価格帯が近いですが、対応範囲や支払い方法、サポート体制に違いがあります。自分の状況に合ったサービスを選ぶことが、スムーズな退職につながります。

労働組合運営の安い退職代行サービス

労働組合が運営する退職代行サービスは、法的な交渉が可能でありながら、弁護士サービスよりも低価格で利用できる点が特徴です。会社と直接交渉できるため、即日退職や有給消化なども現実的に実現しやすく、多くの利用者に選ばれています。

サービス名	料金（税込）	特徴
退職代行ネルサポ	15,000円	最安級、交渉可能、転職支援付き
退職代行ガーディアン	19,800円	労働委員会認証組合、追加費用なし、土日祝も対応可能

労働組合運営の退職代行サービスは、法的サポートは必要ないが、確実な退職と有給取得を目指す場合に適しています。

弁護士運営の安い退職代行サービス

弁護士が運営する退職代行サービスは、費用が高めである反面、法的トラブルへの対応力や交渉の正当性で信頼性が高いのが特徴です。その中でも価格が抑えられたサービスを選ぶことで、費用と安心感のバランスが取れた退職が可能になります。

サービス名	料金（税込）	対応内容
弁護士法人みやび	27,500円	条件交渉・訴訟対応、無料相談付き
弁護士法人あおば（退職110番）	43,800円	全国対応、労働法専門弁護士によるフルサポート

弁護士による退職代行は、価格だけでなく法的対応の安心感を得られるという大きなメリットがあります。職場とのトラブルが懸念される場合や、未払い請求など複雑な対応が求められる場合には、弁護士運営サービスの選択が適しています。価格の違いだけでなく、対応範囲と実績を比較して、自分に最適なサービスを選ぶことが大切です。

退職代行サービスの費用を支払えない時の対処法

退職代行サービスを利用したいが、手元にお金がない時でも、費用の負担を軽くすることができます。支払い方法の工夫や、転職後のサポートを受けることで、無理なくサービスを利用できます。

方法	内容	特徴
後払い対応	退職完了後に料金を支払う	審査不要・即利用可能
クレジットカード決済	カードで支払いし、分割やリボも可能	手元に現金がなくても利用しやすい
転職特典の活用	就職成功時に特典や報酬を受け取れる	実質的な負担軽減に繋がる

金銭面での不安があっても、退職代行サービスを諦める必要はありません。支払い方法の選択肢や転職サポートを上手に活用することで、無理のないかたちでサービスを受けることができます。

費用の支払いに関して不安がある場合は、各サービスに問い合わせて事前に確認しておくと安心です。

後払いが可能な退職代行サービスを選ぶ

後払いに対応している退職代行サービスを選べば、サービスの利用時点で費用を用意できなくても問題ありません。退職手続きが完了した後に支払えるため、金銭的に厳しい状態でも利用しやすい仕組みです。

「辞めるんです」は業界初の後払い対応サービスとして知られており、実際の退職完了後に支払いができるため、金銭的なリスクが最小限に抑えられます。また、後払い制度を採用しているサービスは審査不要な場合も多く、手続きも簡単です。

利用時には、後払いの条件や支払期日、キャンセル時の対応などを事前に確認することが大切です。

クレジットカード対応の退職代行サービスを選ぶ

クレジットカードでの支払いが可能な退職代行サービスであれば、即時の現金がなくても利用できます。分割払いやリボ払いに対応していれば、月々の負担を小さく抑えることも可能です。

「退職代行Jobs」など、クレジットカード決済に対応しているサービスは増えており、実質的に後払いにできます。現金が手元になくても、退職手続きを進められる点が大きなメリットです。

カード情報の入力時には、公式サイトのセキュリティやSSL対応の有無をチェックして、安全性を確保する必要があります。

転職お祝い金がある退職代行サービスを選ぶ

転職支援を行っている退職代行サービスの中には、就職が決まると報酬や特典を提供するところがあります。この特典を活用すれば、実質的に退職代行の費用負担を相殺できる場合があります。

サービス名	お祝い金額
退職代行Jobs	3万円
退職代行ネルサポ	5万円

「退職代行Jobs」や「退職代行ネルサポ」などは、提携している転職エージェントの紹介を受けて就職が決まった場合、報酬を得られる仕組みがあります。お祝い金制度を活用すれば、費用面での不安を軽減しながら、退職と転職の両方を効率的に進められます。

転職特典の有無や、支給条件、金額などは事前に確認しておくと安心です。

費用が安い退職代行サービスのデメリット

費用が安い退職代行サービスには、サポートの質や対応範囲に差がある場合があります。料金の安さに惹かれて選ぶと、思わぬトラブルや不満を抱える可能性があるため、注意が必要です。安さだけで選ぶと、結局別の費用がかかったり、退職がスムーズに進まなかったりするケースもあります。

デメリット内容	具体的なリスク例
サポートの範囲が狭い	有給取得や書類申請がサポート外、手続きが途中で止まる
追加費用が発生する	オプション料金や手数料が後から請求され、想定以上の金額になる
業者の信頼性に不安がある	実績不足、会社情報が不明、トラブル発生時の対応力に欠ける
法的な対応ができない	労働問題に発展した場合に交渉できず、弁護士への再依頼が必要になる場合がある

退職代行サービスを選ぶときは、単に価格だけで判断せず、サポート体制や信頼性を含めて総合的に比較することが、安心して退職を進めるためのポイントです。

サポートの範囲が限られていることがある

安い退職代行サービスでは、対応してくれる内容が最低限にとどまっている場合があります。例えば、会社への退職の意思表示だけは代行できても、有給休暇の交渉や離職票の送付依頼などには対応していないケースもあります。

その結果、自分で対応しなければならない場面が出てきてしまい、退職代行を依頼した意味が薄れてしまうこともあります。料金が安いぶん、どこまで対応してくれるかを事前に把握することが大切です。

運営元	対応内容の範囲
安価な民間運営サービス	退職意思の伝達のみが基本。その他の手続きは対象外
労働組合・弁護士運営	有給取得交渉、書類送付、賃金請求など広範囲に対応可能

しっかりと比較検討しないと、費用は抑えられても満足のいくサポートが受けられないリスクがあります。

追加料金が発生することがある

初期費用が安く見えても、オプション料金として別途請求されることがあります。たとえば、書類の送付手続きや就業規則の確認、有給申請などが有料オプションになっている場合があります。

サービスによっては「追加料金一切なし」と明記されているところもありますが、そうでない場合は注意が必要です。明確な料金表を用意しているサービスを選ぶことで、後からの請求トラブルを回避できます。

費用を抑えるつもりで安いサービスを選んだのに、最終的に総額で高くなってしまうケースもあります。

退職代行業者の信頼性に差がある

費用が極端に安い退職代行サービスの中には、実績が乏しく信頼性に欠ける業者も存在します。企業としての登記がない、代表者の情報が不明確、口コミが確認できないなど、不透明な点が多い場合は慎重に判断するべきです。

悪質な業者に依頼してしまうと、連絡が取れなくなったり、退職処理が不完全になったりする可能性があります。結果として、利用者自身が会社と再度やり取りをしなければならなくなり、精神的な負担も増えてしまいます。

信頼性の見極めには、口コミや実績の確認、公式サイトの情報の充実度などが参考になります。

法的な対応ができない場合がある

民間企業が運営している安い退職代行サービスでは、法的な交渉ができないことが多いです。労働組合や弁護士が関与していない場合、未払い賃金の請求や損害賠償の防止対応といった法的手続きには対応できません。

会社から反論された際に十分な対応ができず、不利な条件での退職になってしまう恐れもあります。法的トラブルのリスクがある場合には、最初から労働組合や弁護士が運営するサービスを選んだほうが安心です。

費用だけでなく、自分の状況に応じて必要な対応が受けられるかを重視することが大切です。

費用が安い退職代行サービスを選ぶ時の確認ポイント

費用が安い退職代行サービスを選ぶときは、料金以外にも以下6つのポイントを確認することで失敗を防ぐことができます。サービス内容や支払い方法、サポート範囲までしっかりチェックしておけば、安心して利用できます。

雇用形態による費用の違いを確認する

退職代行サービスは、正社員・契約社員・アルバイトなど、雇用形態によって料金が異なる場合があります。たとえば、アルバイトは1万円程度でも、正社員になると2万円以上かかるサービスもあります。

「退職代行辞スル」ではアルバイトは18,000円、正社員は22,000円と分かれているように、料金の内訳をよく確認することが必要です。事前に自分の雇用形態を伝えた上で、見積もりを出してもらいましょう。

料金だけで判断せず、自分の働き方に合った価格設定になっているかを見ておくことが大切です。

無料相談があるか確認する

事前に無料で相談できるサービスであれば、サービスの対応力や相性を確認した上で依頼できます。相談方法はLINE、メール、電話などさまざまで、自分が連絡しやすい方法が選べるかもポイントです。

「退職代行Jobs」や「ヒトヤスミ」などは、LINEで24時間無料相談を受け付けています。質問への対応が丁寧かどうかで、サービスの質もある程度判断できます。

安心して申し込みたい場合は、事前相談の可否を確認し、気になる点をすべて解消してから依頼することが推奨されます。

費用の支払方法を確認する

現金以外にクレジットカード払いや後払いに対応しているかも重要な確認ポイントです。金銭的に余裕がない場合、支払い方法の選択肢が多いサービスは大きな助けになります。

「辞めるんです」では後払いが可能で、支払いタイミングを遅らせられることから利用者の負担が軽減されます。「辞スル」などはクレジットカードにも対応しています。

支払い方法によっては手数料が発生する場合もあるため、選択肢だけでなくその条件も事前に確認しておくと安心です。

追加費用が発生するか確認する

初期費用が安く見えても、退職届作成や書類送付などに追加料金がかかるサービスもあります。「すべて込みの料金」と明記されているかどうかをチェックすることが大切です。

実際に利用した後になって想定外の請求を受けないよう、事前に公式サイトや利用規約で料金構成を確認してください。口コミで「追加請求がなかった」と評価されているサービスは信頼しやすい傾向があります。

透明性のある料金体系を提供しているサービスを選べば、金銭的なトラブルを回避できます。

サポートの範囲を確認する

退職意思の伝達だけでなく、有給取得の交渉や離職票の手配、退職後の手続きサポートまで対応しているかもチェックすべきです。対応範囲が狭いサービスを選んでしまうと、自分で手続きを進める必要が出てくる可能性があります。

「退職110番」などの弁護士系サービスは対応範囲が広く安心ですが、費用が高めです。対して「ネルサポ」などの労働組合系サービスでは交渉可能で費用も抑えられます。

自分の希望に応じて、どこまで任せられるかを確認し、最適な選択をすることが大切です。

転職支援・失業保険サポートの有無を確認する

退職後の転職活動や失業保険の手続きに関するサポートがあると、退職後の不安をなくせます。転職支援付きのサービスでは、提携エージェントの紹介を受けることで、転職活動を効率的に進められます。

「退職代行ネルサポ」や「辞スル」などは転職支援にも力を入れており、再就職のサポートまで受けられます。失業保険に関する情報提供や申請サポートも受けられると、手続きの不安も少なくなります。

退職はゴールではなく、新しいスタートです。その後の生活設計を見据えた支援の有無をしっかりと確認することが、後悔しない選択につながります。

費用が安い退職代行サービスに関するよくある質問（Q&A）

まとめ：安い退職代行サービスを選ぶ際は注意しましょう

退職代行サービスを利用したいが、費用や信頼性に不安を感じる人は少なくありません。初めての退職であれば、なおさら不安になるのは当然です。

費用が安い退職代行サービスにも、適切に選べば安心して任せられる選択肢があります。運営元の信頼性やサービス内容、支払い方法の柔軟性をしっかり確認すれば、費用を抑えながらも満足のいく結果が得られます。

退職は人生の転機です。安さに目を奪われず、自分に必要なサポートが受けられるかを最優先に考えることが後悔しない選択につながります。

金銭面の不安を乗り越えて、納得のいく新たなスタートを切るための一歩として、信頼できる退職代行サービスを選ぶ価値は十分にあります。

安い退職代行のおすすめは、単純な最安値ではなく、料金と対応範囲のバランスで選ぶと失敗しにくいでしょう。

執筆・監修

執筆

LiNee編集部

転職・キャリア・退職領域の情報を編集・制作するLiNee（ライニー）の編集部です。調…

監修

山本貴也（取締役）

所属：株式会社ジーンリバティー

株式会社ジーンリバティー取締役。2006年に専門学校を卒業後、エンジニアとして就業…